デジタルホールディングスグループの【OPT】 リファラル採用（社員紹介制度）登録フォームの求人

> _株式会社オプト「リファラル（社員紹介）採用」について_ リファラル（社員紹介）採用とは、社員が、友人・知人をオプトへ紹介できる制度です。 転職、今後のキャリアについてご検討されている方で、オプト社員からお声がけがあった方は、本ページの「応募する」からエントリーをよろしくお願いいたします。 ＜ご留意点＞ * 過去1年以内に当社へ応募いただいている方は本制度の対象外となります * 応募ページの「個人情報の取り扱いのご確認とご同意」をお願いいたします * 紹介社員が選考プロセス（面接官等）で関与することはありません * 選考状況について紹介社員へ共有する場合がありますのでご了承ください > _リファラル（社員紹介）採用のプロセスについて_ 応募 ▽ カジュアル面談 ▽ 一次面接 ▽ 適性検査 最終面接 （備考） ・適性検査は行動特性診断（言語/非言語のテストなし）実施目安は20分前後です。 ・適性検査のみの合否判定はなく面接を踏まえての判断となります。 ・面談、面接時の服装は私服（カジュアルな服装）で全く問題ございません。 ・状況によって選考フローや面接官が変更になる場合がございます。 > _参考資料_ 会社紹介資料 <https://speakerdeck.com/digital%5Fholdings%5Fcareer/opt-career-recruitment> 募集職種一覧 現在オプトで募集している採用ポジションの一覧ページとなります [https://hrmos.co/pages/digital-holdings/jobs?category=1702025797339070464](/pages/digital-holdings/jobs?category=1702025797339070464)