従業員数32名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON6階
株式会社デジライズの【AI Enablement事業部】カスタマーサクセス(マネジメント)の求人
21.【カスタマーサクセス・マネジメント】チームを率い導入から定着までの品質に責任を持つ。
- ポジション
- 【AI Enablement事業部】カスタマーサクセス(マネジメント)
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育(AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座)、デジライズFDE(コンサルティング・システム開発)、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1(※)。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」(2026年3月末時点)
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本ポジションに求めること
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お客様のAI活用を定着させるカスタマーサクセスのチームを率いるポジションです。
戦略を立て、メンバーを採用し育て、導入から定着までの品質に責任を持ちます。事業部の中核を担う仲間を募集します。
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業務内容
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■カスタマーサクセスの戦略の立案と実行
■チームメンバーの採用・育成・トレーニング
■お客様のAI活用の支援とアップセル・クロスセルの提案
■お客様との関係づくりと継続利用の促進
■お客様の声の収集とサービス改善への反映
■AI活用のワークショップ・講座の企画と実施
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本ポジションの魅力
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■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題(成果が認められれば)。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談(2026年9月期)。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓(Xフォロワー20万人超)のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。
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大切にしている5つのバリュー
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■Be Good:まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI:AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious:好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More:全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right:速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■ スピード感のある環境で仕事を進められる方
■ お客様の事業の成功を第一に考えられる方
■ 主体的に課題を見つけ、解決まで動ける方
■ チームで協力し、コミュニケーションを大切にする方
■ 新しい知識を取り入れ続け、お客様に最高の価値を届けたい方
■ 変化の速い環境と不確実さを楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■ カスタマーサクセスの実務経験5年以上
■ 自分でAIツールを使い業務を効率化した経験
■ 新しいツールやサービスを抵抗なく習得できる柔軟さ
年齢制限:60歳未満(定年年齢を上限として募集・採用するため)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■ カスタマーサクセス部門の立ち上げ・リードの経験
■ SaaSプロダクトの販売・サポートの経験
■ 講座やワークショップの企画・実施の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 900〜1,300万円(賞与・インセンティブ込みの目安)
※経験と実績をふまえて決定します
■評価と報酬
・報酬は「固定給+決算賞与+成果インセンティブ」の3つ
・半年ごとに「数字の目標」と「行動の目標」で評価し、固定給を年2回(4月・10月)見直します
・グレード(等級)制。G5からはマネジメントとスペシャリストの2つの道を選べます
・インセンティブは全部で11種類。原則として上限はありません(金額と条件は選考の中でご説明します)
勤務地
東京本社(東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 6階)
週4日出社のハイブリッド勤務
※業務や会社のイベントにより出張があります
雇用形態
正社員
勤務体系
基本勤務時間:10:00〜19:00(フレックスタイム制)
・始業時刻:8:00〜10:00
・終業時刻:16:00〜20:00
・月の所定労働時間:160時間
■休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇:初年度10日(入社時に5日、入社半年後に5日)
試用期間
3か月
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・決算賞与/成果インセンティブ
・AI手当 月1万円(AIツールは何でも利用可。Claude Code・Codex は成果が認められれば使い放題)
・通勤手当:定期代相当額を支給(上限50,000円/月)
・出社手当:平日5日すべて出社した週は、1週あたり3,000円を支給
・書籍・セミナーの費用を補助
・社内でのAI情報の共有・勉強会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON6階
設立
2023-07
資本金
68,568,800円
コーポレートサイト
https://digirise.ai/
株式会社デジライズ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/10/19 11:16
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