株式会社電通デジタルのプロジェクトマネージャー（開発）の求人

仕事内容

担当PJTにおけるシステム案件の品質担保プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理をご担当いただきます。

経験・スキル

必須要件

• システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成、システム設計）
• プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
• エンジニア、若しくは開発ベンダーの管理経験（システム設計のディレクション、開発管理等）

歓迎要件

• WebサイトやWebシステム（Webアプリケーション、ECなど）に関する開発経験

配属先情報

所属部門：エクスペリエンス＆コマース第２部門

データドリブンな統合型プラットフォームを提供し「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」する部門

顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。

当社テクノロジー事業採用サイト：

https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/

【こんな方におすすめです】

• システム知見を武器に自身の活躍フィールドを広げたい人
• もっと様々な分野考え方の人と関わりたい人
• 最先端のグローバルMarketing Technology に触れたい人
• 構築した物が顧客にどういった形で貢献しているの気になる人

【働き方】

• 所定労働時間7時間/日
• 原則22時以降、土日業務禁止
• 有給奨励日12回/年（2022年度）
• フレックスタイム制
• 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204%5Fdentsudigital%5Foffice/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/

■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法

https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】

• 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
• 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
• 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
• 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
• 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。