株式会社大興ネクスタの【経験者向け】用地仕入れ・企画開発／裁量大・街づくりの中核ポジションの求人

給与

■想定年収：700万円～1000万円
　└月給（基本給＋固定残業代）＋賞与＋インセンティブ

□月給：36万～56万
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分～40時間分を、月4.8万円～13.1万円支給、
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業代は、グレードにより金額・みなし残業時間が変動します。
※月給は経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。

□賞与：年2回～3回
　└賞与／7月・12月（昨年度実績：3.5カ月）
　└決算賞与／6月（業績により支給）
□インセンティブ：有（昨年度部署平均：約140万）
□資格手当：有
□残業手当：有
□通勤手当：定期払い　または　通勤費・日額後払い

■社員の年収例（インセンティブ込）
（現在29歳、入社2年目）：初年度　約560万　⇒2年目　約720万

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■働き方
・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。
・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。
・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。
└お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。
└社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。
・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。）

※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。

■月平均残業時間：8.1時間（昨年度の部署実績）

■残業を減らすための取り組み（一例）
　会社定時は18時ですが、17時30分以降の退社を自由としています。
（残業の開始は18時から）
　これにより18時までに帰宅する社員が増え、帰りやすい雰囲気を醸成。
　結果、残業時間抑制につながっています。

■年間休日：121日
　完全週休2日制（土・日）
※会社カレンダーがあり、祝日で一部出社日あり

□年末年始休暇　
□夏季休暇
□慶弔休暇　
□有給休暇　
□産前・産後休暇（取得実績あり）
□育児休暇（取得実績あり）
□5日以上の連続休暇OK
□永年勤続表彰での休暇
└10年勤続で5日間の休暇、10万円のお祝い金支給
└20年勤続で10日間の休暇、20万円のお祝い金支給

試用期間

あり（6か月）（期間中の給与・待遇に変動はありません）

福利厚生

■諸手当
□通勤手当：定期払い　または　通勤費・日額後払い
□資格手当（宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能士）
□時間外手当
□役職手当　※該当者のみ
□住宅手当（単身者1.5万円／扶養者2万円）

■福利厚生詳細
□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□退職金
□資格取得お祝い金
□確定拠出年金制度
□スマートフォン貸与
□時短勤務制度
□人事評価制度
□健康診断（オプション診察を一部会社負担。二次検査費用：全額会社負担）
□忘年会
□エンジョイ有給休暇制度（2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給）
社員が有給休暇を取得しやすくするために導入しました（約70％の社員が取得しています）
□健康経営施策
オフィスにてヤクルトやシュガーレディ商材（飲料、惣菜などの食品）の割引販売を行っています。
□ワイガヤ制度
社内活性化の目的のため、規定に則った食事等の費用を会社が一部負担します。
□わたしブラッシュアップ制度
自己研鑽にかかる経費(セミナー受講、書籍購入、サブスク契約等)のうち8割を、社員一人につき年間10万円まで会社が負担します。
□その他
健康経営に関する取り組みはこちらをご参照ください。
（ジム補助費制度などあり）
https://www.daiko-nexta.co.jp/health/