株式会社クオレガのコーポレート_財務経理/経営企画_マネージャー候補の求人

募集背景

株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。

インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、

• 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
• ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
• 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
  を主力事業に急成長中。

既存事業の拡大に加え、新規事業も次々と立ち上がっており、今後はM&Aも含めたさらなる事業拡大を目指しています。

こうした事業成長に伴い、財務経理部門を含む管理本部全体の組織体制・機能を強化するため、財務経理／経営企画のマネージャー候補を募集します。

まずは財務経理の実務経験を活かしていただきながら、管理会計・予実管理・中期経営計画の策定など、経営企画領域にも役割を広げていただくことを期待しています。

※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html

仕事内容

まずはこれまでの財務・経理経験を活かせる業務からお任せし、徐々に管理会計・予実管理・経営企画などにも担当領域を広げていただきます。

1.経理業務

• 月次・年次決算業務（仕訳入力、決算資料の作成など）
• 売上計上、請求・入金管理、支払業務などの経理業務全般
• 債権・債務管理、経費精算・出納業務
• 税理士など外部専門家との連携・税務関連業務

2.財務業務

• 資金管理・資金繰り管理
• 入出金管理・キャッシュフロー管理
• 財務データの集計・分析
• 事業拡大に伴う財務管理体制の強化

3.経営企画・経営管理業務

• 予算策定・予実管理・管理会計
• 事業別の売上・コスト分析、経営判断に必要な資料作成
• 中期経営計画の策定・進捗管理
• 新規事業の事業計画策定・収益管理
• M&Aに伴う財務分析やPMIなどの関連業務

4.組織マネジメント・業務改善

• 財務経理部門のメンバー育成・マネジメント
• AI・ITツールを積極的に活用した定型業務の自動化・効率化
• 稟議・ワークフローの整備・運用、決算業務の早期化や属人化の解消
• 事業・組織の拡大に対応できる財務経理体制の構築
• 経営陣や事業部門と連携した全社横断プロジェクトの推進

現在の組織構成

• 財務経理部門は、マネージャー1名・スタッフ3名の計4名体制
• 管理本部には公認会計士資格を持つ管掌執行役員が在籍
• 少数精鋭の組織で、財務経理の実務から管理会計・経営管理まで幅広い業務を担当
• 今後の事業拡大に向けて、AI・DXを活用した業務効率化や財務経理部門の体制強化を推進

本ポジションの魅力

1.公認会計士の管掌執行役員のもとで専門性を高められる

• 公認会計士の資格を持つ管掌執行役員と近い距離で働き、会計・財務・経営管理に関する専門的な知識や視点を学べる環境
• 経理（会計）・財務（資金管理）・管理会計（経営分析）の3領域を横断して経験し、財務経理のプロフェッショナルとして成長できる
• 単なる経理実務にとどまらず、経営陣や事業責任者と連携し、経営判断に必要な数字の分析や提案にも携われる

2.新規事業・M&Aなど事業拡大に伴う挑戦機会

• 飲食人材事業からホテル人材事業・外国人採用事業へと事業領域を拡大し、今後も新規事業を積極的に創出していく方針
• 事業が拡大することで、複数事業の収益管理・予実分析・事業計画策定など、経営企画領域にも挑戦できる
• 今後はM&Aも含めた事業拡大を目指しており、M&Aに伴う財務分析や買収後の経営管理など、新たな経験を積める可能性がある

3.AI・DXを活用した財務経理組織の仕組みづくり

• 少数精鋭の組織だからこそ、決められた業務をこなすだけでなく、業務フローや管理体制の構築・改善にも主体的に携われる
• AIや最新ITツールを積極的に活用し、定型業務の自動化・決算業務の効率化・属人化の解消などを推進
• 業務効率化によって生まれた時間を管理会計・経営企画など、より付加価値の高い業務に活用できる組織づくりを目指す

4.財務経理から経営企画・管理本部全体へ広がるキャリア

• 財務経理の実務経験を活かしながら、管理会計・予実管理・中期経営計画など、経営に近い領域へ専門性を広げられる
• 年齢や社歴にとらわれず、主体的に手を挙げて挑戦する姿勢を尊重し、役割や責任を広げていける環境
• 将来的には財務経理部門のマネージャーや部門責任者として、組織マネジメントにも挑戦できる
• ご本人の志向性に応じて、総務・労務・情報システムなど、管理本部全体に役割を広げていくキャリアもサポート

カルチャーデック（会社紹介資料）

• パーパス、プロダクト×社員のやりがい、評価・報酬制度、年収レンジ、キャリアパスなどを大公開！！
• https://speakerdeck.com/player/2df5622a77f44944ac257b97f3eb59ae

カルチャーがわかるインタビュー

• 取締役COO マーケティング×プロダクト×セールスの最適解で事業成長
  https://note.com/cuolega/n/n2eccfbb23815
• 事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任
  https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4
• プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決
  https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d

PURPOSE

「日本の価値を上げる」

• 労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。
• 大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。
• 世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。

• 財務経理の専門性を高めながら、経営企画領域にも挑戦したい方
• 急成長する事業を数字の面から支えることにやりがいを感じる方
• 既存のやり方にとらわれず、AI・ITツールも活用しながら業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組める方
• 経営陣や他部門のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
• 将来的に組織マネジメントなど、より大きな役割にチャレンジしたい方

• 財務または経理の実務経験3年以上
• 月次決算業務の経験

• 年次決算業務の経験
• 予算策定・予実管理・管理会計の経験
• 経営企画・中期経営計画策定の経験
• M&A関連業務の経験
• 財務経理部門での業務改善・仕組みづくりの経験
• AI・ITツールを活用した業務効率化の経験
• メンバー育成・マネジメントの経験
• 成長企業・ベンチャー企業での勤務経験