ドクターメイト株式会社の22_インハウスデザイナーの求人
【裁量大◎】ブランド戦略を担う初の専任デザイナー募集
募集概要
【当社について】 ドクターメイトは「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」べく、介護事業所向けのSaaS事業を運営しています。 私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて介護施設の業務負担軽減のための事業を展開しています。 「すべての人生を右肩上がりにする」というmissionの実現においては「高齢者介護全体への課題解決チャレンジ」→「現役世代介護への課題解決チャレンジ」→「未来世代の教育or海外介護への課題解決チャレンジ」をマイルストーンにおいております。 また、「持続可能な介護の仕組みを創るというvisionの実現においては、「(介護施設向け)顧客価値の強化」×「Newチャレンジ」という2軸を設定しております(※新規事業のため、面談や選考の過程で詳細をお話します) 当社ではこれまでインハウスデザイナーがいなかったため、各部署が独自にデザインを行なっており、ブランドの一貫性が損なわれるという問題が生じております。 この問題を解決するため、現在は外部のデザイン会社と連携し、ブランドの見直しと統一を進めております。 新たに策定されるブランド戦略とデザインガイドラインを社内で確実に実行し、中長期的に維持・発展させるための専門人材をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 ・策定されたブランド戦略に基づき、一貫性のあるデザインを社内で制作・管理する ・外部デザイン会社と連携しながら、ブランドイメージの見直しと統一を進める ・デザイン制作体制をを確立しつつ、社内のデザインに対する理解やスキルを向上させる ■ 具体的な業務 [これまでのご経験やスキルに応じて下記より調整していくことを想定しています] ・ブランド戦略に基づくデザイン制作 ∟WEB広告、チラシ、WEBページなどの制作 ∟パンフレット、営業資料など、顧客とのコミュニケーションツール制作 ・秩序と一貫性を担保するブランド統括 ∟外部のブランディングパートナーとの連携 ∟外注デザイン会社の制作物へのデザインディレクション ∟クオリティチェック ・社内の常用整理・コミュニケーションの円滑化 ∟情報をわかりやすく伝えるための整理・改善提案 ∟社内向けのデザインリテラシー向上施策の企画・実行 ∟デザインの意図や効果についての情報発信 ■ やりがい ・まだまだ少数精鋭のチームなので会社全体の意思決定に関われます ・社会課題の解決に向き合い変えていくことができます ・大きな裁量をもって事業推進ができます ・確実に伸びる領域で勝負できます ・特定の領域に限らず幅広い業務経験が積めます
必須スキル
・コミュニケーションデザインの基礎知識と実践経験(下記のうち3つ以上) ∟企業理念やブランド戦略を踏まえ、デザインに落とし込んだ経験 ∟Adobe Creative Suite(Illustrator、Photoshopなど)を用いたグラフィックデザインの実務経験(2年以上) ∟コーディング(HTML、CSS、JavaScriptなど)を含めたWebデザインの実務経験(2年以上) ∟印刷物(雑誌、書籍など)の制作実務経験(2年以上) ∟ターゲットに合わせて表現や情報設計に工夫をした経験 ・コミュニケーション能力 ∟複数のステークホルダーの意見を集めて成果物にした経験 ∟自分のデザインの意図を説明できる ・問題解決能力 ∟関係者を巻き込み、合意形成を図りながら解決策を実行した経験 ∟課題を発見するため自ら質問したり、視察に行ったりできる行動力 ◯スキルに応じて、写真撮影、文章校正、コピーライティング、動画編集などもお任せします!
歓迎スキル
・医療・介護・福祉業界向けのデザイン経験 ・外注デザイナーへの発注・ディレクション経験 ・非デザイナーとの社内コミュニケーションが好き ・webページのアクセス分析 + データに基づく改善提案ができる ・社内広報的な、理解を得る設計・情報発信をやってみたい ・社外広報的な、先を読んだ企画提案をやってみたい ・写真撮影・写真加工・動画編集などが好き ・ライティングや文章校正が好き
求める人物像
・ドクターメイトのMVV(Mission・Vision・Value)に共感し実現に向けて仕事に打ち込める方 ・業務、仕事に線を引かず、何事も前向きに取り組める方 ・問題、課題が発生した際にどうすれば解決できるかを前向きに考えられる方 ・仮説構築力が高く、自律自走ができる方 ・介護の課題解決に関心ややる気のある方 ・誰かを支えたい、成功支援をするのが好きな方 ・1人で黙々とやるのも好きだが、みんなで何かをするのも好きな方 ・新しい業界、領域にチャレンジしてみたい方 ・成長産業でチャレンジがしたい方 ・会社の意思決定に関与したい方 ・大きな裁量を持ち、結果にコミットしたい方
応募概要
- 給与
年収:420~800万円 ※前職考慮いたします
- 勤務地
東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル9階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
基本勤務時間:10:00~19:00(昼休憩1時間) 勤務日:月曜~金曜(土日祝休み) ※みなし残業:40時間含む(残業時間は平均13-14時間/月です) ※フルフレックス ※オンラインでの勤務可能(一都三県在住のメンバーは平均1.2回/週程度の出社、それ以外のエリア在住のメンバーは月1回〜Qに1回程度の出社頻度です) ※週に1回の定例会議(オンライン)、半期ごとのキックオフ(原則オフライン)、年1回程度の社員合宿(頻度は状況による)
- 試用期間
3ヶ月
- 福利厚生
・社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・健康医療補助 ・コミュニケーション補助:社員合宿、ウェルカムランチ補助(1回1,000円まで)、アニバーサリー休暇(特別休暇/年2回) ・インプット補助:書籍購入費補助(月4,000円まで)
更新日時:
2025/04/10 09:26