ENECHANGE株式会社のプロジェクトマネージャー（エンジニアからのキャリアチェンジ）_エネルギークラウド事業部の求人
エンジニアからPMへのキャリアチェンジ！エネルギー業界のDX化を推進！
募集概要
◎本求人のアピールポイント！ ・大手エネルギー会社にソリューションを提供するため、社会に大きな影響を与えることが出来ます ・オーダーメイドのような形で開発を進めるため、クライアントに寄り添ったプロダクト開発に携わることが可能です ・営業やカスタマーサクセス、エンジニアと協力しながらプロジェクトを勧めていただきます。着実に課題を解決していく提案力、システム開発の上流に携わりPMとして関係者を取りまとめるリーダーシップが身につく環境です ・日本全国からフルリモート勤務が可能なため、ワークライフバランスを大切に出来ます 現在、エネルギークラウド事業部にて、【プロジェクトマネージャー】を募集しています。 ▶エネルギークラウド事業部のご紹介 当社の「データ事業」を担う事業部であり、主要なエネルギー企業の多様なニーズにそれぞれから応えています。 ①電力会社のDX化を推進 ②家庭向けDRを推進 ③EV充電情報サービス推進 ④再エネ電力証明オンライン発行サービス推進 の4チームに分かれています。 ▶エネルギークラウド事業部の強み・ロードマップ 自社サービスの提供を通じて蓄積した電力データベース、高品質で価格競争力のあるソフトウェア、エネルギー業界に特化したエンジニアの3つの軸から、他社では模倣しづらいプロダクト群を形成しています。 年平均30％の売上高成長、2027年12月期に売上高100億円達成を掲げています。 2022年12月期は売上高成長24％となりました。今後はEV充電次行の成長が見込まれています。 ▶エネルギークラウド事業部の優位性 自社サービスで培ったデータベースやソフトウェアを活用したサービスを開発しSaaSとして提供。エネルギー業界に特化しているからこそ保有するノウハウを、顧客サービスにシステムとして展開することで、他社では模倣しづらいプロダクト群を形成しています。 ▶募集の背景 昨今のエネルギー事情により、社会的にエネルギーに対する関心が高まっております。当社としても、事業拡大を進めるべく体制強化を進めております。特に、クライアントとの調整や、開発推進を担うPMポジションの採用が急務となっております。 ▶今回募集するポジション詳細 エネルギー会社の課題解決に向けて、提案、設計・構築、運用のプロジェクトを推進いただきます。 営業、カスタマーサクセスチームと共同でプロダクト企画や顧客提案から、エンジニアチームを率いて開発推進まで幅広く担っていただきます。 面談を通して、①～④領域の中でどのサービスを担当いただくか、適性や希望に合わせて提案いたします。 （①電力会社のDX化を推進 ②家庭向けDRを推進 ③EV充電情報サービス推進 ④再エネ電力証明オンライン発行サービス推進） ・顧客ヒアリング ・要件定義・仕様策定・システム設計 ・エンジニアの開発ディレクション ・保守運用 ・追加開発 ▶給与 現金：スキル・経験による 個人業績連動型ストックオプション①： 上期・下期の評価に応じた年2回 ジュニアクラス：B評価年間30万 A評価60万 S評価90万 ミドルクラス：B評価年間60-90万 A評価120-180万 S評価180-270万 ▶選考プロセス 1次面談→2次面談→最終面談（チャレンジ） ※当社選考について、こちらのWantedlyに詳しく記載しています。 https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/453191 エンジニアとしてプロジェクトリーダーの経験がある方、ぜひご応募ください。 少しでも興味があれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！ 【参考記事】 EVと仕事、私たちの現場～プロジェクトマネージャーＨさんの視点～ https://note.com/enechange/n/nec13978d9681
必須スキル
・エンジニア（SE）としてプロジェクトをリードした経験（目安：2年以上） ※PMのご経験者だけでなく、PMのキャリアを積んでみたいというエンジニアの方も募集します。当社では、エンジニアの知見を活かしつつ、PMとして活躍している人が多数在籍しています。
歓迎スキル
・システム開発における上流工程のご経験（企画・要件定義・システム設計） ・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントいずれかのご経験 ※特にアジャイル開発のマネジメント経験がある方は大歓迎です！
求める人物像
・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方 ▼参考記事 組織の成長を支えるENECHANGEのValueとは？人事室 採用責任者に聞いてみた https://note.com/enechange/n/n5afed5fb4e4b
応募概要
- 給与
- 勤務地
所在地：東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際には便利です ・JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
・リモートワーク導入済み 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給）
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・リモートワーク導入（首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1～3ヶ月に1回出社） ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 ・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談） ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 【ライフサポート】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【ワーク＆ラーニング】 ・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円） ・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面） ・カレッジフォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る）
更新日時:
2024/12/18 06:30
