dely株式会社の[コーポレート/スタッフ]エンジニア採用担当の求人
施策の多角化を推進するエンジニアリクルーターを募集！
募集概要
◆お任せしたい業務 delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。 【具体的な業務の例】 - エンジニア採用に必要になる業務 - Hiring Manager(CTO)との要件調整 - 求人票作成 - 採用チャネルの選定(媒体,エージェント等) - ダイレクトソーシング活動 - エージェントマネジメント - ファネル設計、進捗管理、レポート - 課題抽出、施策提案、実行 - 候補者対応、日程調整の指示出し - その他（希望があれば下記を推進） - テックカンファレンススポンサー/ブース運営 - 採用広報 - 入社社のオンボーディング支援 ◆募集背景 国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル、ライフスタイルメディアのTRILLを中心に事業を展開してきましたが、この数年で事業の多角化を進めており、各サービスの成長と共にプロダクト開発に必要な人員が増加しています。 【新規開発したプロダクトの例】 - 国内No.1のお買い物サポートアプリ「クラシルリワード」:https://about.rewards.kurashiru.com/ - おすすめの商品が見つかる情報サイト「クラシル比較」：https://hikaku.kurashiru.com/ - クラシルが手がける人材紹介サービス「クラシルジョブ」：https://jobs.kurashiru.com/ 今後も更なる自社開発はもちろん、M&Aも含めた事業展開を計画しており、それを達成するためのエンジニア採用が重要課題となっております。 ダイレクトリクルーティング、人材紹介企業様との連携といった従来の採用手法にとどまらず、リファラル採用/カンファレンススポンサー/採用広報など、新たなアプローチにも積極的に投資をする計画です。 私たちと一緒にこれらの業務を推進していただける方を積極募集しております。 ◆エンジニア採用チームの体制について リーダー1名、メンバー1名、RPOで構成されるチームで新卒・中途採用の双方を推進しています。採用責任を持つCTOをカウンターパートに、開発進捗・採用計画のアップデートを週2回以上受けながら、施策の立案と実行を推進します。 採用計画・採用進捗はLookerを用いて可視化・共有をしており、定量・定性、双方のデータを用いてスピーディーに課題の抽出と改善を進めることを大切にしています。 ◆当ポジションの魅力 ・プロダクトドリブン/新しいことへの挑戦に積極的なカルチャー、しっかりした採用予算を両立した環境でエンジニア採用業務を推進できる ・"全員採用"カルチャーが強く、CTO/現場エンジニアと協働しやすい環境がある ・ご志向/希望に応じて採用広報、オンボーディング支援など、採用に閉じない業務を経験できる ◆関連記事 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/delyinc/dely 今後の事業展望について：https://www.youtube.com/watch?v=nCB3E8wWxAk 採用チーム紹介：https://note.com/dely_jp/n/nd6e8689ce47c
必須スキル
下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方 - 人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験 - RPO企業にて2社以上のクライアントのエンジニア採用支援の経験 - 会社規模/業界を問わず事業会社でのエンジニア採用経験
歓迎スキル
- 採用広報の実務経験 - 採用またはブランディングを目的としたイベントの企画・運営の経験
求める人物像
・delyのVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 ・領域問わず採用業務が好きな方
応募概要
- 給与
想定年収：500万〜800万円（年2回の賞与を含む） ※ご経験・スキルを踏まえて最終決定いたします
- 勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 雇用形態
正社員 ※期間の定めはありません
- 勤務体系
〈勤務時間〉 フレックスタイム制：コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 所定労働時間：8時間/1日（平均） 〈リモート勤務状況〉 --開発職-- 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど 出社形態：週3日出社 リモート選択可：週2日（水・金） --ビジネス職-- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など 出社形態：基本週5日出社 リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています 〈休日休暇〉 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能 年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前産後休業 出産立ち会い休暇 育児休業 介護休業 生理休暇：月1日 年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
- 試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
- 福利厚生
〈年収についての補足〉 給与・手当：毎月25日支給 賞与・昇給 ：年2回 給与（月額）：365,790円〜 給与（月額）の内訳：ベース給与：270,931円〜・固定残業手当：94,859円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。 〈福利厚生〉 各種社会保険 定期健康診断 交通費実費支給：弊社規程による ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度 〈その他〉 副業可（適応条件あり、許可制） エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり ※喫煙可能区域での業務なし
更新日時:
2025/03/19 09:21
