従業員数未公開設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社電通クロスブレインのシニアマーケティングプランナーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
電通クロスブレインについて
電通クロスブレイン（DXB）は、
データ活用によって、企業の事業活動・マーケティング活動を
アップデートすることを目的とした組織です。
多くの企業においてデータの蓄積/活用は進みつつありますが、
事業全体を動かす意思決定や、複数部門をまたぐ構造的な企業課題に対して、
データが十分に使われているとは言い難く、いまだに勘や経験に頼った判断が行われています。
私たちは、このようなデータ活用のあり余る余地を開拓し、
企業におけるあらゆる意思決定の質を高めるために存在しています。
設立の背景と強み
DXBは、「電通グループのマーケティング・事業変革の知見」と「ブレインパッドの高度なデータ分析技術」を掛け合わせる形で設立されました。
私たちの強みは、マーケティング領域における単なるデータ分析・レポーティングに留まらず、
事業活動におけるあらゆる意思決定を変え、実行にまでつながるデータ活用を一気通貫で支援できる点にあります。
課題設定、データ分析、施策決定、現場での実行、検証改善までを分断せずに担うことで、
データを「後付けの説明材料」ではなく、「意思決定の核」として機能させることを追求してきました。
この立ち位置により、短期的なKPIや施策の改善ではなく、中長期の事業成長にコミットするパートナーとしての役割を担っています。
職種定義
電通クロスブレイン（DXB）のデータソリューション部（DS部）は、顧客の現場に深く入り込み、データを“使われるもの”に変え、事業とマーケティングの意思決定を動かすことに伴走し続ける組織です。
本ポジションでは、顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、データ活用の全体設計／分析実行／示唆抽出／施策検討／効果検証までの一連のプロセスをアナリストチームと連携しながら、PL（Project Leader）としてリードしていただきます。
調査設計やインサイト抽出に留まらず、現場の意思決定に寄与し、“成果が出るまで”伴走するデータ活用パートナーとして、マーケティングマネジメントの再構築と顧客事業の成長に貢献いただく役割です。
※PL（Project Leader）：
PM（Project Manager）が定めた課題設定/要件定義のもとプロジェクトの推進を担当する役割
業務内容
アナリストチームと連携しながら以下の業務を遂行していただきます。
・事業およびマーケティング課題の把握とデータ活用の全体設計
顧客の事業状況や現場課題を踏まえ、その都度必要な問いを立てながらデータ活用の全体像を描く。
・データ分析によるインサイト抽出
顧客データに電通/ブレインパッドが保有する独自のデータアセットを掛け合わせ、意思決定につながる示唆を導く。
・分析結果に基づく施策設計・提案、および実行・効果検証の伴走
“分析して終わり”ではなく、顧客の現場のPDCAに入り込み成果創出まで支援する。
・プロジェクト全体の設計、推進
プロジェクトを統括し、品質・スケジュール管理を担う。
得られる経験／魅力
①顧客の”意思決定”に寄与する距離で働ける
現場に深く入り込み、最も近い距離で課題を掴み、提案し、動かすポジションです。
分析者ではなく、意思決定を支えるパートナーとして働く経験が得られます。
②独自のデータアセットやノウハウを活用できる
電通グループとブレインパッドが長年独自に積み上げてきたクローズドなデータアセットやノウハウを活かし、自分たちにしかできないより効果的な施策の提案や成果の創出をリードする経験が得られます。
③多様な専門人材との協働で、成果の質が一段上がる
あらゆる領域で専門性を築く電通グループ各社とプロジェクトで協働できるため、単体では生み出せない思考や解決策にまで踏み込んだ、一段上の成果を生み出す経験が得られます。
④ベンチャーならではの成長機会が得られる
個々人の探究や挑戦を奨励する創業5年目の成長ベンチャーだからこそ、データ活用の仕組みづくりやチームの型づくりなど、興味に応じて様々な役割を担う経験も得られます。
必須スキル
・コンサル、広告代理店、調査会社などでのクライアントワーク経験、もしくは事業会社でのデータ活用経験
・エクセル/SQL/統計ソフトなどを使ったデータハンドリングの経験
・社内外のステークホルダーとの関係性を構築し、プロジェクトを推進してきた経験
歓迎スキル
・顧客インサイトの抽出やKPI、コミュニケーション設計の経験
・マーケティングテクノロジーツール（DMP・MAなど）の利用経験
・マーケティング施策や調査、分析などのフィジビリティを加味した企画立案力
求める人物像
・“分析して終わり”ではなく、データで事業を動かしたい方
・顧客と議論しながら課題設定や問いの設計から入りたい方
・分析結果の背景にある生活者心理を考察し、施策に繋げたい方
・未経験の技術も積極的に習得し自身の専門性を磨きたい方
・ベンチャーフェーズでの挑戦や仕組みづくりを楽しめる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 593万円 〜 821万円 ・フルフレックス制度 ※所定労働時間7時間
・リモート手当1万円/月
・地域手当3万円/月 ※ルールあり
・割増見合手当（時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当を支給）
・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・通勤手当 会社規定に基づき往復運賃の実費を支給（１日上限3,000円）
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル）
雇用形態
正社員
勤務体系
入社後6か月間は試用期間となり、原則的には9:30~17:30（休憩60分）、1日の所定労働時間7時間にてご勤務いただきます。
（試用期間中の雇用形態も正社員になります。）
7か月目以降はコアタイムなし・完全フルフレックス勤務となります。
労働基準法で定められる深夜勤務時間帯（22時～翌5時）を除いた時間の中で、ご勤務いただきます。
土日祝日休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※2024年度年間休日：126日
・年次有給休暇 入社初日から最大で10日付与 ※入社月により、付与日数に変動あり
・リフレッシュ休暇 2日/年
・DXB特別休暇（会社公休日）4日/年
・結婚休暇
・服喪休暇
・介護休暇
・業務傷病休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、配偶者の出産休暇、母体保護休暇
・未就学児看護休暇 など
福利厚生
・定期健康診断
・スキルアップAID ※自己研鑽に関わる費用を12万円/年 まで補助
・Wantedly 福利厚生サービス『Perk』
・ランチミーティング制度
・Ameba Activity Working制度 ※外部のコアワーキングスペースの利用
・交際費
・社内サークル
・システムインフラ支援（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワークなど）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社電通クロスブレイン
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求人の最終更新日時： 2026/03/20 00:12
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