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株式会社ドクターネット
医療AI
従業員数
143
設立年数
31年目
評価額
-
累計調達額
-

遠隔画像診断支援のリーディングカンパニー。CT/MRI等の医用画像を専門医が遠隔で読影し、医療の質向上に貢献する。専用システムと人工知能を活用し、医療機関との円滑な連携を実現。徹底した品質管理と情報セキュリティ対策を行い、安全で高品質な診断を提供している。

本社所在地
東京都港区芝大門2-5-5
設立
1995年01月
資本金
100,000,000円
コーポレートサイト
https://dr-net.co.jp/
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新着

株式会社ドクターネット
クライアント/サーバーエンジニア(製造物流グループ)の求人

医療インフラを支える技術職|製造・物流グループのエンジニアポジション

募集概要

【会社概要】 ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。 国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師(放射線診断専門医)は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。 当社は1日あたり10,000症例(320万症例/年)の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。 「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。 【募集背景】 医療現場のITインフラを支える当社の遠隔画像診断サービスは、全国の医療機関に広がり、年々ニーズが高まっています。サービスの拡大に伴い、クライアントPCやサーバなどの医療機器の調達・キッティング・出荷・在庫管理を担う「製造・物流グループ」の業務量も増加しています。これらの業務は、医療現場に必要な機器を正確かつ迅速に届けるための重要なプロセスであり、サービス品質を支える基盤です。 今回、体制強化のために新たなメンバーを募集します。医療の第一線を支える責任あるポジションとして、物流や製造業務の経験を活かしたい方、チームでのものづくりに興味がある方を歓迎します。 【業務内容】 クライアント/サーバエンジニアとして、当社の遠隔画像診断サービスを支える医療機器の製造・物流業務に携わっていただきます。医療現場に安定したITインフラを届けるため、以下の業務を担当していただきます。 ■ 医療機関向けIT機器(PC・サーバ)の選定・調達および在庫管理 ■ キッティング業務(初期設定・ソフトウェアインストール・動作確認)および出荷対応 ■ 機器の障害対応および返却品の検査・修理・廃棄処理 ■ 薬事関連業務(薬機法対応・文書管理など)/薬事責任者へのキャリアパスあり 【ポジションの魅力】 ■ 社会貢献性の高い医療分野において、ITインフラを通じて医療現場を支えるやりがい ■ 成長率10%以上の安定した事業基盤と、30年以上の実績を持つ自社開発システム ■ チームリーダーや薬事責任者など、キャリアの幅が広いポジション ■ 医療機関と放射線科医をつなぐサービスに関与できる

必須スキル

■ 社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■ ITパスポート相当のIT基礎知識

歓迎スキル

■ クライアントPCまたはサーバのキッティング経験 ■ ネットワーク・サーバの設計・構築経験 ■ 医療機器や薬事関連業務の知識・経験

求める人物像

■ 社会貢献性の高い『医療の第一線』に携わりたい方 ■ チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方 ■ 技術だけでなく、運用や改善にも積極的に関わりたい方

応募概要

給与

【給与】 ・想定年収:3,600,000円~7,500,000円 ・想定月収:240,000円~500,000円 ・補足  :25時間分/月の固定残業代として39,216円(想定月収240,000円の場合)~81,700円(想定月収500,000円の場合)を支給 【賞与・昇給】 ・賞与  :年2回(6月、12月) ・昇給  :年2回(6月、12月) ・昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

勤務地

東京本社:東京都港区芝大門2-5-5 芝大門ビル8階 ※リモートワーク可 (1日程度/週)

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

◆勤務時間  - 標準勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)  - フレックスタイム制導入(コアタイム:12:00~16:00)  - 管理監督者は労働時間管理の対象外   ◆休日休暇  休日  - 完全週休2日制(原則土・日・祝日)  - 年末年始(12月30日~1月3日)  休暇  - 年次有給休暇  - 産前産後・育児休業(2024年度取得実績:男性80%/女性100%)  - 介護休業  - 慶弔休暇  ※有給休暇取得率86.7% (2022年10月時点)

試用期間

3ヵ月(条件面変更無し)

福利厚生

◆社会保険・福利厚生  - 健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険  - 従業員持株会(奨励金あり)  - 企業型選択制確定拠出年金制度(選択制DC)  - 出産・育児支援制度(企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助) ◆受動喫煙防止措置  - 屋内禁煙(専用喫煙室あり)

更新日時:

2025/09/26 06:25


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