株式会社電通デジタルの

【XC1】SEOコンサルタントの求人

募集概要

# 仕事内容 SEO・GEOにまつわる分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングやSEO・GEOが求められる案件のフロント業務を行っていただきます。 また、生成AIやそれらの登場による人々の検索行動の変化などにアンテナを張りながら、クライアントのグロースを見据えた従来のSEOに閉じないコンサルティング業務も行っていただきます。 入社直後は既存メンバーの指導の下、グループ会社とクライアントのフェイスに馴染んでいただきます。半年〜1年後には基本的にSEOコンサルタントとしてクライアントを担当して頂く予定です。 > ＜具体的には＞ * コンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析 * 検索エンジンや生成AI、ユーザーに最適化されたWebサイトの設計、プランニング * 電通が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットとSEO視点を繋ぎ込んだビジネスの企画・推進 > ＜魅力＞ ●キャリア、スキルの広がり 分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばすなどSEOコンサルとしての課題解決力を伸ばせます。また異なるスペシャリストとの連携機会も多く、SEO単独では得られない統合的なアプローチも電通デジタルならではの魅力と考えます ●扱えるデータの豊富さ 複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。 > インタビュー 生成エンジン最適化（GEO）とは？ デジタルマーケティングの新たな潮流を解説 <https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2025/2025-0909-geo> # 経験・スキル > 必須要件 ▼MUST ・SEO経験2年以上（支援側・事業側問わない） ・顧客対応など、ビジネスコミュニケーション能力 ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・GoogleアナリティクスもしくはAdobeアナリティクスを活用したweb解析経験（1年以上） ・Googleサーチコンソールの基礎知識 ・生成AIへの深い興味関心 > 歓迎要件 ・プロジェクトの主導的な推進経験（PM・PLなど） ・自身が中心となって提案・折衝を行い、案件を創出した経験 ・SEO文脈でのコンテンツディレクション経験 ・オウンドメディア立ち上げ・運営経験 ・ソリューション開発・ディレクション経験GoogleアナリティクスもしくはAdobeアナリティクスを活用したweb解析経験 ・Internet assessor/Web search evaluatorなど、ウェブ検索評価の経験 ・NLP（自然言語処理）を利用した、大規模データの分析経験 ・Python等を利用したwebスクレイピング・データ加工/解析の経験・上流のコンテンツプランニングからライティングまでハンズオンで遂行した経験・ソーシャルリスニングとSEO視点を駆使したコンテンツ立案経験 ・TableauやLooker studioなどのBIツールを活用したダッシュボード開発、および分析経験 ・BigQueryを活用したデータ分析の経験 ・AIを利用した業務改善、システム開発経験。 # 配属先情報 > エクスペリエンス＆コマース第1部門（XC1部門） オウンドメディア・オウンドECを活用したコミュニケーション設計から構築、運用、SEOまでトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 > 配属組織：オウンドメディア第２事業部 ＳＥＯグループ SEOソリューションを武器とし、検索ユーザーや検索エンジンへの洞察を基に、顧客サイトの自然検索流入の最大化を目指す。 > 【働き方】 * 所定労働時間7時間/日 * 原則22時以降、土日業務禁止 * 有給奨励日12回/年（2022年度） * フレックスタイム制 * 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10\~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 <https://www.lifehacker.jp/article/2204%5Fdentsudigital%5Foffice/> ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと <https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital%5Fikuji/> ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 <https://www.businessinsider.jp/post-255228> > 【組織・風土】 * 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 * 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 * 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 * 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 * 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

応募概要

給与

年収 500万円 〜 1000万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

試用期間

福利厚生

【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02