デジタルガレージグループの※【データベースアドミニストレーション】データベース基盤そのものを進化させる役割を担っていただきますの求人

求人概要

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DG Technology本部 兼 DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部 所属
または DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部 所属 の求人となります。
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【デジタルガレージについて】

デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DG Technology本部について】

DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。

当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

【DGフィナンシャルテクノロジーについて】

決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。
DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応し
ています。
キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

業務内容

～運用するだけのDBエンジニアではなく、ミッションクリティカルな基盤を"作り直す"側へ～

当社では、ミッションクリティカルなシステム基盤としてOracle Exadataを採用しています。しかし現在、Exadataが持つポテンシャルを十分に引き出せているとは言えません。
このポジションでは、既存の前提を疑い、データベース基盤そのものを進化させる役割を担っていただきます。

多くの企業では、データベースは「止めてはいけない存在」であると同時に「変えられない存在」でもありますが、当社は、すでに存在する課題に対して、設計・運用の両面から「変えられる環境」です。

現在、データベースに精通したエンジニアが不足している状況です。
そのため、本ポジションには単なる運用ではなく、技術的リーダーシップを発揮いただくことを期待しています。
既に整った環境で運用を続けるのではなく、課題のある環境を自らの手で変えていきたい方を歓迎します。

業務詳細

・バーストトラフィック時の性能改善設計
・スクリプト依存運用の見直し（製品機能へのリプレース等）
・GoldenGate構成を含むDR環境の最適化
・Exadata環境における性能チューニング（AWR/ASH 等を用いたボトルネック分析）

本ポジションの魅力

・データベースの性能を"引き出す側"としての経験を積むことが可能です
・ミッションクリティカルな基盤の再設計に関われます
・運用ではなく、構造そのものを変える役割を担えいます
・技術的な意思決定に主体的に関与できる環境です
・既存メンバーと連携しながら、チームの技術力を底上げできる経験を積むことが可能です

応募資格

【必須条件】

・ミッションクリティカルなデータベース環境の運用経験
・障害発生時の原因調査、暫定対応、恒久対応の設計・実行経験
・外部ベンダーや社内関係者と連携し、技術課題を主体的に解決した経験
・既存の運用や仕組みに対して課題を発見し、改善を推進できる力
・チームや非DB専門メンバーに対して、技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】

・Oracle Databaseを利用したシステムの設計、構築、運用経験
・Oracle Databaseを利用したレプリケーション環境、DR環境の設計・運用経験
・Oracle Exadata固有機能に関する知識・活用経験
・オンプレミスかOracle Cloud Infrastructureへの移行設計・運用経験
・JavaアプリケーションとDB間の性能問題に関する調査・改善経験
・運用スクリプトや手作業運用の見直し、自動化、標準化の経験
・プロジェクトリード、技術リード、または若手・既存メンバーの育成経験

【求める人物像】

・データベースの内部構造を理解し、性能課題を解ける方
・既存の仕組みに疑問を持ち、改善を推進できる方
・ベンダー任せではなく、自ら技術判断を行いたい方
・チームや周囲と連携しながら、組織を前進させられる方