デジタルガレージグループの

【事業開発（スタートアップ支援）】投資先スタートアップのグロース支援の求人

募集概要

### 求人概要 _【デジタルガレージについて】_ デジタルガレージは、インターネット決済やコンビニ決済を中心とした「決済事業」、およびウェブ広告やプロモーションを担う「広告事業」という2つの安定収益事業を基盤に成長を続けてきた企業です。 近年では、それらの事業で得られた利益を、スタートアップ投資や新規事業開発、先端技術の研究開発（R&D）に再投資するという独自のビジネスモデルを確立し、イノベーションの創出につなげています。 _【オープンネットワークラボ推進部】_ Open Network Lab（通称：Onlab／オンラボ）は、2010年にスタートした日本初のアクセラレータープログラムで、これまでに160社以上のスタートアップを支援してきました。 その中にはIPOを果たした企業やユニコーン企業も含まれており、国内外の有望スタートアップの発掘・育成に成功しています。 Onlabの運営は、ファンド運営子会社のDG Incubationをはじめ、デジタルガレージの既存事業や新規事業組織とも連携しながら行われており、スタートアップ支援にとどまらない幅広い事業展開が特徴です。 _《参考資料》_ <http://onlab.jp> _《Open Network Lab（オンラボ）支援先顧客例》_ 株式会社SmartHR／WHILL株式会社／株式会社ギフティ／Fond Fond Technologies, inc.／ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社／株式会社VideoStep（旧株式会社LAMILA）等々 ### 求人内容詳細 > _業務内容_ ・投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援 ・市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援 ・投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化 ・Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携 > _ポジション・この仕事の魅力_ _・成長産業の最前線で、新たな価値を生み出す_ スタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出を支援。イノベーションの現場で、事業創出のダイナミズムを体感できます _・資金支援にとどまらない、伴走型支援モデル_ 創業者の右腕として事業に深く入り込み、構想から実行、改善までを共に推進。資金提供に加え、実務面での課題解決にも踏み込むハンズオン型の支援が特徴です _・多様なプレイヤーと連携し、事業をドライブ_ スタートアップに加え、大手企業や自治体、外部パートナーとも協働。複雑な利害調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な連携力とプロデュース力を養えます > _入社後に関して_ _【入社後フォロー】_ ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして6ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 _【キャリアパス】_ デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、パフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。 > _働く環境_ ・週2～3回のリモートワークも可能 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 ### 応募資格 _【必須条件】_ _下記いずれかのご経験_ ・事業企画・事業開発の経験 ・プロダクト企画・サービス企画の経験 ・新規事業／新規サービスの企画・立ち上げ経験 ・経営企画等の立場で、事業の立ち上げや実行支援に携わった経験 ・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験 ・スタートアップ投資業務の経験 ・起業経験 _【求める人物像】_ ・スタートアップ育成支援業務に関する強い関心と熱意 ・スタートアップカルチャーを理解し、尊重する姿勢 ・自ら課題を見つけ、解決までリードできる方 ・多様な立場・文化・専門性を理解し、橋渡しができる方 ・当事者意識を持ち、事業づくりにコミットできる方

応募概要

給与

年収 600万円 〜 1000万円 【月収】468,000円～745,000円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【固定残業代】月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、月102,960円～月160,860円を月給に含んで支給 ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ※超過分は別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月）

勤務地

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

雇用形態

正社員

勤務体系

コアタイムフレックス、またはフルフレックス コアタイムフレックス制 【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分） 【コアタイム】11:00～15:00 フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H 年間休日123日（2022年度実績） 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等

試用期間

福利厚生

通勤手当 社員持ち株会 確定拠出年金 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種 婦人科検診（年1回） 育児短時間勤務制度 ベビーシッター割引券 定年再雇用制度 保養所 ベネフィットステーション