株式会社電通デジタルのアカウントエグゼクティブ （営業職）の求人

募集背景

当社の「フロント変革～強化」戦略に伴い、営業／フロント人材の採用を強化致します。電通デジタル初の超営業特化型組織にて、クライアントの課題解決を最前線でリードする、アカウントエグゼクティブ（営業職）を募集します。

仕事内容

アカウントエグゼクティブ（営業職）として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。
デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。
その実行にむけて、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。

当社及びグループのケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、チームマネジメント、自らのプランニングを通してお客様の課題解決に導くことがミッションとなります。

具体的な業務内容

・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略（デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャンネル等）立案、KPI・カスタマージャーニー設計、メディアプランニング・バイイング
・課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。AI・機会学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援
・テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材・組織コンサル支援
・デジタル広告/グラフィック等・オウンドサイト・アプリ制作、CXデザイン
・担当クライアントや他ステークホルダー（協力会社や電通グループ各社）のアカウントマネジメント
・エグゼクティブディレクターや部長と連携し、主要なプロジェクトやキャンペーンについて他専門チームをリードしながら、クライアント、スケジュール、コストとの整合性をとり、課題解決に導く

案件事例

• 金融系クライアント

・デジタルマーケティング、コミュニケーション戦略策定、実行支援
・データマネジメント基盤構築、運用支援
・AI活用による業務高度化支援
・セールスDX戦略策定、実行支援
・DX推進人材育成支援
・広告、オウンドサイトコンテンツ制作

• 日用消費財系クライアント

・デジタルコミュニケーション戦略策定、実行支援
・広告、オウンドサイトコンテンツ、SNSキャンペーン制作
・CRM/販促施策戦略策定、ソリューション導入、実行支援
・AI活用によるマーケティングプロセス高度化支援

• 自動車系クライアント

・新規セールスチャンネル立上げ支援
・業務/マーケティング基盤再構築支援、データ活用戦略策定
・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略策定、実行支援
・CRM戦略策定、実行支援
・広告、オウンドサイトコンテンツ制作
・UI/UXコンサル
・AI活用による業務高度化支援

得られる経験/ポジションの魅力

• 電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験​
• 設立して間もない電通デジタル営業組織において、デジタル時代の新たな営業像を作っていく経験
• 広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
• ​業界最先端のケイパビリティに囲まれ、​優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
• 各領域最先端の専門家との協働、人脈作り​（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）​
• 電通グループやプラットフォーマーの開発する先端的なAIプロダクトを活用した課題解決をリードできる経験

参考情報

社員インタビュー：電通デジタルの強みを把握し統合案件をプロデュースする

参考記事：事業成長のパートナーとして進化する、新たな営業組織の総合力

事業成長パートナーとして統合的支援と営業力を革新

経験・スキル

必須要件

●総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける5年以上のフロント実務経験
●もしくは、事業会社における当該領域の5年以上の実務経験
・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験
・課題解決のためのプランニングを自ら率先して実施し、チームを成功へ導いてきたご経験
・自らの得意領域以外の業務であっても、積極的に業務に関与し、チャレンジする姿勢

●以下いずれか必須
・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験
・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験
・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験

歓迎要件

●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇
・担当プロジェクトにおいて複数人のチーム、異なる専門性をもった人材をまとめながら牽引したリーダーシップ経験
・特に、経営層（社長・役員クラス）に対してプレゼンテーションを行い、案件の最終決裁を得るまでの提案活動を主体的にリードした経験
・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性
・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢

配属先情報

所属部門：統合ビジネスプロデュース（BP）室

クライアントの抽象・広域課題に事業成長パートナーとして向き合い、統合プロデュース/プラ
ンニングを提供することで、戦略顧客の扱い拡大と新規顧客の獲得を全社視点で推進します

■BP室のミッション

電通デジタル初の超営業特化型組織として、​領域にしばられず、持っているアセットをフル活用しながら、​戦略クライアントのパートナーとして成長をサポート​

【働き方】

• 所定労働時間7時間/日
• 原則22時以降、土日業務禁止
• 有給奨励日12回/年（2022年度）
• フレックスタイム制
• 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204%5Fdentsudigital%5Foffice/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/

■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法

https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】

• 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
• 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
• 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
• 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
• 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。