株式会社CyXenの時短勤務可【新規営業職】明るさと誠実さで、会社の未来をつくる｜働くママさんを積極募集！の求人

◆会社概要
2025年4月に株式会社For A-careerより分社化し、設立。日本の最大課題である少子高齢化・人手不足にテクノロジー（AI）で挑むベンチャー企業です。
「人材不足」と「業務効率化」という、介護・医療・福祉業界が抱える最大の課題に対し、採用支援、業務改革、そしてAIの力を掛け合わせたソリューションを提供しています。
単なるデジタル化にとどまらず、深い現場理解に基づく「AIプロダクト群」によって産業のあり方そのものを再発明し、働く人が誇りと余裕を持てる環境づくりを支援しています。

【展開するサービス・プロダクト】
CyXenは、単なるITベンダーではなく、介護・医療・福祉業界の経営課題をテクノロジーで根本から解決するプロダクト・サービスを展開しています。

1. medica（採用代行×AI）
   業界特化型の採用マーケティング支援サービス。AIを活用したデータ分析により、求人作成から応募者対応までを半自動化し、採用コストを平均40%削減する画期的なソリューションです。

2. medicaシフト（経営管理×AI）
   現場の大きな負担である「シフト作成」や「コンプライアンス（配置基準）チェック」をAIとの協働でシンプルにする経営管理システム。人件費の最適化や離職リスクの早期発見までデータドリブンで実現します。

3. ツクルAI開発（システム開発×AI）
   事業者特有の複雑な業務課題に対し、オーダーメイドのAIソリューションを通常の「10倍速」で高速開発・提供する、次世代のシステム開発事業です。

【募集背景・役割】
人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』。現在、2,000社以上の導入実績があり急成長を遂げています。
少子高齢化が進む日本社会において、介護・福祉業界の人材不足は深刻な社会問題となっています。さらにこれらの業界には採用に関するナレッジが少なく、「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えています。同社の『medica』は、AIの活用と伴走型サポートにより、この大きな課題を解決しています。

このポジションでは採用コンサルタントが顧客への提案やデータ分析などのコア業務に集中できるよう、採用実務のオペレーション全般をサポートしていただきます。
現在、主婦層を中心としたアルバイトスタッフが活躍しており、今回初めて正社員としてお迎えします。

◆【仕事内容：あなたの役割】
深刻な人材不足に悩む医療・福祉法人の経営層（理事長や施設長など）に対し、採用課題のヒアリングから解決策の提案、ご契約までを担う「企業の未来を創る最前線」のポジションです。
単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題そのものに向き合い、当社の『medica』を通じた本質的な課題解決を提案します。

◆【仕事内容：あなたの役割】
深刻な人材不足に悩む医療・福祉法人の経営層（理事長や施設長など）に対し、採用課題のヒアリングから解決策の提案、ご契約までを担う「企業の未来を創る最前線」のポジションです。
単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題そのものに向き合い、当社の『medica』を通じた本質的な課題解決を提案します。

◆【具体的な業務ステップ】
🔸アプローチ・アポイント獲得
採用に課題を抱えるターゲット施設へアプローチし、商談の機会をいただきます。ブルーオーシャン市場のため、比較的お話を聞いていただきやすい環境です。
🔸ヒアリング・課題抽出
経営層と商談（主にWEB）を行い、「なぜ人が集まらないのか」「採用コストが高止まりしている原因は何か」など、表面化していない根本的な課題まで深くヒアリングします。
🔸コンサルティング・提案
ヒアリングした課題に対し、『medica』を用いた解決策をロジカルに提案します。採用計画の設計やコスト削減のシミュレーションなど、経営視点での提案を行います。
🔸クロージング・CS連携
ご契約後、「採用成功」に向けたバトンをカスタマーサクセス（CS）チームへ連携します。「売って終わり」ではなく、社内の専門チームと協力して顧客を成功へ導きます。

◆【私たちが解決する「顧客のリアルな悩み」】
「採用費（紹介手数料など）ばかりかさんで、利益を大きく圧迫している…」
「人材紹介に頼りきりで、自社に採用ノウハウが全く蓄積されない…」
「人手が足りず現場のスタッフが疲弊し、さらに離職に繋がる悪循環が起きている…」
⇒ こうした「経営を揺るがす採用のジレンマ」を、あなたの提案力で根本から解決へと導きます！

【求める人物像】
・周りのメンバーをサポートすることにやりがいを感じる方
・自ら主体的に情報収集や事前準備が行える方
・柔軟な働き方を取り入れつつ、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・変化する環境や新しいITツール（AIなど）に対して柔軟に対応できる方

【必須要件】
●基本的なPCスキル（Word、Excel、Slackなどのチャットツールへの抵抗がない方）
●丁寧でスピード感のある連絡対応、テキストコミュニケーションができる方
●以下いずれかに合致する方
・法人営業として顧客折衝経験がある方
・採用実務経験者（RPO含む）
・人材業界経験者（営業／営業事務職種不問）

【歓迎要件】
・人材業界、求人広告業界、RPO（採用代行）会社での実務経験
・営業アシスタント、カスタマーサクセスアシスタントの経験
・法人営業、接客業など、相手の意図を汲み取ったコミュニケーションが得意な方