1E11. 広報（コーポレート・コミュニケーション）の求人

### 【ELYZAについて】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。 これまで私たちは、技術の進化をいち早く捉えるとともに、戦略的な広報活動によって市場認知を獲得してきました。先駆けとなる例が、どんな文章も3行に要約する「ELYZA DIGEST」デモの公開です。これは2021年当時、まだ一般には馴染みの薄かったLLM技術を、誰もが体感できる形で公表し、世に知られる大きなきっかけをつくりました。以降も、評価指標の公開やLLMの公開を通し、社会にLLMの可能性を発信し続けています。 今、生成AI市場は「黎明期」から「激動の競争期」へとフェーズを移行しています。これからの広報には、単なるメディア対応だけではなく、複雑な技術を社会が求めるメッセージへ翻訳し、クリエイティブを含めたELYZAブランド全体を再定義する動きが求められています。 研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担っていただける「戦略的広報のリーダー」を募集します。 ### 【このポジションに期待する役割】 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。 もちろん全てを一人で担うわけではありません。広報チーム内、、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。 **◆経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築** - 経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発 - 「技術のELYZA」と「社会実装のELYZA」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新 - デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新 **◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計** - 難解なAI技術や研究成果を、メディアや顧客が理解し共感できる「社会的価値」へと言語化・翻訳する - デモンストレーション開発の企画など、プレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討 - 技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理 - リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる **◆マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進** - **事業広報：** 各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信 - **採用広報：** HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走 - **渉外・行政連携：** 業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成 - **インターナル広報：** 急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計 ### 本ポジションの魅力 **◆「正解のない市場」の認知をつくる** 日々進化するAI技術が「社会をどう変えるか？」という、新市場形成するための問いに向き合いながら、ELYZAの価値も市場に届けるチャレンジを経験できます。 **◆注目度を土台に、本質的な広報に集中できる** 幸いにしてELYZAは、多数のメディアから一定の注目をいただいています。これまでの土台を活かし、戦略的なコミュニケーション設計に集中できる環境です。 **◆「戦略」と「実行」の両輪を回す** 少人数のチームであるため、「経営のパートナー」でありながら「現場の手触り感」を持ち続けることができます。ご自身の戦略・翻訳がダイレクトに社会の反響として返ってくる環境です。 **◆事業・組織が急成長するフェーズのダイナミズム** KDDIグループとの資本業務提携、新たなAIプロダクトのリリース、組織の急拡大など、この企業フェーズでしか味わえないダイナミックな広報活動が可能です。

- **"Long Term Greedy"**（目先の利益を追い求めるのではなく、 より広い視野で、より長期的な視点で最適化を行う）というELYZAのバリューに共感できる方 - 目先の露出数だけを追うのではなく、中長期的なブランド資産の構築を最優先に考えられる方 - 技術や研究者へのリスペクトを持ち、彼らの熱量を社会に届けることに喜びを感じられる方 - 仮説検証を回しながら、自律的に業務を遂行できる方

- **プロモーション戦略の立案・実行・改善経験** - 目的とゴールを自ら定め、仮説検証（PDCA）を回して改善しきった経験 - 事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可） - **高度な言語化能力とストーリーテリング** - 抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈（トレンドや課題）と結びつけて構造化、言語化できる力 - プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力 - **主体的な情報収集力** - 社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力 - AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度 - **広報実務の完遂能力** - メディアリレーションの基礎（ピッチ、記者との関係構築） - イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進 - 業務委託や外部パートナーのディレクション経験 - 最新技術（AIツール等）を活用したPR業務の効率化・高度化への関心

- **BtoBマーケティングの理解** - リード獲得（デマンドジェネレーション）の流れを理解し、広報活動を営業成果に紐づける視点 - **データ分析・効果測定スキル** - メディア露出の成果のみならず、サイト流入数や指名検索数への寄与度を可視化し、次の施策へ活かせるスキル - **SNS運用・コミュニティマネジメント** - XやFacebook、noteなどの運用を通じたファンづくりの経験 - **経営層のパーソナルブランディング支援** - 経営陣の発信支援や登壇機会の創出など、リーダーのブランド価値を高めた経験 - **危機管理広報（リスクマネジメント）** - 不祥事や障害発生時の対応フロー構築、マニュアル作成、実際の対応経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。