デジタル庁の

【U_03】デジタル庁参事官補佐・主査（人事・給与関係業務情報システム担当）任期付職員の求人

任期付職員

募集概要

【職務内容】 　国家公務員の人事・給与業務を処理する人事・給与関係業務情報システム（以下「人給システム」という。）の安定運用を確保するため、システムの運用や障害等に対応するための運用管理等業務（システム保守計画の企画立案、インシデント対応等）。 ＜説明＞ 　人給システムは、国家公務員の人事管理、給与管理、共済管理、職員からの届出・申請処理等の諸機能を一体化した府省共通システムであり、令和４年10月時点で46府省等（常勤職員約30万人）において利用されているシステムです。 　情報システムを取り巻く環境の変化を踏まえた適宜的確な保守管理等の実施、インシデントの事象、影響の範囲、選択可能な善後策等の業務を担当する職員を募集いたします。現行システムは第二期政府共通PFに移行するにあたり、アプリケーションの変更を最小限とし、第二期PF のマネージドサービスを適宜活用する方式（クラウド・リフト）を採用し、令和５年10月から運用開始されました。次期システム更改は、令和10年度末までにガバメントクラウドに移行する予定であり、令和６年にシステム更改及び届出申請機能の調査研究、令和７年度から令和10年度にかけて、本格的に次期システム更改及び移行を実施する予定です。具体的には、令和７年度には方式設計・アプリケーションの基本設計を、令和８年度にはシステム基盤構築・アプリケーション改修を、令和９年度には結合テスト・総合テストを行う予定となります。次期システム更改では、クラウドへのリフト・アンド・シフトの第２段階として、システム・アーキテクチャを変更しアプリケーションを変更してクラウドサービスをフル活用（クラウド・シフト）すると同時にユーザインターフェース(UI)改善を図る計画です。クラウドの業務経験を有しアプリケーションのモダン化を推進する職員を募集いたします。 【採用予定人数】 　１名 【任期】 　採用日から２年間（予定） 　※ 採用日は相談、調整させていただきます。 　　 職務の状況等に応じて任期の更新があります（最大任期は採用日から５年間となります。）。 【応募期間】 　応募受付：令和６年１２月３１日(火)まで 　※ 応募状況や選考状況などにより、応募期間前に終了、もしくは応募期間を延長する場合があります。 【選考プロセス】 書類選考の後、面接を予定しております。 ※書類選考通過者にのみ、応募後１週間を目途に御連絡させていただきます。