株式会社電通デジタルのITアーキテクトの求人

システム全体の構成や技術選定をリードし、拡張性と整合性のある実装基盤を設計する職種です。

仕事内容

テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア（オウンドメディア）やECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行します。
単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。
経験や専門性に応じ、以下の領域の設計・開発推進を担当いただきます。

具体的には

１．プラットフォーム設計・構築
主要CMS（AEM, Sitecore, Drupal, HeartCore等）やECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud等）を活用したシステム構成の設計。
コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。

２．システム間連携・バックエンド開発
基幹システム、CDP、CRM（Salesforce等）、MA（Marketo, Pardot等）とフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。
決済、在庫管理、物流（フルフィルメント）などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。

３．アーキテクチャ最適化
多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。
セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理・レビュー体制の構築。

４．コンサルティング・提案
クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定・提案。
レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。

求める人物要件

必須要件

WebサイトやWebシステム（Webアプリ、スマホアプリ等）に関する以下のいずれかの実務経験（2〜5年以上目安）

• 設計・上流工程： 要件定義（仕様策定）、システム化企画、アーキテクチャ設計の実務経験。
• 開発リード： システム開発作業（Java, PHP, .NET等、言語不問）におけるリーダー経験、またはコードレビュー体制の確立経験。
• EC/基盤知識： システム間連携設計（API、外部サービス連携）、DB、ネットワーク、セキュリティ等の基盤設計知識。

※EC領域を主担当とする場合は、Salesforce Commerce Cloud等のECプラットフォーム構築やオンライン決済・物流フローに関する知見を重視します。

歓迎要件

• 大規模業務フローの設計経験、または競合コンペにおける提案書作成の主導経験。
• 主要ソリューション（Adobe、Salesforce、各種国内ECプラットフォーム等）の導入・運用経験。
• インフラ設計・構築経験（クラウド、Docker/Kubernetes、CI/CDパイプライン等）。
• マイクロサービス化や分散システム設計、RESTful API設計の知識。
• デジタルマーケティング知識、およびコンサルタントとしての業務経験。

求める人物像

• テクニカルな視点からクライアントのビジネス課題を分析し、最適な解決策を提示できる方。
  専門分野に捉われず、最新のプラットフォームやアーキテクチャへのキャッチアップに積極的な方。
• 開発チーム（フロントエンド/バックエンド、デザイナー等）を技術的にリードし、協調してプロジェクトを推進できる方。
• 大規模トラフィックや複雑なシステム連携など、難易度の高い課題解決にやりがいを感じる方。

関連情報

本職種に関する採用サイトです。当社における本職種のポジショニング、在籍社員のご紹介をしてますので、ぜひご一読ください。

https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/is/

働く環境

【働き方】

• 所定労働時間7時間/日
• 原則22時以降、土日業務禁止
• 有給奨励日12回/年（2022年度）
• フレックスタイム制
• 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204%5Fdentsudigital%5Foffice/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/

【組織・風土】

• 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
• 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
• 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
• 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
• 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。