株式会社電通デジタルの生成AIエンジニア（AIエージェント構築）の求人

仕事内容

当事業部では、クライアント業務の自動化や顧客体験向上を支援するAIエージェントの開発を推進しています。
本ポジションでは、コンサルタントや業務専門家など多様なプロフェッショナルと協働し、生成AI技術を活用したエージェントの設計・開発・実装に注力いただきます。
電通グループ内外からのAI活用ニーズが急速に拡大しており、現在もさまざまな案件に携わる機会があります。2026年度にはさらに多様かつ規模の大きなプロジェクトが見込まれており、最先端の技術を用いた高度でチャレンジングな開発にも積極的に取り組める環境です。堅実なアプリケーション開発を通じて実運用の経験を積みながら、ご自身の専門性をより一層高めていただくことができます。

具体的な仕事内容

• コンサルタントやPM、デザイナーなどと連携したAIエージェント開発
• LLMの活用や、プロンプト設計、RAG等最新技術を用いたアプリケーション構築
• アルゴリズム実装・API連携・データ連携・セキュリティ対策などを含む実装業務
• PoC段階から本番移行に向けた品質向上・運用設計
• プロジェクトチームの一員として、他職種と連携し円滑な開発進行を担う

具体案件

• AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー
• 生成AIを活用した自社サービスである∞AIChat（ムゲンエーアイチャット）等のシステム開発とデリバリー

チームについて

プロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流〜下流まで完結します。

立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。

技術スタック

サーバーサイド：Python
フロントエンド：Vue.js
ミドルウェア/DB：nginx, Flask, MySQL
クラウド：Google Cloud, Amazon Web Service
コード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
プロジェクト管理: Backlog
ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint
コミュニケーション: Slack, Teams
仮想化基盤：Docker

求める人材要件

必須条件

• 生成AIを利用したアプリケーション開発のご経験
• SaaSもしくはクラウドサービス（AWS, GCP等）を活用したサービス開発経験
• プロンプトエンジニアリングや業務自動化領域での設計・実装経験
• 複数職種で構成されるチームでの開発経験

歓迎要件

• B2BまたはB2C向けAIエージェントサービスの設計・開発・運用経験
• Python、TypeScript、Node.jsなどいずれかの言語による開発経験
• 各種API連携の設計・開発経験
• OSSや他社クラウドAIツールの活用経験
• セキュリティ・データガバナンス等に配慮した開発経験
• 新規事業や新サービス立ち上げ時のエンジニア経験

求める人物像

• 論理的思考が得意な方
• 顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方
• 専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
• AI技術への興味・関心をお持ちの方
• スキルアップ意欲、向上心をお持ちの方

入社後のキャリアパス想定

ご経験・ご志向性により、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

本ポジションの魅力

• 急速に高まるAI活用ニーズに応え、LLM・RAG・プロンプト設計などの最新技術を駆使したAIエージェントの開発に携われます。
• 技術だけでなく、ビジネスやUXの観点も含めた総合的な開発力が身につきます。
• 様々な業種業界のクライアントのニーズに応じたソリューション提供を経験することができる

配属先

当部門はAIプロダクト開発、生成AIコンサルティング、データアナリティクスをコアドメインとし社内外への価値創出を行っています。

参考情報

【働き方】

所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■電通デジタルが考える人的資本経営
https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management

■Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/

■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは
https://www.businessinsider.jp/post-246659

■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031

■女性管理職の対談
https://www.mashingup.jp/2022/04/252305%5Fdentsu-digital%5Fdei.html

■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます
https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726

■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/

社員インタビュー

■電通デジタル 山本覚氏が語る「∞AI（ムゲンエーアイ）」のビジョン──東大松尾研からAIベンチャー、電通グループ参画の理由

https://enterprisezine.jp/article/detail/18610

■電通グループの武器×ベンチャーの速度！「∞AI」で挑む社会実装の最前線

https://kikkakeagent.co.jp/column/co-interview/5397

データ＆AIソリューションセンターの案件事例

4つのAIが、デジタル広告のクリエイティブを無限に改善し続ける！
https://dentsu-ho.com/articles/8626

電通デジタルと電通、AIの活用による「創造力の拡張と広告クリエイティブの効果最大化」に向けて東京大学AIセンターと共同研究を開始（2022年9月1日発表）
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0901-000041

電通デジタル社員、国際的AIコンペティション「NBME - Score Clinical Patient Notes」(Kaggle)で 優勝、金メダルを受賞（2022年5月18日発表）
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0518-000022

【AIを駆使した「デジタル購買証明システム」を開発】
AIを駆使！「デジタル購買証明」でワクワク感と効率性を両立。一歩先行くマーケティングを実現
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/22/dentsu1209/

【白髪染めの「ヘアカラーシミュレーション」を共同開発】
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20220927

【1兆回のシミュレーションから誕生した 「おにぎりせんべい AIせんべい」 】
https://dentsu-ho.com/articles/8253

【試合のLIVE中継を画像解析し、ゴールにつながる確率や勝敗の予想を行う「AI 11(AI ELEVEN)」を開発】
サッカーの試合中、リアルタイム映像からAIが勝敗を予測する「AI11 (AI ELEVEN)」で新たな観戦体験を提供
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20191225

※上記以外にも、多方面でのAIを用いたシステムの開発実績があります。