インサイドグロース株式会社(旧：DSP株式会社)の【求人ID：1944】SES人材コーディネーター（配属調整・従業員サポート・取引先折衝）のリーダー候補の求人

★ホワイト企業認定2026年(シルバー)を受賞しました★

2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、事業成長を実現している当社

/////////////◆経営理念◆/////////////

「全従業員の物心両面の
幸福（しあわせ）を追究すると同時に、
世のため人のために貢献すること」
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Vision ：『人のPotentialをValueへ。その輝きを日本へ。』
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私たちの仕事は、一人ひとりが持っている潜在能力(Potential)を、現場で成果として認められる価値(Value)に変えることです。

そして、関わるすべて(本人・お客様・社会、そして自社)がよくなる状態をつくることが目的です。その成果が連鎖して、働く人が誇りを持ち、企業が強くなり、日本全土が元気になる。

それが、私たちが目指す未来です。

「20代で管理職に昇進」「全国で営業実績1位を獲得」など、理想のキャリアを実現している先輩社員も大勢います！

誰にでもチャンスがあります！つかみ取れるかは自分次第！大事な転職の機会に、是非当社で”自ら未来を切り拓き”「成長」してみませんか？

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ホームページ：https://insidegrowth.co.jp/
採用サイト：https://insidegrowth.co.jp/recruit/
Instagram：https://www.instagram.com/insidegrowth\_recruit/
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”ITエンジニアのサポート”をする人材コーディネーター

多様な社員が活躍する当社でSESで活躍する人材一人一人を輝かせるお仕事です。
枠にとらわれず、アイデアを出し合って、従業員がしっかり成果が出せるようにサポートします。

具体的には・・・
求職者、稼働者との面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。

◆入社時研修
◆配属後メンバーフォロー
◆取引先との打ち合わせ、配属調整

◆新規取引先との商談
◆各契約書の締結作業
◆メンバー面談
◆エージェント対応
◆採用面接

など

まずは、既存従業員のフォローからスタート。
徐々に新入社員の研修やキャリア面談、採用面接など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任せしていきます。できることからどんどんお任せしていきます！

【仕事のポイント】
★ 面談や研修を通して人間力が磨ける！ ★
入社前の面談や入社後の研修・稼働後のフォローにも携わるので、メンバーが成長する姿や活躍する姿が見え、とてもやりがいを感じます。また、多くの方に自社の魅力を伝える発信力や、新入社員にビジネスマナーを教えることで自分自身の人間力を磨いていくことにもつながります！

★ 面接にも携わり、自分で”採用”して配属することも！ ★
稼働メンバーのフォローだけでなく、採用にもかかわることが可能。事業拡大に向けた仲間つくりを入り口から関わっていけます。

★ サポートしている従業員が配属先で評価されると嬉しいもの！ ★
入社時から関わっているメンバーが、どんどん実績を上げていくと、とてもやりがいを感じるとともに、「〇〇さんのおかげで頑張れました！」などうれしい言葉をかけてもらえることも。誰かの道しるべに成ることは責任も伴いますが、とてもやりがいがあります！

◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社3年・未経験入社）
・月収35万円/30歳（入社1年・経験入社）