従業員数318名・設立年数43年・評価額未公開・累計調達額未公開・札幌市中央区南3条西5-1-1 5階
ダットジャパン株式会社の
プログラマー【開発2部】の求人
【札幌/プログラマー】自社内開発/UIターン◎/上流工程経験も可能/年休127日
求人概要
JOB DESCRIPTION
【仕事内容について】 ■東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発をお任せいたします。 ■案件は約40名体制で進めています。 ■プログラミングやテスト等を担当いただきます。 【案件詳細】 ■クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発。 ■建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや、帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発。 【開発環境】 ・WEB系 ： React , Next.JS ・PCアプリ ： C＃ ・iOSアプリ ： Objective-C , Swift 【当社での開発業務の魅力】 ・基本的に直案件で上流工程から納品まで携われる ・新たな技術や知識に多く触れることができる環境 ・システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり ・高い技術力を持った既存メンバーがサポート ・自発的な社員は年齢問わず評価される社風 【各チームの雰囲気と特徴】 ・メンバー同士で定例内部ミーティングを行なってます。（チームによって変動あり） ・作業中は、Slackでの情報共有や口頭での相談も行なっております。 ・タスク管理は、Redmineを利用してます。（チームによっては、Backlog） ・全体的には落ち着いた雰囲気で常時作業されてる方が多いです。 ・前向きな方が多く、困難なことが生じても周りでフォローに入る協力体制があります。 【当社の開発現場の課題】 ・現在、当社ではチーム組織の拡大にともない、プロジェクトの中核を担うPG／SE層の強化と、 将来的なPL候補となる人材の育成を重要なテーマとしています。 ・単にプログラミングを行うだけでなく、上流工程への関与やチーム運営にも関心を持ち、 主体的に成長を目指すPG・SEの方を求めています。 ・新卒・若手エンジニアの採用も強化しているものの、若手育成に十分なリソースを割けていない状況もあるため、 今後はメンター制度の導入など、成長支援の仕組みづくりを進めています。 ＜その他 社内案件＞ ・自社プロダクトの開発 ・医療系システム開発 ・大手メーカー様のシステム開発 ＜アピールポイント＞ 長年当社が培ってきた技術力を大手クライアント各社に評価いただき、現在では東京都内および札幌市内の仕事が豊富にある状態です。 そのため、エンジニアにとって仕事がしやすい環境や伸びていく案件に絞って仕事を選定しています。 その上で、「入社して後悔した」「想像と違った」という悪いギャップを生まないために、一人ひとりの適性や希望を充分に加味して、担当案件を決めています。 "働きやすい環境づくり"と"エンジニアの成長"を会社が本気で考えて動いていることが社員一人ひとりのモチベーションに繋がっています。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
求める人物像
QUALIFICATIONS
・主体性を持って仕事に取り組める方 ・素直さや謙虚さを大切にし、前向きに仕事へ取り組める方 ・今後も経験を積んでご自身のキャリアアップを図っていきたいとお考えの方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ・育成やマネジメントにもチャレンジしたい方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
【必須】 ■なにかしらの言語での開発経験（1年以上）
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
【歓迎】 ■設計工程における実務経験がある方 ■React、Next.JS、C＃、Objective-C、Swift、JavaScript、Java等での開発経験をお持ちの方 ■将来的にプロジェクトリーダーやマネジメントにキャリアアップしたい方
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
■想定年収 400万円～550万円（※月平均残業：10時間含む） 月給制 月給 260,000円～360,000円 ※想定月収：280,440円～388,302円（基本給：260,000円～360,000円、残業代：20,440円～28,302円） ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 【賞与について】 MBO（目標管理制度）を導入。年2回支給され、月額報酬の3か月程度（年間/本社実績）が平均ですが、成果次第では最大年間6か月分まで支給されます。 【モデル年収】 （例1）450万円 入社2年目 PG（20代中盤）(月給29万円＋賞与70万円＋諸手当) （例2）600万円 入社4年目 SE（30代前半）(月給41万円＋賞与98万円＋諸手当) 【入社後のキャリア】 ご本人の志向やスキル・成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 以下は代表的な例ですが、希望に応じて柔軟にキャリアを設計していただけます。 ◆PLポジション プロジェクトチーム内の品質・進捗管理、顧客との仕様調整、詳細設計等をし、チームの成長に必要な意思決定に関わりつつ、若手エンジニアの育成をお任せします。 ◆PMポジション 部隊全体の計画・進行管理・最終責任者として顧客とのスコープ管理、リソース管理、リスク管理を行ない、案件の方向性を決める経営的な視点を持ち経営層との折衝をお任せします。
勤務地
北海道札幌市中央区南三条西５丁目１番１ ノルベサ５階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 09:00～18:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業・手当：あり（平均残業時間：月10時間）、全額支給 年間休日 年間127日 （内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 有給休暇 入社半年経過時点10日 （入社3ヶ月経過後5日付与、半年後5日付与） その他：夏季／年末年始／慶弔休暇あり
試用期間
あり（3ヶ月）※条件に変更なし
福利厚生
【社会保険完備】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、（介護保険：40歳以上の場合） 【有給休暇について】 有給休暇取得率86.7% 【リモートワークについて】 原則出社スタイル ※ただし、案件・進行状況によってはリモートワーク相談可 【引っ越し手当制度について】 内定から入社後3ヶ月までの間に、転居を伴う場合、単身者は10万円、家族がいる場合は20万円を奨励金として支給 【ワークライフバランスを重視した職場づくりについて】 ・産休・育休の取得／時短勤務の利用／リモートワークの利用実績あり ・ブリッジホリデー制度（休日と休日の間が2日以内の場合、有休取得を推奨） ・札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 企業認定(ステップ3)／北海道働き方改革推進企業シルバー認定 ・えるぼし認定（2段階目）※女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良認定 ・退職金制度：あり（企業型確定拠出年金制度） ・ブランド米の特価販売
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/26 17:33
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