従業員数未公開設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社DearOneのインフラエンジニア／ジュニア｜自社プロダクトのサーバ運用・保守の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
累計1.4億DL超の自社プロダクト「ModuleApps」において、大規模トラフィックを支える運用保守の実務を通じ、クラウドネイティブ技術（AWS/コンテナ）を習得し、SREとしてステップアップを目指す方を募集します。
業務内容
※完全自社勤務
- 大規模トラフィックを支えるサーバ群の運用・監視・障害対応
- 各種ログデータの収集・一次分析および課題の抽出
- 開発チームからのインフラに関する問い合わせ対応・連携
- AWS（Aurora, PostgreSQL）等のデータ基盤の運用管理サポート
- 社内からのインフラに関しての問い合わせへの対応
（変更の範囲）会社の定める業務
開発環境
モダンな技術選定に積極的です！
- 言語：shell, PHP
- データ基盤：Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Redshift, Snowflake
- ツール：GitHub, Slack, Redmine, Notion
- コンテナ技術：Docker, Kubernetes, Amazon ECS, Amazom EKS, Google Kubernetes Engine（GKE）
- 分析：Amazon CloudWatch, Amazon Athena, Amazon Redshift, Snowflake
働き方
- オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）
- 午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
ModuleAppsとは
企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、Godiva、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。
導入実績
カルビー、日清オイリオ、ゴディバ、ケーズデンキ、PLAZA、GRL、ウェルシア、ツルハドラッグ、タワーレコード、DCM、島忠・HOMES、ヤマナカ、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、NewDays、東京ドームシティ、埼玉西武ライオンズ、ダイソー、スーツのAOKI、ゴルフパートナー、志摩スペイン村、JALカード、相鉄、共立メンテナンス、ラフィネ、HIS、草津温泉、埼玉県飯能市など、150アプリ以上を提供中
現場メンバーの声
- 【社長＆社員対談】Moduleapps誕生と成長の裏側
- 【社員インタビュー】大規模開発の壁とライフイベントを、チームで乗り越えた5年間
- 【社員インタビュー】フラットな環境で、ユーザーとして欲しいアプリが作れることに満足。
関連情報
プロダクトに携わる魅力
★ 国内最大級のアプリプラットフォーム『ModuleApps 2.0』のプロダクト開発に参画いただきます
『ModuleApps 2.0』は、国内最大級のモバイルアプリプラットフォームであり、2,500万人のアクティブユーザーを有しています。企画から開発、運用までをすべて社内で行っているため、プロダクト開発の上流工程から下流工程、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識とスキルを習得しながら開発できます。
★最新技術を積極的に採用しています
多くのアプリを開発、運用し、日々増加していくトラフィックを処理する中で、既存のテックスタックに関する課題も発生しています。この課題を解決するため、各メンバーが最新技術を試し、良いものは積極的に導入する環境が整っています。
採用情報
必須スキル・経験
以下すべてを満たす方
- WEBサービス（BtoC）の運用保守経験（2年以上）
- Linux/Shellを用いた基本的なサーバ操作経験
- AWS等のパブリッククラウドに関する基礎知識
歓迎スキル・経験
- Kubernetes/Dockerなどのコンテナ技術への関心・学習経験
- TerraformやCloudFormationを使用したInfrastructure as Codeへの関心・経験
- 継続的インテグレーションと継続的デリバリー（CI/CD）経験
- SQLを用いた基本的なデータ抽出・調査経験
求める人物像
- 「自社のプロダクトを自分の手で守り、育てたい」という当事者意識をお持ちの方
- クラウドネイティブな大規模システムのログ分析やボトルネック特定に興味がある方
- チームでのテキストコミュニケーションを大切にし、建設的な議論ができる方
アピールポイント
★「誰のスマホにも入っている」サービスを作る手応え
ダイソー、カルビー、ドトール、AOKI等、誰もが知るブランドのアプリ群を支えます。自分の書いたコードが数千万人の日常の利便性に直結する実感を得ることができます。
★圧倒的な市場価値への到達
「大規模トラフィック × マイクロサービス × クラウドネイティブ」の実務経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。
★大規模システム運用への技術的実践機会と知見
単なる「監視・復旧」の枠を超え、開発段階からプロジェクトに参画いただきます。「いかに高負荷に耐え、ユーザー体験を損なわないか」という視点で、将来的なシステム戦略やアーキテクチャの改善提案をリードする立場へ成長できる環境があります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 4,269,375円 〜 5,716,250円 月収：333,281円～419,688円
賞与：あり（年2回）
※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※裁量労働制(月平均残業時間20～30時間）
※月30時間分みなし残業手当（63,281円～79,688円)含む
※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更はありません）
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階
雇用形態
正社員
勤務体系
専門業務型裁量労働制
※出退勤の時間は自由であり、1日の内9.5時間（みなし残業1.5時間/日）働いたものとみなします。
<標準的な勤務時間帯>
09:00～18:00
年間休日
124日（毎週土日祝、年末年始）
有給休暇
初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与
その他休暇等
-夏季休暇：5日…7～9月まで自由に取得
-記念日休暇：半日…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意
-ストック休暇：最大40日
-慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業
福利厚生
従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。
私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。
■スキルアップ支援■
[資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担。
[語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用負担。
[レッツラーニング]…技業務に活用できる知識修得やスキル向上につながる書籍購入費用負担。
■プライベートの充実■
[ウェルカム休暇]…入社日より5日間の有給休暇付与。
[プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可。
[ストック休暇]…年間最大3日ずつ積み立て可。
■コミュニケーション活性化■
[WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。
[タダ飲み]…会社主催の懇親イベント無料。
[部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援。
[チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄負担。
[社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると 飲み物が無料になる自販機。
■業務環境のサポート■
[モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能。
[ドリンクサーバ]…コーヒー、紅茶、緑茶がいつでも無料飲み放題です。
■健康支援■
[dヘルスケアfor Biz]…dポイントをためながら健康増進できるアプリ。
[インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種無料。
■その他支援と制度■
[シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20％分の住宅補助費。
[ハイブリット勤務（オフィス/テレワーク）]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選択可能。
[フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施。
[リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社DearOne
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/05 03:49
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