従業員数未公開設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社DearOneのデジタルアカウントマネージャー/ジュニア|スマホアプリの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
自社プロダクト ModuleApps のデジタルアカウントマネージャー(カスタマーサクセス担当)として、当社のクライアント企業を複数社ご担当いただきます。
クライアントのビジネス課題に対し、データや市場トレンドに基づいた最適なデジタルソリューションを提案し、顧客エンゲージメントの最大化に貢献いただきます。
アプリ機能改善やマーケティング施策の戦略立案から実行支援までを一貫して担い、開発チームと連携しながら、顧客との強固な信頼関係を構築する課題解決型のアカウントマネジメントをお任せします。
業務内容
- 既存顧客のビジネス課題やニーズを深くヒアリングし、最適なソリューションを幅広く提案
- アプリ機能やマーケティング施策の改善・導入に向けた戦略立案と実行支援
- 顧客との信頼関係を構築し、長期的な事業価値の提供と持続的な成長に貢献
- 開発チームや他部門との連携による、提案内容の実現をサポート
- データや市場トレンドに基づいた、顧客成長に貢献する提案活動
(変更の範囲)会社の定める業務
クライアント企業の特徴
各業界のリーディングカンパニーを中心に、当社開発アプリを使った販売促進(Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等)を行っている企業を担当していただきます。誰もが知る大手エンタープライズ企業はもちろん、学校法人や自治体など、多岐にわたる業界のクライアントに携わることができます。
新規開発中のアプリも多数あり、顧客のプロダクト、サービスの成長にデジタルマーケティング領域という大きな役割で直接関わることができます。
ModuleApps2.0とは
企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォーム。これまでにDAISO、カルビー、AOKI、GRL、PLAZA、プレミアムアウトレット、自治体等100社を超える公式アプリを開発・公開しており、累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。
「ModuleApps」は、既にモジュール化されている標準機能を使った「手軽さ」と クライアントのニーズに合わせてカスタマイズ可能な「柔軟性」を併せ持っています。これにより、飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界の多くの組織で導入されています。
自社開発機能だけでなく、他社サービスの機能を柔軟に取り込むことが可能であり、複数のベンダーから機能ごとに自社に合うサービスを選んで組み合わせ、システムを構築する方法を取っております。
導入実績
カルビー、日清オイリオ、ゴディバ、ケーズデンキ、PLAZA、GRL、ウェルシア、ツルハドラッグ、タワーレコード、DCM、島忠・HOMES、ヤマナカ、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、NewDays、東京ドームシティ、埼玉西武ライオンズ、ダイソー、スーツのAOKI、ゴルフパートナー、志摩スペイン村、JALカード、相鉄、共立メンテナンス、ラフィネ、HIS、草津温泉、埼玉県飯能市など、150アプリ以上を提供中
関連情報
- ModuleAppsの評判、お客様の声
- ModuleAppsの導入事例(動画)
- ModuleApps誕生と成長の裏側(社長&社員対談)
- ModuleAppsに関するプレスリリース
- オウンドメディア|モバイルマーケティング研究所
プロダクトに携わる魅力
★業界最大級のアプリ開発プラットフォームを用いて、クライアントの課題解決に取り組めます
当社のアプリ開発プラットフォーム『ModuleApps 2.0』は、個別カスタマイズに対応し、クライアントの課題に応じた柔軟な提案を実現しています。アプリ開発にとどまらず、リリース後のアクティブユーザー数やコンバージョン向上のための機能追加など、継続的なコンサルティングを提供しています。クライアントと共に作り上げたサービスやプロダクトが、世の中にどのような影響を与えるかを実感しながら仕事をすることができ、クライアントのデータ利活用に関わる提案によって攻めのDXに貢献できます。
★行動分析ツール「Amplitude」標準搭載、継続したアプリグロースに寄与できます
『ModuleApps 2.0』には「Amplitude」が標準搭載されているため、リリース後のアプリ利用者の行動分析が可能です。その分析と示唆から次の改善箇所を導き出し、クライアントおよびアプリ利用者に寄り添ったグロース支援を継続的に行います。一般的なSaaSでは個別カスタマイズが難しい場合がありますが、『ModuleApps 2.0』は柔軟なカスタマイズが可能なプロダクトです。そのため、細かい改修を行いながら課題解決を実現できます。
★最先端のマーテックに触れる多彩な機会によって、自身の市場価値を高められます
近年、急速に導入が進んでいるカスタマーエンゲージメントツールをはじめとした各種マーテックをアプリと連携させる提案機会が増えています。マーテックを駆使したデジタルマーケティングの提案経験は、ご自身の市場価値を高め、あらゆる可能性を広げます。
採用情報
必須スキル・経験
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
- 法人営業の実務経験半年以上(新規/既存、有形/無形商材を問わず)
- 個人営業・販売の実務経験1年以上で、法人営業にチャレンジしたい方
- カスタマーサポートやインサイドセールスの実務経験半年以上で、提案型営業にステップアップしたい方
歓迎スキル・経験
- IT・SaaS業界での営業・CS経験(経験年数不問)
- デジタルマーケティングやSNS運用に興味がある方
