従業員数未公開・設立年数10年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社電通デジタルの
【DA】生成AIエンジニア(AIエージェント構築)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
# 仕事内容 CXテック事業部では、クライアント業務の自動化や顧客体験向上を支援するAIエージェントの開発を推進しています。 本ポジションでは、コンサルタントや業務専門家など多様なプロフェッショナルと協働し、生成AI技術を活用したエージェントの設計・開発・実装に注力いただきます。 電通グループ内外からのAI活用ニーズが急速に拡大しており、現在もさまざまな案件に携わる機会があります。2026年度にはさらに多様かつ規模の大きなプロジェクトが見込まれており、最先端の技術を用いた高度でチャレンジングな開発にも積極的に取り組める環境です。堅実なアプリケーション開発を通じて実運用の経験を積みながら、ご自身の専門性をより一層高めていただくことができます。 ### 具体的な仕事内容 * コンサルタントやPM、デザイナーなどと連携したAIエージェント開発 * LLMの活用や、プロンプト設計、RAG等最新技術を用いたアプリケーション構築 * アルゴリズム実装・API連携・データ連携・セキュリティ対策などを含む実装業務 * PoC段階から本番移行に向けた品質向上・運用設計 * プロジェクトチームの一員として、他職種と連携し円滑な開発進行を担う ### 具体案件 * AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー * 生成AIを活用した自社サービスである[∞AI](https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2023-1005-000114)Chat(ムゲンエーアイチャット)等のシステム開発とデリバリー ### _チームについて_ プロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流〜下流まで完結します。 立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。 > _技術スタック_ サーバーサイド:Python フロントエンド:Vue.js ミドルウェア/DB:nginx, Flask, MySQL クラウド:Google Cloud,Aamazon web service コード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions プロジェクト管理: Backlog ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint コミュニケーション: Slack, Teams 仮想化基盤:Docker # 求める人材要件 ### _必須条件_ * 生成AIを利用したアプリケーション開発のご経験 * SaaSもしくはクラウドサービス(AWS, GCP等)を活用したサービス開発経験 * プロンプトエンジニアリングや業務自動化領域での設計・実装経験 * 複数職種で構成されるチームでの開発経験 ### _歓迎要件_ * B2BまたはB2C向けAIエージェントサービスの設計・開発・運用経験 * Python、TypeScript、Node.jsなどいずれかの言語による開発経験 * 各種API連携の設計・開発経験 * OSSや他社クラウドAIツールの活用経験 * セキュリティ・データガバナンス等に配慮した開発経験 * 新規事業や新サービス立ち上げ時のエンジニア経験 ### _求める人物像_ * 論理的思考が得意な方 * 顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方 * 専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 * AI技術への興味・関心をお持ちの方 * スキルアップ意欲、向上心をお持ちの方 ## 入社後のキャリアパス想定 ご経験・ご志向性により、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です ### _本ポジションの魅力_ * 急速に高まるAI活用ニーズに応え、LLM・RAG・プロンプト設計などの最新技術を駆使したAIエージェントの開発に携われます。 * 技術だけでなく、ビジネスやUXの観点も含めた総合的な開発力が身につきます。 * 様々な業種業界のクライアントのニーズに応じたソリューション提供を経験することができる ### _配属先_ 当部門はAIプロダクト開発、生成AIコンサルティング、データアナリティクスをコアドメインとし社内外への価値創出を行っています。 ご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの部門への配属を想定しています。 ■CXテック事業部 自社プロダクトの開発および電通グループ内のAI関連プロダクトの開発をミッションとしており、社内各部門と連携しニーズを吸い上げプロダクトポートフォリオを構築するとともに、運用に即した機能設計を行っております。特に同事業部では、∞AIchatを中心とした生成AIの導入技術支援。社内フロント部署と連携し、クライアントに対してツール導入・PoC・個別開発実装のプロジェクトマネジメント業務を担っています。 ■AIイノベーション事業部 最先端のAIPoCに取り組み、グループを先駆ける事例を創出したり、電通グループのシナジーを強化しマスメディアを高度活用するためのAI開発を中心に、オンオフ統合関連の価値創造を行 最先端のデータ分析により顧客への価値提供を行っています。 # 参考情報 _【働き方】_ 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 <https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management> ■Performance Based Working 出社率10〜20%(2022年現在)。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと <https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/> ■デジタル化が進む中で必要な「余白」。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは <https://www.businessinsider.jp/post-246659> ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得 <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031> ■女性管理職の対談 <https://www.mashingup.jp/2022/04/252305%5Fdentsu-digital%5Fdei.html> ■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます <https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726> ■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会 <https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/> _社員インタビュー_ _■電通デジタル 山本覚氏が語る「∞AI(ムゲンエーアイ)」のビジョン──東大松尾研からAIベンチャー、電通グループ参画の理由_ <https://enterprisezine.jp/article/detail/18610> _データ&AI部門の案件事例_ _4つのAIが、デジタル広告のクリエイティブを無限に改善し続ける!_ <https://dentsu-ho.com/articles/8626> _電通デジタルと電通、AIの活用による「創造力の拡張と広告クリエイティブの効果最大化」に向けて東京大学AIセンターと共同研究を開始(2022年9月1日発表)_ <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0901-000041> _電通デジタル社員、国際的AIコンペティション「NBME - Score Clinical Patient Notes」(Kaggle)で 優勝、金メダルを受賞(2022年5月18日発表)_ <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0518-000022> _【AIを駆使した「デジタル購買証明システム」を開発】_ AIを駆使!「デジタル購買証明」でワクワク感と効率性を両立。一歩先行くマーケティングを実現 <https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/22/dentsu1209/> _【白髪染めの「ヘアカラーシミュレーション」を共同開発】_ <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20220927> _【1兆回のシミュレーションから誕生した 「おにぎりせんべい AIせんべい」 】_ <https://dentsu-ho.com/articles/8253> _【試合のLIVE中継を画像解析し、ゴールにつながる確率や勝敗の予想を行う「AI 11(AI ELEVEN)」を開発】_ サッカーの試合中、リアルタイム映像からAIが勝敗を予測する「AI11 (AI ELEVEN)」で新たな観戦体験を提供 <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20191225> ※上記以外にも、多方面でのAIを用いたシステムの開発実績があります。
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 600万円 〜 1200万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
福利厚生
【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
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求人の最終更新日時: 2025/12/05 23:50