株式会社電通デジタルのグローバルアカウントマネージャー／アカウントディレクター【グローバル領域/統合マーケティング案件】の求人

仕事内容

グローバル案件を主に扱うDentsu Digital Global Center／グローバルソリューション室において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務をお任せいたします。
クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く「勝てる提案」を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長（アップセル・クロスセル）全般を統括します。

＜主なサービス領域＞

１．Go-to-Market支援​：日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
２．グローバルサイト構築・運用：マルチマーケット展開するグローバルサイトを​効率よく運用するエコシステム​
３．グローバルソーシャルメディア戦略・運用：マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの​立ち上げから運用まで​
４．LINEを起点とするCX構築・運用​：外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に​不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
５．グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援（基盤構築）​：世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発

＜具体的には＞

• リレーション構築・課題抽出：クライアント（経営層〜現場担当者）と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
• 「勝てる提案」の主導：社内外の専門チーム（コンサル、クリエイティブ等）を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
• 収益・予算マネジメント：見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画（PL）の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
• プロジェクト・ステークホルダー統括：社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算（PL）、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
• アカウントの継続的グロース：プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大（アップセル・クロスセル）などのアカウント成長を推進。

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経験・スキル

必須要件

• ビジネスレベルの英語力／日本語レベルN1以上
• 【デジタルエージェンシー/総合広告代理店/デジタル系制作会社/コンサルティングファーム/SIer/事業会社のマーケティング領域】のいずれかにおけるグローバル案件のアカウントマネジメント経験
• 多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験、特にオフショア含む海外開発パートナーとの協業経験
• デジタルマーケティング領域の実務経験: └マーケティング＆コミュニケーションズ（ソーシャルメディア・オウンドメディア領域等）／プラットフォーム＆コマース構築／プロダクツ＆サービス開発・運用／DX・CXコンサルティングなど

歓迎要件

• 幅広い業界に対する専門知識、業務経験
• 大型アカウントにおける売上目標の達成、または予算拡大（アップセル・クロスセル）の実績
• チームマネージメント経験
• 外資系クライアントやグローバル案件における、英語を用いた折衝・アカウント担当経験

関連情報

【配属先情報】

Dentsu Digital Global Centerは、グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材150名以上が所属しています。
そのうち、英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事している社員は95%。多様なバックグラウンドを有するメンバーの出身国・地域数は25以上。
東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。

メンバーの業務経験と有するスキルをベースに、中期的なキャリア志向も加味のうえアサインを検討しています。海外市場でDX領域サービス提供会社として高く評価されている電通グループ Merkle社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見などを業務を通じて獲得できるユニークな環境です。

【働き方】

• 所定労働時間7時間/日
• 原則22時以降、土日業務禁止
• 有給奨励日12回/年（2025年度）
• フレックスタイム制
• 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社と在宅のハイブリットで「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204%5Fdentsudigital%5Foffice/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/

【組織・風土】

• 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
• 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
• 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
• 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
• 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。