HERP Careers β版
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
従業員数
-
設立年数
-
評価額
-
累計調達額
-

日本製鉄グループの一員として情報システムの企画から保守までを一貫提供する企業。製鉄所システムで培った技術を基盤に、金融・産業・公共分野向けにオーダーメイド型システム開発を展開。ERP、IoT、AIなど多様な技術を駆使し顧客の経営課題を解決する。

本社所在地
-
設立
資本金
-
コーポレートサイト
https://www.nssol.nipponsteel.com/east/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
新着

日鉄ソリューションズ東日本株式会社
【鹿島】日本製鉄向け生産管理アプリ開発(メンバー~サブリーダー)の求人

募集概要

## 日鉄ソリューションズグループとしてソリューションビジネスを展開する、一貫サポート&サービスを提供しています。 日鉄ソリューションズ東日本では、日鉄ソリューションズグループの一員として、東日本エリアにおいて、トップレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供。情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利く「一貫サポート&サービス企業」として、お客様の立場で課題解決に応えていきます。 ## 経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」 世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの生産管理システムの構築をはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 私たちのポリシーは単にコンピューターを業務に活用するという表層的なレベルではなく、常に業務そのものの本質を見極めてその問題点を抽出し、最先端の情報技術をもって、経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」こと。 それらをひたむきに続けてきたことが、製鉄以外の様々な分野の業務ソリューションに生かされており、数多くのお客様から高い評価をいただいています。 # 仕事内容 日本製鉄の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。 対象顧客:日本製鉄、日本製鉄グループ会社 対象システム:製鉄業に使用する生産管理システム 等 上記システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流~下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 # 必要な能力・経験 _【必須条件】_ ・プログラミングスキル(Java、COBOL、PL/1 等 いずれか言語問わず) 例)Javaの開発経験のみでも可(5年以上の開発経験推奨) ・システム開発における上記プログラミングスキルを用いた実装経験 _【歓迎条件】_ ・製造業・鉄鋼業向けのシステム開発経験・生産管理に関する業務知識・経験 ・システム開発手法に関する知見 ・5~10名程度のアプリケーション開発の経験、または、サブリーダーの経験 ・中規模アプリケーション開発経験(50人月~200人月規模の開発に携わった経験 等) ・品質管理、品質保証の知見、顧客との折衝 等 ※将来管理職(PM・PL等含む)を目指したい方、大歓迎! _【学歴】_ 高校 専門 短大 高専 大学 大学院

応募概要

給与

月給 251,110円 〜 残業手当:有 ※残業時間に応じて別途全額支給 想定年収450~650万円 賞与あり(年2回) ○その他手当(当社規定あり) 通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当

勤務地

茨城県鹿嶋市光3番地

雇用形態

正社員

勤務体系

8:30~16:45 (休憩時間45分) 所定労働時間 7.5時間/日 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00) 完全週休二日制 年間休日:125日(2025年度) 土曜 日曜 祝日 年末年始6日(12/29~1/3) 有給休暇初年度から20日支給(入社時期により按分) 半日有給取得制度有り(午前休、午後休)

試用期間

福利厚生

福利厚生施設提供サービス会社と提携 (国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能) 社員持株会 資格取得奨励金制度(資格に応じて10,000円~200,000円支給) 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金 各種団体保険 リフレッシュ9連制度 日本製鉄健康保険組合 育児・介護時の支援制度 深夜残業原則禁止 休日出勤原則禁止 在宅勤務制度 短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可)

更新日時:

2025/11/03 15:06