DIGGLE株式会社の
PdMの求人

【経営管理SaaS】プロダクトマネージャー募集 - 成長プロダクトの戦略を決め、事業拡大を牽引する

募集概要

＜事業概要＞ DIGGLEは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供をしています。経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。＜募集背景＞ PMF達成後、順調に成長を続けるコアプロダクトの更なる進化と、新機能との連携を戦略的に推進できるプロダクトマネージャーを募集します。＜業務内容＞・事業KPI（MRR、NRR、受注率）から逆算したプロダクト戦略の立案と実行・営業/CS商談への同席と受注・失注分析による改善点の特定・セールス、CS、経営陣との調整と意思決定・エンジニア、デザイナーと連携した開発推進・3ヵ年ロードマップの策定と数ヶ月~四半期ごとの優先順位見直し＜チームについて＞「決めること」を最重要視し、データと直感の両方を活かした意思決定を行うチームです。＜ポジションの魅力＞・経営管理プラットフォームへの進化を主導する機会を得られる・エンタープライズ顧客の経営課題に直接アプローチできる・プロダクト戦略が事業成長に直結する醍醐味を味わえる

必須スキル

・B2B SaaSでのプロダクトマネジメント経験3年以上・事業KPIに責任を持った経験・データ分析に基づく戦略立案の経験・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験

歓迎スキル

・エンタープライズSaaSの経験・複数プロダクトのポートフォリオ管理経験・経営企画、事業企画での戦略立案経験・受注・失注分析からの勝ちパターン構築経験・HRテック、FinTech領域の知見

求める人物像

・事業インパクトから逆算して「決める」ことができる方・データと顧客の声から未来を描ける方・全社を巻き込んで大きな船を動かせる方・正解のない中で、自信を持って決断し、間違えたら素早く修正できる方＜こんな方と働きたい＞・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方

応募概要

給与: ご経験に応じて応相談
勤務地: 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティＡ棟２２階
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムsales9:00-16:00、Dev/PdM/CS/marketing10:00-16:00）月所定160時間勤務, 月30時間分の割増賃金相当分を含む。実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する勤務体系・リモート勤務可（必要に応じて出社）・Sales/IS職に関しては週2出社必須休日/休暇：土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可雇用形態：正社員（試用利期間有： 3ヶ月また、試用期間中の勤務条件：変更無）
試用期間: ３ヶ月
福利厚生: ・福利厚生：出産・育児支援制度・加入社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有労災保険：有・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可