インサイドグロース株式会社(旧：DSP株式会社)の【求人ID：1937】人材企業の採用管理業務（新卒・中途採用）の求人

★ホワイト企業認定2025年を受賞しました！★

2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、事業成長を実現している当社

/////////////◆経営理念◆/////////////

「全従業員の物心両面の
幸福（しあわせ）を追究すると同時に、
世のため人のために貢献すること」
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Vision ：『人のPotentialをValueへ。その輝きを日本へ。』
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私たちの仕事は、一人ひとりが持っている潜在能力(Potential)を、現場で成果として認められる価値(Value)に変えることです。

そして、関わるすべて(本人・お客様・社会、そして自社)がよくなる状態をつくることが目的です。その成果が連鎖して、働く人が誇りを持ち、企業が強くなり、日本全土が元気になる。

それが、私たちが目指す未来です。

「20代で管理職に昇進」「全国で営業実績1位を獲得」など、理想のキャリアを実現している先輩社員も大勢います！

誰にでもチャンスがあります！つかみ取れるかは自分次第！大事な転職の機会に、是非当社で”自ら未来を切り拓き”「成長」してみませんか？

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ホームページ：https://www.dsp-net.co.jp
人事公式LINE：https://lin.ee/wKt1a7x
Instagram：公式Instagram
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■仕事内容

”人材会社の採用担当”

新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務

◆応募者対応、応募データ管理
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会、面接、座談会、クロストークの企画・運営
◆入社手続き
◆SNSによる企業プロモーション
◆集客イベントの企画・運営
◆求人広告の効果分析・改善
◆求人原稿やSNS投稿、コラム、社員インタビューのライティング
◆学生のリクルーター活動
◆採用計画の立案・予算管理
◆メンバーマネジメント
◆エージェント対応
◆求人代理店対応

ほか

※採用計画の立案から計画の実行、数値管理うや人事メンバーのマネジメントなど、管理業務をお願いします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■求める人物像

・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・SNS運用など柔軟な考えで採用計画を考えられる方
・自主的にアイデアをだし、立案、実行に移せる方
・マネジメント経験がある方

など、「人の転機に関わりたい」「人とコミュニケーションを取る仕事がしたい」そんな方お待ちしてます！
あなたの知識・経験を活かしてください！

◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社1年・経験者採用）
・月収35万円/30歳（入社4年・未経験者採用）

■仕事のポイント

★人材企業の採用担当として新卒学生などの採用に携われます。
母集団形成や採用人数によって企業の拡大を感じるなど、売上への影響も大きい分野ですので、重要なポジションを経験できます。

また、入社した社員が成長していく様子にとてもやりがいを感じられます。

自分が採用した社員が後輩として人事ポジションに就くことも！

★入社した方から「〇〇さんに憧れて入社を決めました」といってもらえると嬉しいもの

当社が拡大していくことで自身の成果が実感できるポジションです。