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株式会社電通デジタル

従業員数未公開設立年数10評価額未公開累計調達額未公開

株式会社電通デジタル【BP/BD/1AP】ビジネスプロデューサー/アカウント ※プロデューサー/アカウントのオープンポジションですの求人

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

仕事内容

クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。

クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな・未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。その実行にむけては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。

<具体的には>

  • 新規既存に関わらずフロント業務
  • クライアント課題のヒアリングと課題設定
  • マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
  • 必要な機能を定義し社内体制を構築
    上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション

得られる経験/ポジションの魅力

  • 電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験​
  • 広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
  • ​業界最先端のケイパビリティに囲まれ、​優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
  • 各領域最先端の専門家との協働、人脈作り​(Creative|データ|テクノロジー|コンサルティング|CRM等)

経験・スキル

必須要件

  • 総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、コンサルティングファームにて5年以上営業経験のある方
  • クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
  • マーケティングについての知識、分析経験のある方
  • WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などの幅広い知識があること

配属先情報

ご経験・ご志向性から適性部門に配属となります

所属部門:CXプロデュース室(CXP)部門/統合ビジネスプロデュース室(BP)

BP:DD営業として、クライアント/ステークホルダー接点を拡大・強化し、戦略クライアントのパートナーとしてビジネス拡大を目指す

BD:XT領域のソリューション全体に対するセールス/プロデュース/プランニングと製品プラットフォーマーとのアライアンス推進/強化を担う

【働き方】

  • 所定労働時間7時間/日
  • 原則22時以降、土日業務禁止
  • 有給奨励日12回/年(2022年度)
  • フレックスタイム制
  • 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204%5Fdentsudigital%5Foffice/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/

■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法

https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】

  • 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
  • 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
  • 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
  • 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
  • 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 650万円 〜 1200万円 採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収500万~1500万程度
 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む
 ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス
年収420万~700万程度
 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
 ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00

福利厚生

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2016-07

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.dentsudigital.co.jp/

株式会社電通デジタル

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社電通デジタルの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/24 00:03

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