- Excel・PowerPointを使った資料作成経験
- 新しいツールやテクノロジーを学ぶことが好きな方
求める人物像
- 営業としてもっと成長したい!」という向上心があり、御用聞き営業から脱却して、提案力・課題解決力を磨きたい方
- 数字で成果を出すことにやりがいを感じ、目標達成に向けて試行錯誤し、PDCAを回しながら成果を追求できる方
- クライアントの売上や集客に貢献することに喜びを感じ、クライアントのビジネスを本気で成長させたい想いがある方
- 新しい分野に挑戦したい、好奇心旺盛な方
アピールポイント
- 圧倒的な成長機会と専門性の向上
- 業務を通じてアプリ運営やデジタルマーケティング、データ分析の実践的な知識を体系的に習得できます。顧客データや行動データを読み解き、事業成長に直結する施策立案を担える営業として専門性を高めることができます。
- 顧客課題の発見から、提案、実行、成果検証まで一気通貫で担当できます。提案だけで終わらず、実行責任を持つ営業として成果にこだわる力を身につけられます。
- プロフェッショナルな連携体制
- エンジニア・デザイナー・マーケターなど多職種のプロフェッショナルと密に連携しながら、プロダクトとビジネスの両軸で成長できます。アプリ改善や新機能企画に携わり、自身の提案がアプリのユーザー体験向上や顧客企業の売上改善に直結する、インパクトの大きな経験を積むことができます。成果が数値で見えるため、ビジネスに貢献している実感を強く持つことができます。
- 柔軟で活気ある職場環境と評価制度
- 平均年齢30代前半の活気あるチームで、成果を正当に評価する仕組みと、誰もが建設的な意見を発信し、安心して意見交換ができるオープンなカルチャーが根付いています。
- 実績とご志向次第で営業リーダーやカスタマーサクセスマネージャーとしてチームを牽引するチャンスがあります。リモートワークやフレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 364万円 〜 538万円 月給:280,000円~320,000円
賞与:あり(年2回)
※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし)
※フレックス制度(コアタイム11:00~15:00)
※3ヶ月の試用期間があります(条件の変更はありません)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~18:00 (休憩60分)
※フレックスタイム制度 (コアタイム:11:00~15:00)
年間休日
124日(毎週土日祝、年末年始)
有給休暇
初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与
その他休暇等
-夏季休暇:5日…7~9月まで自由に取得
-記念日休暇:半日…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意
-ストック休暇:最大40日
-慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業
福利厚生
従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。
私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。
■スキルアップ支援■
[資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担。
[語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用負担。
[レッツラーニング]…技業務に活用できる知識修得やスキル向上につながる書籍購入費用負担。
■プライベートの充実■
[ウェルカム休暇]…入社日より5日間の有給休暇付与。
[プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可。
[ストック休暇]…年間最大3日ずつ積み立て可。
■コミュニケーション活性化■
[WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。
[タダ飲み]…会社主催の懇親イベント無料。
[部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援。
[チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄負担。
[社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると 飲み物が無料になる自販機。
■業務環境のサポート■
[モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能。
[ドリンクサーバ]…コーヒー、紅茶、緑茶がいつでも無料飲み放題です。
■健康支援■
[dヘルスケアfor Biz]…dポイントをためながら健康増進できるアプリ。
[インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種無料。
■その他支援と制度■
[シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20%分の住宅補助費。
[ハイブリット勤務(オフィス/テレワーク)]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選択可能。
[フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施。
[リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社DearOne
求人の最終更新日時: 2026/02/16 04:05
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。