株式会社DataStrategyの人事戦略・アナリストの求人

戦略人事から組織開発（特に人事企画／HRアナリスト領域）を企画から運用、効果測定まで一貫して実行。
ただの企画屋さんでは終わらせず事業成長に発展できる方を募集。

・人事評価制度の企画・設計・高度化
・事業戦略および組織フェーズに連動した評価制度・等級・基準の設計および改善
・評価データの分析を通じた制度課題の抽出と、運用最適化に向けた改善提案
・経営層・各部門責任者との連携による制度浸透支援
・組織課題分析および離職抑止施策の推進
・退職理由、在籍期間、評価推移、組織傾向等のデータ分析による課題特定
・人的資本の観点から、定着率向上・組織活性化に向けた施策立案および実行
・組織コンディションの可視化と改善サイクルの構築
・HRデータ活用・分析
・採用、配置、評価、エンゲージメント等の人事データ統合・分析
・経営判断に資するレポーティング
・データドリブンな人事戦略立案支援

・定量／定性の両面から本質的な課題を捉え、論理的に意思決定できる方
・経営視点を持ちながら、組織成長に向けた人事戦略を主体的に推進できる方
・部門横断で円滑なコミュニケーションを行い、周囲を巻き込みながら推進できる方
・「分析して終わり」ではなく、事業・組織成果に繋がる実行までコミットできる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟かつ自律的に行動できる方

・データ分析を活用した業務改善、課題解決の実務経験
・人事評価制度の運用、設計、または制度改善に携わった経験
・Excel（XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル
・データをもとに課題仮説を構築し、施策立案から実行まで推進した経験
・経営層や他部門との調整・折衝経験

・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）を用いた分析・可視化経験
・統計学、データサイエンス、人的資本経営に関する知見
・組織開発、人材開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進経験
・マネジメント、プロジェクト推進、または組織横断業務の経験
・スタートアップ／成長企業における制度構築経験