株式会社電通クロスブレインの

【博士課程出身者★理系文系どちらも歓迎】マーケティングデータアナリストの求人

募集概要

> _電通クロスブレインについて_ _＜ミッション＞_ \[データでマーケティングをアップデートし、社会を活性化させる\] 私たちは、データ活用によってマーケティング活動を進化させます。 私たちは、生活者を刺激して単なる消費を促す活動ではなく、企業が生活者の真に求めるものに正面から向き合うよう支援します。 私たちは、全ての事業は誰かの何かを幸せにするために存在していると信じ、社会をより豊かにしていく営みへと変革していきます。 _＜ビジョン＞_ 「データを利活用したマーケティングマネジメントの再構築」 私たちは、データでマーケティングをアップデートしうると信じ、 個社の事業環境・状況・構想に寄り添う検討プロセスを再構築することで、 あらゆる企業においてデータが有効に利活用され、 事業に関するより良い意思決定がなされる状態を目指します。 _<https://dxb.co.jp/company/#philosophy>_ > _電通クロスブレインの強み_ データ分析は専門のベンダーが行い、分析結果を基にどうアプローチするかはクライアント自身、あるいはパートナーのマーケティング専門会社が行うことが多い中で、電通クロスブレインは、データの分析で終わらず、効果的なターゲットへのアプローチ法を考え、実行まで一貫して担うことで「データ分析の会社」ではなく、「データ活用によりクライアントの事業を成長させる」ことにコミットしています。 > _設立背景_ ブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。 両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を迎え入れることで互いのスキルを補い高め合い、 希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。 > _募集背景_ 電通グループとブレインパッドのジョイントベンチャーとして設立した弊社は、毎年売上を拡大しており、それに伴い組織強化・拡大を継続してまいりました。企業成長の過渡期の今だからこそ、将来の電通クロスブレインを引っ張っていただける次世代リーダーの採用が必要不可欠と考えております。 また、弊社には、修士/博士を卒業している社員が複数名在籍しております。それぞれ研究分野や得意とする領域は様々でありながら、学生時代に培った統計学のスキル・経験生かし、データマーケティングアナリストやマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただいています。これらの実績を踏まえ、弊社では、修士/博士課程の卒業もしくは卒業見込みがある方の採用を積極的に行っております。 > _業務内容_ ・データ取得・蓄積・分析の設計および実行 ・分析レポート作成・報告 ・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透 ・データ活用についての提案支援 > _案件例_ ・クレジットカード会社：利用額の増加に向けた施策立案と効果検証の高度化支援／スキルトランスファー（傾向スコア、因果推論など）（プロジェクト期間：2年～、体制：3人） ・コンビニチェーン：オウンドメディアとID-POSのデータを統合活用したリテールメディアの活用支援（プロジェクト期間：4年～、体制：8人） ・各種事業会社：MMMによる広告の予算配分の最適化（プロジェクト期間：3～4ヶ月、体制：2～3人） ・通信キャリア：ニュースサイトを中心としたオウンドメディアにおけるレコメンド高度化支援（プロジェクト期間：2年～、体制：3人） ・エンタメ産業（キャラクター）：データ活用推進部署へのコンサルティングとして、売上構造分析、顧客理解、在庫最適化など様々なテーマを継続的に伴走支援（プロジェクト期間：2年～、体制：8人） > _業務から得られる経験_ ・電通グループの中において、データ分析に強みを持つ会社として、分析後の施策の立案・実行まで携わることができる ・クライアントが保有する購買ログや電通が保有する調査データ、Web行動データなど、扱えるデータの範囲が広い ・マーケティングやデータ活用の知見が豊富なメンバーと協力・議論しながら仕事を進めることで、自己の能力を高めることができる ・上流から下流までの多様なクライアント課題に向き合うことで、ビジネスを俯瞰して考える経験がつめる > _求めるスキル_ ・博士課程の卒業 ・データ分析や数学に関する知識 ・SQL/R/Python等を用いたデータ抽出、加工、分析の経験 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション作成能力 > _求める人物像_ ・分析結果の背景にある生活者の心理を考察し、施策を考えることが好きな方 ・未経験の技術も積極的にキャッチアップし、自身の能力開発と、クライアントのビジネス改善に繋げることに熱意がある方 ・自ら積極的、能動的に考え、会社を成長させていく意欲を持てる方 > _参考資料_ 博士課程を取得している社員も含まれる、弊社の採用ホームページおよび社員インタビューになります。ご選考においては、是非博士課程を持っている面接官とお会いいただく機会を設けたいと思っております。 <https://dxb.co.jp/recruit/> <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/c7vcfat/> <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/vncdvc2/>

応募概要

給与

年収 500万円 〜 925万円 ・フレックス制度 ・リモート手当1万円 ・地域手当 ・割増見合手当（時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当を支給） ・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・通勤手当　会社規定に基づき往復運賃の実費を支給（１日上限3,000円）

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル）

雇用形態

正社員

勤務体系

・所定労働時間7時間　休憩1時間 ・スーパーフレックス勤務（コアタイム無し／社員の健康管理の観点から、深夜帯の勤務は禁止しています） ※入社後6か月間の試用期間は、原則定時間勤務になります。 定時：9時30分～17時30分　所定労働時間7時間　休憩1時間 ・土日祝日 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（入社初年度の付与日数最大10日※入社時期により変動／2年目以降は15日～20日） ・リフレッシュ休暇（年2回） ・結婚休暇 ・産前産後休業／配偶者出産休暇 ・母体保護休暇 ・服喪休暇 ・生理休暇 ・未就学児看護休暇 ・介護休暇 ※その他試験的に、年間4回の会社公休日を実施しております。

試用期間

福利厚生

・スキルアップ支援 -多種多様な社内研修を提供 -社外セミナー/講座の受講を支援 -業務に必要な書籍購入を全面的に支援 -社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催 ・在宅勤務支援 -システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など） -リモート手当の支給