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管理部門スタッフ（チームリーダー候補）の求人

【管理部門チームリーダー候補】急成長SaaSをバックオフィスから推進！教育DX｜リモート可

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募集概要

■業務概要教育・試験分野に特化した自社SaaSを提供し急成長中の当社にて、会社の全般的な管理機能を横断的に統括し、人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導いただく方を募集します。特に、会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセスの可視化、標準化を推進する役割を担います。 ■具体的には社長直下で組織内の管理機能全般を担当し、各分野の管理や新たな制度設計・運営に携わり、バックオフィスから会社を支え推進していきます。特に、スタートアップ・ベンチャー企業ならではのスピード感と変化に対応し、管理体制を構築・刷新していく役割を担います。 ■主な業務内容・会社の成長フェーズに合わせた管理部門のビジョン・目標設定、その実行計画に沿った実務運用・チームメンバーの育成、一次評価・各管理業務（総務、労務、経理、法務など）の業務フローを可視化し、標準化、効率化を推進・月次・年次決算の統括、資金管理・株主総会運営・労務管理全般・労働法規の遵守や契約書のレビューなど、法的リスクの管理（必要に応じて人事部と連携） ■ポジションの魅力・教育・試験という社会的意義の高い分野に貢献できます・管理部門のゼネラリストとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にCOOやCFO候補として経営に深く関わるチャンスがあります・少人数組織で裁量を持ちながら、幅広い分野の経験を積むことができます・立ち上げフェーズの組織のため、自ら積極的に声を上げて会社の仕組みづくりに携わることができます ■働き方・在宅勤務・リモートワークのハイブリッド勤務です出社頻度：週4日程度（東京都内オフィス）リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です・社員の健康を第一に考え、7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入しました。安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ※今年度設けた制度です！少人数組織のため、社員の声を吸い上げタイムリーに制度化することができる環境です ■働く環境・MTG、上長との1on1を定期的に実施するため都度業務の共有、相談ができます・顧客は検定団体や大手企業が多く、ビジネスパーソンとしてスキルが高められる環境です・業務効率化のためにAIツールを積極的に導入しており、単なる業務削減だけでなく「より付加価値の高い仕事に集中できる環境」を整えています ■募集背景働き方の変化、教育DXの浸透、適性検査の不正受験対策の強化などの影響により、いま教育現場やテストを受験する環境は大きな転換期を迎えています。環境変化に対応するために、eラーニングやWebテストの導入ニーズが拡大し、特に最新AIを活用した資格・検定試験の信頼性が評価され、大手企業を中心に導入が増加しています（当社ではAIを活用したリモート受験・受講を監視できるシステムを独自開発しています）。私たちは、資格・検定試験や昇級・昇格試験といった人生の重要なシーンで活用されるプロダクトを提供し、試験・教育DXのスタンダード化を目指しています。ともに推進していく新しいメンバーを募集します！ ■配属部署私たちは全社員30名、社長・役員・エンジニア・セールス・事業サイドのメンバーで構成されています。管理本部には4名が所属しており、チームワークを重視した業務運営を行っています。風通しの良い環境で意見交換がしやすく、協力しながら業務を進めています！

必須スキル

・管理部門の各分野（総務、人事、労務、経理、法務）いずれかの実務経験2年以上 ※複数分野を横断的に経験している方はなお可・2～3名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてメンバーを指導・育成したご経験・スタートアップ・ベンチャー企業でのご経験・経験社数2社までの方

歓迎スキル

・将来的なCOOやCFO候補に興味関心のある方・管理部門側での会社設計、刷新、PDCAのご経験・制度設計や運用改善のご経験（人事制度、業務プロセスの標準化など）・アドホックな対応をスピード感を持って行い、その後は可視化・テンプレート化・型化して仕組みに落とし込める方・ロジカルかつ構造化が得意な方

求める人物像

・会社のビジョン・ミッションに共感し、事業成長に情熱を注げる方・管理部門の業務を単なるバックオフィス業務と捉えず、事業成長に貢献するプロフィットセンターとして捉えられる方・論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら課題を見つけて改善提案ができる方・変化を楽しみ、自ら率先して行動できる方・管理部門の幅広い業務を横断的に経験し、ゼネラリストとしてキャリアアップを目指したい方

応募概要

給与: 400～500万円固定残業40H込み前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定月給(月額)は固定手当を含む＜賃金形態＞年俸制＜賞与＞会社業績により有：年1回（5～6月）近年では毎年支給実績があり、最大1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績・評価に応じて金額を決定）＜残業手当＞有＜退職金制度＞当社の独自制度あり（在籍期間3年以上の方に拠出）
勤務地: ■本社〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15-7　SENQ六本木704 【アクセス】東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口）徒歩1分東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩9分東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩11分受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態: 正社員
勤務体系: ＜労働時間区分＞労働時間制度：固定残業制（40時間）所定労働時間/日：8時間休憩時間：60分時間外労働有無：有（固定残業40時間含む）固定残業時間：40時間/月（※超過分は別途支給）＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 その他：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇週1日在宅勤務可能
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度あり：在籍期間3年以上の方に拠出セミナー・資格取得費用：全額負担＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞・社会保険完備・交通費全額支給・ITS健康保険組合・JJK全国年金基金加入・期末賞与別途あり