ディグル株式会社のPdMの求人

＜事業概要＞

コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。

・市場背景と課題
　└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。

・提供価値
　└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。

＜提供サービス＞

経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。

・経営管理プラットフォーム
　└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。

・カスタマーサクセスによる伴走支援
　└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。

＜Mission＞

「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。

・情報のインフラ構築
　└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。

・経営管理のアップデート
　└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。

＜募集背景＞

Diggleは現在、シリーズBからCへの拡大フェーズにあり、プロダクトの急成長に伴い組織を「機能別組織」から「クロスファンクショナルなチーム体制」へと移行しています。現在6名のPdM陣と共に、開発・デザイン・場合によっては営業/CSといった職種の垣根を越え、顧客に真の価値を届けるための司令塔となるPdMを募集します。

＜業務内容＞

• 事業KPI（MRR、NRR、受注率）から逆算したプロダクト戦略の立案と実行
• 営業/CS商談への同席と受注・失注分析による改善点の特定
• セールス、CS、経営陣との調整と意思決定
• エンジニア、デザイナーと連携した開発推進
• 3ヵ年ロードマップの策定と数ヶ月~四半期ごとの優先順位見直し

＜チームについて＞

「決めること」を最重要視し、データと直感の両方を活かした意思決定を行うチームです。

＜ポジションの魅力＞

・経営管理プラットフォームへの進化を主導する機会を得られる
・エンタープライズ顧客の経営課題に直接アプローチできる
・プロダクト戦略が事業成長に直結する醍醐味を味わえる

• 事業インパクトから逆算して「決める」ことができる方
• データと顧客の声から未来を描ける方
• 全社を巻き込んで大きな船を動かせる方
• 正解のない中で、自信を持って決断し、間違えたら素早く修正できる

＜こんな方と働きたい＞

• Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
• Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方

• B2B SaaSでのプロダクトマネジメント経験3年以上
• 事業KPIに責任を持った経験
• データ分析に基づく戦略立案の経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験

• エンタープライズSaaSの経験
• 複数プロダクトのポートフォリオ管理経験
• 経営企画、事業企画での戦略立案経験
• 受注・失注分析からの勝ちパターン構築経験
• HRテック、FinTech領域の知見