【求人ID：1937】新卒採用に携わる採用担当業務（新卒採用担当）の求人

★ホワイト企業認定2025年を受賞しました！★ 2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、事業成長を実現している当社 ◆経営理念◆ 「全従業員の物心両面の 幸福（しあわせ）を追究すると同時に、 世のため人のために貢献すること」 _/////////////////////////////////_ _Ｖｉｓｉｏｎ ：『光り輝く未来を創る』_ _Ｍｉｓｓｉｏｎ ：「自ら未来を切り拓く」_ _ｓｌｏｇａｎ：「成長にフルスイング!!!」_ _////////////////////////////////_ _「 成長にフルスイング!！！」_ をスローガンに 、” _成長_ ”を志す仲間を大募集！ _「 挑戦こそがDSPのDNAだ 」_ という社長の言葉どおり、新しい環境にどんどん挑戦して、 ”誰もが光り輝ける場所”を広げている当社。挑戦意欲がある方を積極的に採用中です。 年功序列一切関係なし！できる仕事はどんどん任せる( _挑戦_ )スタンスが特徴です。 大事な転職の機会に、是非当社で”自ら未来を切り拓き”「成長」してみませんか？ 「20代で管理職に昇進」「全国で営業実績1位」など、理想のキャリアを実現している先輩社員も大勢います！ 誰にでもチャンスがあります！つかみ取るかは自分次第！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホームページ：https://www.dsp-net.co.jp 人事公式LINE：https://lin.ee/wKt1a7x Instagram：公式Instagram ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ > ■仕事内容 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、未経験から新卒採用に係れます。 ※まずはできることから教えていくスタンスです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 > ■求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・SNS運用など様々な手法で広報活動できる方 ・自主的にアイデアを提案し、実行できる方 など、「採用に関わりたい」「人とふれあう仕事がしたい」そんな方お待ちしてます！ もちろん、人事経験者も大歓迎！あなたの知識・経験を活かしてください！ > ■仕事のポイント ★人材企業の採用担当として新卒学生などの採用に携われます。 母集団形成や採用人数によって企業の拡大を感じるなど、企業への影響も大きい分野ですので、重要なポジションを経験できます。 また、入社した新卒社員が成長していく様子にとてもやりがいを感じられます。 自分が採用した新卒社員が後輩として同じポジションで仕事に就くことも！ ★入社した方から「〇〇さんに憧れて入社を決めました」といってもらえると嬉しいもの DSPが拡大していくことで成果を実感できるポジションです。