株式会社DearOne

従業員数未公開設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開

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株式会社DearOneのデジタルマーケティングコンサルタント｜グロースマーケティングの求人

要相談

正社員

一部リモート可

東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

APACエリアで最も利用されているカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」をはじめ、「Braze」などの導入から運用までを一貫して担当していただきます。
データ分析や施策評価に基づき、クライアント企業のWeb・アプリサービスにおける顧客エンゲージメント（CX）向上を支援する業務です。クライアントの課題に深く寄り添ったソリューション提案と、改善運用をお任せします。

業務内容

データドリブン型グロースマーケティング手法でのUI/UX改善の立案・戦略設計
マーケティングオートメーションツールの導入から運用までのコンサルタント業務
PDCA理論に基づいた施策運用、プロモーション施策立案
ベンダーとの交渉、調整

（変更の範囲）会社の定める業務

DearOneが取り組むマーケティング領域

ユーザー獲得後の顧客とビジネスの成長を支援

DearOneのグロースマーケティング支援

マーケティング領域における最良のSaaSツールの提供と、ビジネスグロースに向けたプロフェッショナルによるコンサルティング

取り扱う主要マーケティングツール

カスタマーエンゲージメントツール： MoEngage、Braze 等
分析ツール： Amplitude、Contentsquare 等
ABテストツール：VWO 等

いずれもベンダーとのパートナーシップを締結しており、ベンダーから導入事例やユースケース、仕様確認等を実施しながらR&D活動や提案活動を実施しています。

採用情報

必須スキル・経験

以下のいずれか、または複数の領域におけるデジタルマーケティングの実務経験が通算2年以上ある方
- カスタマーエンゲージメントツールの運用経験
- マーケティングメール（メルマガ等）の企画・運用経験
- デジタル広告運用（リスティング、SNS広告など）の実務経験

歓迎スキル・経験

マーケティングツールを活用した施策の企画立案・実行経験（KARTE、Repro、SalesForceMarketingCloud、Adobe等）
データドリブンな志向に基づき、広告プロモーションの運用を通じた、アロケーションの最適化やROI指標の向上に関する実績のある方
プロジェクト管理・マネジメント経験

求める人物像

クライアントの意向を汲み取り、主体的に考え、速やかに業務や課題に取り組める方
最先端のデータドリブンマーケティングの実践を通じ、自己成長を実現したい方
自社の事業成長とともに組織や体制を作っていくことに興味がある方

アピールポイント

昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロースマーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。
飛躍的に導入企業が増加しているAmplitude（ユーザー行動分析ツール）がデータ連携する世界有数のマーケティングソリューション企業との取り組みや、DearOneのメイン事業であるアプリ開発、OMOマーケティングなどにも関わる業務が多く、文字通りグローバルな最先端のデジタルマーケティングを体感できます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 403万円〜 874.25万円月給：310,000円～520,000円
賞与：あり（年2回）

※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし)
※フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）
※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更はありません）

勤務地

東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル 4階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00 (休憩60分)
※フレックスタイム制度 (コアタイム：11:00～15:00)
年間休日
　124日（毎週土日祝、年末年始）

有給休暇
　初年度10日間　※入社日より5日間の年次有給休暇付与

その他休暇等
　-夏季休暇：5日…7～9月まで自由に取得
　-記念日休暇：半日…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意
　-ストック休暇：最大40日
　-慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業

福利厚生

従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。
私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。

■スキルアップ支援■
　[資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担。
　[語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用負担。
　[レッツラーニング]…技業務に活用できる知識修得やスキル向上につながる書籍購入費用負担。

■プライベートの充実■
　[ウェルカム休暇]…入社日より5日間の有給休暇付与。
　[プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可。
　[ストック休暇]…年間最大3日ずつ積み立て可。

■コミュニケーション活性化■
　[WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。
　[タダ飲み]…会社主催の懇親イベント無料。
　[部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援。
　[チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄負担。
　[社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると飲み物が無料になる自販機。

■業務環境のサポート■
　[モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能。
　[ドリンクサーバ]…コーヒー、紅茶、緑茶がいつでも無料飲み放題です。

■健康支援■
　[dヘルスケアfor Biz]…dポイントをためながら健康増進できるアプリ。
　[インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種無料。

■その他支援と制度■
　[シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20％分の住宅補助費。
　[ハイブリット勤務（オフィス/テレワーク）]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選択可能。
　[フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施。
　[リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度。