従業員数18名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目11-5 石田ビル東神田3F
株式会社エムニのHRマネージャー（人事マネージャー）候補【正社員】の求人
HRマネージャー（人事マネージャー）候補【正社員】フルリモート可｜製造業特化の京大×松尾研発急成長AIスタートアップで新規メンバー募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
非連続な事業成長および組織拡大に伴い、人と組織の成長を戦略的にリードするHRマネージャーを募集します。
エムニの成長フェーズにおける人事戦略全体の企画・実行をお任せします。
事業戦略に基づく組織の成長戦略・人材戦略（採用から、育成、組織開発など）の企画から実行を横断的にリードしていただきます。
◼️主なミッション
- 採用戦略の立案・実行（採用チャネル設計／目標管理／候補者体験の最適化）
- 中長期的な人員計画と組織戦略の策定
- 評価・報酬制度、等級制度の設計・運用
- 研修・育成制度（研究/Industrial PhD支援含む）の企画・運用
- エンゲージメント向上施策とカルチャー浸透
- 経営陣および各部門との調整／対話／クロスファンクショナルプロジェクト推進
◼️エムニならではの特徴
- 制度や施策立案を推進し、個人と会社の成長を両立する機会あり
- 組織の”根っこ”である文化形成・価値浸透プロジェクトを経営陣直下で作り上げることができる
- 事業戦略と人事戦略が強く連動する環境
◼️選考フロー
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接（複数回）
- リファレンスチェック
- 最終面接
- 内定
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- エムニの価値・ビジョンに共感し、自ら考え行動できる方
- 目的思考かつデータドリブンで施策設計を遂行できる方
- 高いコミュニケーション能力と巻き込み力をもつ方
- 組織の未来を見据えて長期戦略を描けるリーダーシップ
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 人事領域での戦略的企画・運用経験（5年以上、制度設計・採用主導経験を含む）
- 経営陣と協働して人事施策を設計・推進した実務経験
- データ／定量分析に基づく施策立案と改善サイクルの運用能力
- HRチームおよびクロスファンクショナルチームとのプロジェクト推進経験
- 5名以上の組織での人事または事業組織マネジメント経験
- 日本語での円滑なコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 100名以上の組織での人事または事業組織マネジメント経験
- スタートアップ〜成長フェーズでの組織構築・制度整備経験
- 人材育成・組織開発・評価制度デザインなど複数HRドメインでの経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収600万円〜1200万円
※経験や能力を考慮の上決定
勤務地
フルリモートワーク
本社、京都オフィスまたはリモート可（ハイブリッド勤務可）
- 本社オフィス：〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目11-5 石田ビル東神田3F
- 京都オフィス：〒606-8307 京都市左京区吉田上阿達町17番地 地域経済牽引拠点1F
雇用形態
正社員
勤務体系
◼️就業時間
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※スーパーフレックスタイム制
※標準労働時間：1日8時間
※月間所定労働時間：160時間前後
- 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
◼️福利厚生
健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険 / 産育休制度完備 / 書籍購入制度 / 資格取得補助 / 出産祝い金制度 / 健康診断費用補助 / 貸与PC / 勉強会
AI駆動ワーキング制度（AIツールの無制限、全額利用補助等）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エムニ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/13 12:13
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