株式会社電通デジタルの

【DA】データサイエンティスト（アナリティクスグループ）の求人

募集概要

# 仕事内容 ①クライアントニーズに応じたデータ分析、独自モデルの設計および実装 ②開発したモデルの精度検証および資料作成、クライアントへの報告 ※まずは実務に慣れていただき、最終的にはクライアントへのニーズヒアリング・提案活動やプロジェクト全体のマネジメントを担っていただく想定です > ＜業務詳細＞ 1. クライアントニーズに応じたデータ分析、独自モデルの設計および実装 1. データ整理 2. データ分析 3. モデル構築、実装 4. 設計方針の資料作成、クライアント報告 2. 開発したモデルの精度検証および資料作成、クライアントへの報告 1. 精度検証方針設計、検証 2. 資料作成、クライアント報告 3. その他 1. クライアントのニーズヒアリング、提案活動、プロジェクトマネジメント # 求める人材要件 > 下記いずれかをご経験 * SQLを用いた集計分析(MySQL,BigQuery,Athenaなど) * Pythonを用いたAI開発経験 * 専門領域におけるクライアントへの提案/報告のご経験 > 以下いずれかの経験を歓迎 * プロジェクトマネジメント経験 * クライアントワークでのAI開発経験 * 生成AIを用いたサービスの設計、提案経験 * ML Opsの構築経験 * 広告レポートデータを用いた機械学習モデルの実装経験 * 購買データ、アクセスログデータ、位置情報データを用いたデータ分析業務 * AWS/Google Cloudを用いたAIプロダクトの開発経験 * ビジネス英語が出来る方(TOEIC700点以上を目安) > 求める人物像 * _AIを利用したサービスを作ってみたい方_ * _AIの仕事をしたい方_ * 専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 * 異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方 * 顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方 * テクノロジーへの関心・好奇心が強い方 * 大規模案件を経験したい方 * チームでなにかを成し遂げたい方 * 課題に対して他部門と積極的にコミュニケーションを取りながら解決していける方 # 入社後のキャリアパス想定 実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です # 参考情報 > 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと <https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/> ■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは <https://www.businessinsider.jp/post-246659> ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得 <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031> ■女性管理職の対談 <https://www.mashingup.jp/2022/04/252305%5Fdentsu-digital%5Fdei.html> ■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます <https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726> ■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会 <https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/> > _社員インタビュー_ ■電通デジタル 山本覚氏が語る「∞AI（ムゲンエーアイ）」のビジョン──東大松尾研からAIベンチャー、電通グループ参画の理由 <https://enterprisezine.jp/article/detail/18610> > _データ＆AI部門の案件事例_ 4つのAIが、デジタル広告のクリエイティブを無限に改善し続ける！ <https://dentsu-ho.com/articles/8626> ■電通デジタルと電通、AIの活用による「創造力の拡張と広告クリエイティブの効果最大化」に向けて東京大学AIセンターと共同研究を開始（2022年9月1日発表） <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0901-000041> ■電通デジタル社員、国際的AIコンペティション「NBME - Score Clinical Patient Notes」(Kaggle)で 優勝、金メダルを受賞（2022年5月18日発表） スマートフォンで活用 <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0518-000022> ■AIを駆使した「デジタル購買証明システム」を開発 AIを駆使！「デジタル購買証明」でワクワク感と効率性を両立。一歩先行くマーケティングを実現 <https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/22/dentsu1209/> ■白髪染めの「ヘアカラーシミュレーション」を共同開発 <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20220927> ■1兆回のシミュレーションから誕生した 「おにぎりせんべい AIせんべい」 <https://dentsu-ho.com/articles/8253> ■試合のLIVE中継を画像解析し、ゴールにつながる確率や勝敗の予想を行う「AI 11(AI ELEVEN)」を開発 サッカーの試合中、リアルタイム映像からAIが勝敗を予測する「AI11 (AI ELEVEN)」で新たな観戦体験を提供 <https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20191225> ※上記以外に、多方面でのAIを用いたシステムの開発実績があります。

応募概要

給与

年収 600万円 〜 1500万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

試用期間

福利厚生

【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02