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デジタル庁

従業員数未公開設立年数5評価額未公開累計調達額未公開〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

デジタル庁【K_06】地方業務標準化エキスパートの求人

要相談
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景・業務内容】
デジタル庁は、地方公共団体情報システムの標準化に関する法律(令和3年法律第40号)に基づき、地方公共団体の基幹業務システム(児童手当、子ども・子育て支援、住民基本台帳、戸籍の附票、 印鑑登録、選挙人名簿管理、固定資産税、個人住民税、法人住民税、軽自動車税、 戸籍、就学、健康管理、児童扶養手当、生活保護、障害者福祉、介護保険、国民健 康保険、後期高齢者医療、国民年金の20業務。 以下同じ。)について、原則令和7年度(2025 年度)までに、ガバメントクラウド上に構築された標準仕様に適合した標準準拠システムへ移行する統一・標準化を目指して取り組んできた結果、移行期限までに約7割の対象システムの移行が完了しました。
また、20の基幹業務の制度所管省庁(こども家庭庁、総務省、法務省、文部科学省及び厚生労働省)に対し、令和4年8月に全ての標準仕様書が出揃ってから移行期限までの間にも、異次元の少子化対策や定額減税等の税制改正、ふりがな情報連携等の制度改正など、累計80回以上に及ぶ制度改正等があり、デジタル庁としては、その都度、デジタル3原則(デジタルファースト、ワンスオンリー及びコネクテッド・ワンストップ)の観点からBPRを含めた標準仕様書の策定を支援し、デジタル庁としてもそれぞれの標準仕様に共通となるデータ要件・連携要件の標準を定めてきました。
標準化の取組は、令和8年度(2026年度)から運用フェーズに入りましたが、今後も制度所管省庁において制度改正が毎年度継続的に行われていくことが想定され、その都度、制度所管省庁の標準仕様書の改定に対する支援及びデジタル庁のデータ要件・連携要件の標準の改定が必要です。
このため、デジタル庁においては、基幹業務の制度理解、BPRに対する高い意欲、地方公共団体情報システムやデータに対する深い知識をもつ人材を求めています。

さらにデジタル庁では、標準化の取組の一環として、標準準拠システムで用いられる文字の標準化を進めており、データ要件・連携要件の標準仕様書において行政事務標準文字の策定を行いました。これは、20の基幹業務の標準準拠システムで使用される文字コードを69,839文字の行政事務標準文字に統一する取組です。一方で、20の基幹業務システムと接続する他のシステムでは、住基ネット統一文字(19,563文字)やJIS X 0213文字(10,050文字)が使用されていたり、団体ごとに住民ニーズを踏まえた外字を作成する残存外字も使用されている状況にあります。
令和8年度(2026年度)以降、標準準拠システムと接続するシステム等について、文字コードが情報連携の支障とならないよう、継続的に文字に係る整備を行っていく必要があります。
このため、地方公共団体情報システムの文字要件に対する深い知識をもつ人材を求めています。

こうした人材に求めたい具体的な業務内容は、以下の通りです。

  • 標準仕様書を策定する制度所管省庁に対する支援
  • 制度所管省庁が開催する検討会への参加
  • 標準仕様書を踏まえた、データ要件・連携要件の標準のメンテナンス(制度所管省庁の法改正に伴う対応等)
  • 行政事務標準文字の継続的な整備
  • 関連システムを構築する制度所管省庁等の文字整備に対する支援
  • 上記に関連する内容の現状分析、課題抽出及び課題解決策の立案  
    ※地方公共団体や関係事業者との協議を含む
  • 上記に関連する内容のPMO対応
  • その他、行政運営の遂行のために必要な業務

【本ポジションの魅力】

  • デジタル庁のオープンな職場の雰囲気の下、経営層にも直接、ご自身の専門性に基づきアサインされた担務について提言等を行うことができます。
  • 政府の行政人材、自治体出向者、民間専門人材等、多様なバックグラウンドを持つ  職員と協力して業務を行うことができます。
  • デジタル庁が有する各制度所管省庁への総合調整の権限を基礎に、各制度所管省庁が行う標準仕様書の改定等に関して助言等を行うことができます。

【参考情報】
地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化について
データ要件・連携要件の標準仕様について
地方公共団体情報システムにおける文字の標準化について

【採用予定人数】
1名

【募集期間】
令和9年3月31日まで
※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。
※応募の状況により延長する場合がございます。

【選考プロセス】
書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。
ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。
※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。

デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。
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【応募にあたる個人情報の取扱いについて】
今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。
応募にあたる個人情報の取扱いについて|デジタル庁

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感

  • 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド

  • 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

    ※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。
    (a)日本国籍を有しない者
    (b)国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者

  • 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者

  • 懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

  • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
    (c)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • 地方公共団体の基幹業務システムのうち、1業務以上について制度及びシステムの理解ができること
  • 地方公共団体の基幹業務システムに関するデータ構造等の理解ができること
  • 地方公共団体の基幹業務システムのうち、文字要件について理解ができること
  • 文字コード、文字セット等、システム上における文字の定義や仕組みを理解できること
  • 文字情報基盤、行政事務標準文字の経緯や実装等について理解ができること

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 地方公共団体の基幹業務システムの異なる事業者間での移行作業の経験
  • 地方公共団体の基幹業務システムの品質管理者の経験
  • 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化対応の経験
  • 地方公共団体の基幹業務システム等に係るBPR対応の経験
  • 地方公共団体の戸籍情報システム・住民記録システム等の文字に関する実務経験
  • 地方公共団体の基幹業務システムの文字基盤の開発・移行・運用経験
  • 外字を取り扱うシステムのデータ移行、文字同定、作字等に関する実務経験
  • 文字基盤、外字、Unicode IVS/IVD、PUP等を扱う情報システム開発の実務経験
  • JIS、ISO/IEC JTC1、Unicode IRG等における文字の国際標準化に関する実務経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【シニアアソシエイト(役割2級)】
想定年収:645万~870万円
※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。
※ 想定年収勤は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。
※ ほか、超過務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。(例:想定年収 720万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 795万程度)
<シニアアソシエイト(役割2級)※¹>
 既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題を改善・一部変革し、担当プロジェクトに影響を与える

【アソシエイト(役割1級)】
想定年収:480万~720万円
※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。
※ 想定年収は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。
※ ほか、超過勤務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。 (例:想定年収 600万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 665万程度)
<アソシエイト(役割1級)※¹>
 既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題の一部を工夫・修正・改善し、担当業務の円滑な推進に寄与する

(※¹)専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。

勤務地

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
※ただし、勤務地変更の可能性あり

雇用形態

デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。

勤務体系

【勤務日数等】
勤務日数:週5日
※(上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。
デジタル庁中途採用ページ(採用に関するよくある質問)

【休日】
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。

【任期】
任期:年度更新
※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新(年度毎の再採用)を行います。

【留意事項】
応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。

【その他】
採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。

試用期間

1か月

福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。
 ※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。
・通勤手当は支給の対象です。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

設立

2021-09

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.digital.go.jp/

デジタル庁

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デジタル庁の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/04 20:14

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