従業員数196名・設立年数11年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
ENECHANGE株式会社の
コーポレートIT（情シス）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 仕事概要 ENECHANGEは、エネルギーデータとテクノロジーを活用し、電力・エネルギー分野のDXを推進する事業を展開しています。組織規模や事業領域の拡大に伴い、セキュリティ水準の向上や業務プロセスの見直しなど、社内ITに求められる役割も大きくなっています。 こうした環境の中で、社内IT環境の安定運用から、業務プロセス改善、セキュリティ強化、全社横断の仕組みづくりまで幅広く担う情シスチームのコーポレートIT職を募集します。 日々の運用を丁寧に行いながら、課題を自ら発見し、経営層・各部門と協力して改善を推進していくためにリーダーシップを発揮していくポジションです。 ■ 業務内容 ①日常運用・インフラ管理 ・アカウント管理、権限設計・運用 ・PC／デバイス管理、MDM運用 ・IT資産・ソフトウェアライセンス管理 ・社内ネットワークインフラの管理 ・ITヘルプデスク対応（難易度の高いものを中心） ②改善・仕組みづくり ・情報セキュリティ施策の企画・運用（規程整備・教育など） ・業務フローの可視化・改善、効率化施策の推進 ・SaaSの導入・運用設計、活用方針の整備 ・API連携・スクリプト等を活用した自動化 ・トラブルの根本原因分析と再発防止策の設計 ③全社・経営と連携する業務 ・経営層／部門責任者とのヒアリングによる課題整理 ・リスクマップの策定、改善ロードマップの推進 ・上場企業として求められるガバナンス・IT統制の整備 ・全社横断のITプロジェクト企画・推進 ■ 募集背景 ENECHANGEでは、事業の進展や取り扱うデータの高度化に伴い、社内のIT活用やセキュリティに求められる水準が年々高まっています。これにより、日常運用だけでなく、業務フローの見直し、統制強化、全社的な改善施策など、コーポレートITが担う領域が広がり、重要性も増しています。 こうした変化に対応し、より良いIT基盤づくりを進めるために、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■ 配属先 総務法務部 情シスチーム（マネージャー1名＋メンバー2名） ■ 働く環境 ・週1〜2日の虎ノ門オフィス出社を想定 ・フルリモート対象外（現場サポート・機器対応のため） ・フラットで相談しやすい組織文化 ・合理性があればツール導入も柔軟に検討可能 ・経営層との距離が近く、合意形成・改善提案が行いやすい環境 ■ この仕事で得られるもの ・上場企業レベルのITガバナンス／セキュリティ設計のスキル ・経営層・部門長と直接やり取りしながら課題を解決する経験 ・裁量の大きい環境での改善・プロジェクト推進の経験 ・守りと攻めの両方を経験できるコーポレートITキャリア ・改善余地が大きく、退屈しない成長環境 ■ 環境・利用ツール コラボレーション：Google Workspace、Slack セキュリティ／統制：Safety for Gmail、CrowdStrike、SSO、2FA 資産管理：LanScope、ワスレナイ ワークフロー／自動化：ジョブカン、Google App Script、Zapier、API連携 ナレッジ管理：Notion その他：合理性があれば新ツール導入可能
求める人物像
QUALIFICATIONS
・運用と改善の両方に主体的に取り組める方 ・課題が未整理でも、自ら構造化し前に進められる方 ・経営層・現場と連携し、合意形成しながら物事を進められる方 ・限られたリソースでも工夫して成果を出せる方 ・セキュリティを軸に、コーポレートIT全体の品質向上に意欲がある方 ・プレイヤーとして、自ら手を動かしながら運用と改善の両方を推進できる方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
以下のいずれか3つ以上 ・コーポレートIT／社内情報システムでの実務経験（目安：3年以上） ・Google Workspace など、社内のコミュニケーション／コラボレーション基盤の管理・運用経験 ・MDM（LanScope / Jamf / Intune 等）によるデバイス管理経験 ・情報セキュリティ施策（規程整備・教育等）の企画・運用経験 ・IT課題を整理し、業務改善プロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
以下のうち1つ以上 ・IT領域のリーダー経験、またはプロジェクト推進経験 ・上場基準での統制・ガバナンス整備経験 ・200名以上のIT環境管理経験 ・Slack の管理・運用経験 ・自動化（GAS・スクリプト・API連携）実装経験 ・生成AIの業務活用経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収：550〜750万円 月給：408,334円〜575,000円 内訳）基本給：298,421円〜421,734円 固定残業手当：104,913円〜148,266円 在宅勤務手当：5,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階 東京地下鉄銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 神谷町駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分 東京地下鉄千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） ・リモートワーク導入済み ・副業可能（会社の判断によります） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31-1/3） ・有給休暇（入社6か月経過後付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
試用期間
3か月（給与および待遇に変更なし）
福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 【貸与品】 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可） ・社用携帯（上長判断によります） 【ライフサポート／各種手当】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・従業員持株会 【コミュニケーション】 ・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど） ∟会社が活動費を補助します ・社長のおごり自販機 ∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます ・ラウンジあり 【オフィス環境】 ・1人用フォンブース3室 ・会議室5室（4～12人用） ・ボスマート（オフィスコンビニ） ・ウォーターサーバー ・エスプレッソマシン ・フリードリンク（お茶、紅茶） 【ワーク＆ラーニング】 ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/02 22:27
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