株式会社電通デジタルのクリエイティブディレクター/Creative Directorの求人

仕事内容

グローバルテクノロジー企業をクライアントとし、その企業のコミュニケーション開発や
プロモーション施策実施の専属担当としてご活躍いただく想定です。
⽇本リージョンのプロジェクトを統括するExecutive Creative Director (ECD) 直轄の側近スタッフとして、
グローバルおよび他リージョンのECD やGCD (Group Creative Director) とも緊密に連携しながら、
上記のクライアントを担当するクリエイティブチームのリーダーとして活躍していただきます。

具体的な業務内容

• ⾼度なクリエイティビティが感じられる精密かつ⼤胆なデジタル広告 (ビジュアル及びビデオ) の開発
• 挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのクリエイティブディレクション実⾏
• ⾃⾝の経験をベースにした的確かつ具体的なスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
• ⽇/英両⽅の⾔語を使⽤した国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施 (⽇7:英3 程度の⽐率を想定)
• グローバルクリエイティブアウトプットの⾔語領域に関する⽇本語トランスクリエイションのディレクション実⾏
• ⾃⾝がリードするクリエイティブチームのリソース把握およびスタッフの誰もが健全に働ける業務環境の維持
• クライアントや社外パートナー等の関係者との強⼒な関係構築

経験・スキル

必須要件 ※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします

＜知識と経験＞

• グラフィックデザインの基礎/応⽤知識 (美術⼤学 デザイン科 博⼠相当)
• 広告コミュニケーション開発およびプロモーション施策の実務経験 15 年以上
• デザイナー/アートディレクターとしての実務経験 12 年以上
• クリエイティブディレクターとしての実務経験 10 年以上
• グローバルクライアントの業務経験 5 年以上
• クリエイティブチームのリード経験 5 年以上

＜スキル＞

• Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere, Media Encorder, Firefly の実務スキル
• Figma の実務スキル
• Microsoft PowerPoint, Word, Excelの実務スキル
• ビジネス中級レベルの英語スキル (TOEIC 750 / TOEFL 55 程度)
• 戦略ストーリーや消費者インサイトの深い理解スキルとそれに基づくクリエイティブアイデアの開発スキル
• (上記スキルを⽤いて) ビジュアル/ビデオ/プレゼンテーションを⾃⾝で完結的に制作・編集できるスキル
• クリエイティブ制作全般における費⽤感およびスケジュール感の概算スキル
• スチル/ビデオ/オーディオの撮影・収録・編集現場における総合的かつ強⼒なクリエイティブディレクションスキル
• クライアントや社外パートナー等の関係者との⾼度なコミュニケーションスキル (渉外能⼒)

歓迎要件

• ⾳楽/⾳効演出や映画的演出技法の豊富な知⾒
• イラストレーションを⾃⾝で描ける能⼒
• グローバルデザイン/アートトレンドへの興味と⽇々のキャッチアップマインド
• 予測不能かつ⼤胆なワークフローやプロセスの変⾰をポジティブに受け⼊れ、楽しめる性質
• 海外 (欧州・⽶国等) での勤務または在住経験
• 海外広告賞の受賞実績

選考フロー

※選考フローはあくまで想定のため、状況に応じ変わる場合がございます

応募 ⇒ 書類選考（ポートフォリオ必須）⇒面接2～3回＋実技試験＋適性検査 ⇒ 内定

関連情報

【働き方】

• 所定労働時間7時間/日
• 原則22時以降、土日業務禁止
• 有給奨励日12回/年（2022年度）
• フレックスタイム制
• 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204%5Fdentsudigital%5Foffice/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/

【組織・風土】

• 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
• 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
• 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
• 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
• 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。