株式会社Diverseのプロダクトマネージャー(幹部候補)の求人
事業成長をリードするPdM募集|戦略立案から運営まで一貫して推進
募集概要
累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します!規模が大きいプロダクトであり、プロダクトマネージャーの体制拡充を図っています。 ■業務内容 - PdM業務全般 - 事業計画、予算作成 - プロダクト進行管理 - チームビルディング - ピープルマネジメント ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。
必須スキル
•toC向けサービスにおけるPdMまたはPjM経験(2年以上) •マッチング / コミュニケーション / エンタメ いずれかのドメイン経験 •プロダクト戦略の立案・実行、および開発・運用管理の経験 •事業計画やP/L管理に準ずる経験をお持ちの方
歓迎スキル
•スタートアップまたはベンチャー企業での経験 •チームを率い、採用・育成・評価を通じて組織を強化した経験 •リーダーシップ・チームビルディング力 •論理的思考力・課題解決能力 •コスト意識や投資対効果を踏まえ、経営視点で意思決定を行った経験
求める人物像
<弊社カルチャーを高いレベルで体現するスキル> • スピード感を持ってアウトプットを出し、ロジカルかつ本質を捉えた判断・行動ができる方 • 既存の枠にとらわれず、大胆に挑戦できる方 • 率直で誠実なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 <リーダー・マネジメント層としてのスキル> • 役割に責任を持ち、期待に応えることに強い当事者意識を持てる方 • マネジメント力(チームを推進する力・チームビルディング・高い視座)を備えている方
応募概要
- 給与
年収550万~800万 ・スキルを考慮して決定 ・想定年収 = 月給×14(12ヶ月分+賞与2ヶ月分) ・月給 40万円〜 基本給 30万円〜 固定残業手当(40時間分) 10万円〜 ・超過分の残業手当は追加支給 ・試用期間3ヶ月(正式雇用時と同条件)
- 勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F WeWork内
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■就業時間 ・所定労働時間:1日8時間(休憩60分) ・フルフレックスタイム制 ・標準勤務時間:10:00〜19:00 ・業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に3日付与) ■特別休暇 ■夏季休暇(入社月に応じて3日) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看病休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業(男女取得実績あり)
- 試用期間
あり(3ヵ月)
- 福利厚生
【待遇】 ・昇給、賞与年2回 ・社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・交通費全額支給(社内規定あり) ・時間外手当 【福利厚生】 ・自社運営バーの社員割引/DUNBARを割引価格で利用可能 ・パートナー制度/同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ・病児保育&ベビーシッター費用補助 ・Learn費用補助/セミナーや資格取得費用を補助 ・書籍購入費用の負担/技術書籍や参考書の購入費用を負担 ・勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ・懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担 ・副業の推進/会社へ申請不要 ・健康診断/人間ドック ・屋内原則禁煙/喫煙専用室設置
更新日時:
2025/08/20 00:51