従業員数未公開設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
デジタル庁のデータプロダクトマネージャー(ベース・レジストリ)の求人
- ポジション
- データプロダクトマネージャー(ベース・レジストリ)
- 給与
- 要相談
- 勤務地
- 東京都千代田区
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
デジタル庁は、データ整備から知識化・AI活⽤まで⼀貫したデータ戦略のもと、データドリブンな社会の実現を⽬指しています。多様で質が⾼く⼗分な量のデータを整備し、⾏政機関等がデータを容易に利活⽤できる仕組みを提供することが急務となっています。
本ポジションでは、データのプロダクトマネジメントを職務とするデータプロダクトマネージャー(Data PdM)として、ベース・レジストリをはじめとするデータ基盤の設計・推進・関係者調整を担っていただきます。
【主な業務内容】
専⾨性に基づくリーダーシップを発揮し、プロジェクトを率先してリードいただきます。
- ベース・レジストリ、各府省・地⽅公共団体などの関係者との調整等
- データ品質、セキュリティおよびスケーラビリティの確保に資する設計および構築
- 担当するデジタル化・データ利活⽤施策の企画・⽴案への専⾨的⾒地からの貢献
- その他、⾏政運営の遂⾏のために必要な業務
【参考情報】
法人・不動産・住所のデータで社会をつなげる。ベース・レジストリ推進メンバーを募集
【採用予定人数】
1名
【募集期間】
令和9年3月31日まで
※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。
※応募の状況により延長する場合がございます。
【選考プロセス】
書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。
ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。
※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。
デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。
動画はこちら
【応募にあたる個人情報の取扱いについて】
今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。
応募にあたる個人情報の取扱いについて|デジタル庁
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
- 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
- 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観
※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。
(a)日本国籍を有しない者
(b)国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
- 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
- 懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
- 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(c)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- モダンアプリケーションにおけるプロダクトマネジメントの実務経験4年以上
- API設計や運⽤の実務経験が4年以上あり、設計から運⽤までを⼀貫して担当した経験
- ビジネスと技術の両⾯から課題を分析し、解決に導ける能⼒
- 多⾓的な視点から物事を捉え、状況に応じて最適な判断・対応ができる思考⼒
- 情報を的確に読み解き、関係者に伝わる形で整理・発信できる情報伝達⼒
- 職位・部⾨・⽴場を超えた関係者と信頼関係を構築し、円滑に連携・調整できる対⼈折衝⼒
- 不確実な状況や困難な局⾯においても、⾃らの判断で前進できる意思決定⼒・実⾏⼒
- 上記の能⼒・経験を基に、プロジェクトのリードや指導的な役割を担ってきた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- Go、TypeScript、Javaの開発⾔語を使⽤した開発経験
- AWSなどのクラウドを⽤いた開発や運⽤の経験(API、認証、インフラストラクチャーなど)
- 国または地⽅公共団体等における情報システムの調達や運⽤の経験
- データの異常・⽭盾・不整合を察知し、問題の所在を特定・指摘できるデータ読解⼒
- プロジェクトの課題や論点を⾃ら設定し、解決策を具体的なアウトプットとして関係者に展開・推進できる課題解決⼒
- プロジェクト推進における潜在的リスクを早期に察知し、関係者と連携しながら予防的対策を主導できるリスクマネジメント⼒
- 成果への挑戦を厭わず、困難度の⾼い⽬標に積極的に取り組む姿勢
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【プロフェッショナル(役割3級)】
想定年収:1,050万~1,370万円
※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。
※ 想定年収は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。
<プロフェッショナル(役割3級)※¹>
デジタル庁の戦術的観点から特定のプロセス、システム、プラットフォーム等の小規模な変革の遂行と実現に寄与し、プロジェクト群もしくは大規模プロジェクトに影響を与える
【シニアアソシエイト(役割2級)】
想定年収︓645万〜870万円
※⼀般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。
※ 想定年収勤は、賞与(年2回)を含む、週5⽇フルタイム勤務の場合の理論値となります。
※ ほか、超過務⼿当⽀給対象のグレードには超過勤務⼿当を⽀給します。
(例︓想定年収 720万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/⽉で年収 795万程度)
<シニアアソシエイト(役割2級)※¹>
既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題を改善・⼀部変
⾰し、担当プロジェクトに影響を与える
(※¹)専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。
勤務地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
※ただし、勤務地変更の可能性あり
雇用形態
デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。
勤務体系
【勤務日数等】
勤務日数:週5日
※(上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。
デジタル庁中途採用ページ(採用に関するよくある質問)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。
【任期】
任期:年度更新
※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新(年度毎の再採用)を行います。
【留意事項】
応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。
【その他】
採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。
試用期間
1か月
福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。
※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。 - 通勤手当は支給の対象です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
デジタル庁
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/10/13 17:05
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