株式会社キュービックの【デザイン】デザインマネージャーの求人
「マーケティング×デザイン」の力で事業成長をリードする、戦略デザインマネージャー募集！
募集概要
デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続ける当社では、 マーケティング戦略の中でのデザイン・UX・CXの重要性を強く認識しています。 表面的なデザインにとどまらず、ユーザーのインサイトを踏まえた最適な体験設計・情報設計に挑戦しており、 「マーケティング×デザイン」で、競合優位性を生み出すことを目指しています。 ■具体的な業務内容 マーケターと連携しながら、UX/UIの設計を起点に、誰に・なぜ・どう届けるかを設計していただきます。 制作にとどまらず、仮説立案や改善提案を通じて事業成長に貢献する“届ける設計”を担っていただきます。 ▼ UX/UI設計 ・自社メディア／LPのUX・UI改善、構成・導線設計 ・マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計〜実行 ・LPO・ABテスト・定量検証を含む施策の立案と改善サイクルの推進 ・サイトディレクション／企画・更新・効果検証・改善施策 ▼ マネジメント・組織開発 ・チーム戦略設計／採用・育成方針の言語化・推進 ・メンバーのピープルマネジメント（1on1、評価、採用） ・デザイン品質のレビュー／ナレッジ蓄積／育成カルチャーづくり ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。 弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。
必須スキル
・Web UIデザインの実務経験（5年以上目安） ・Figma／Sketch／XD等のデザインツールの使用経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・Photoshop／Illustratorの基礎的なグラフィック制作スキル
歓迎スキル
・事業会社、スタートアップ・ベンチャーでのデザイナーのご経験 ・数値改善やABテスト設計・検証の経験 ・ユーザー調査・インタビュー・ユーザビリティテストの経験 ・HTML／CSSなどの構造理解（実装レベルは不要）
求める人物像
・UIやビジュアルだけでなく、「届け方」「成果」にも責任を持ちたい方 ・ROAS・登録率・指名検索数など、マーケKPIと向き合いながらデザインを進めたい方 ・仮説→実行→検証のサイクルを、数値と行動両面で回すのが好きな方 ・メンバーの役割や目標を“設計する側”として組織づくりにも関わりたい方 ・デザイン組織全体の価値を高める立場で働きたい方
応募概要
- 給与
年収630万円〜1,000万円 月給52万円 〈内訳〉 基礎給：384,000円 職務手当：135,500円 ※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む ■給与備考 ・昇給昇格：年2回 ・決算賞与：会社業績により支給（年2回） ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
- 勤務地
東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階） ＜変更の範囲＞ 本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
- 雇用形態
正社員（無期雇用）
- 勤務体系
■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・時間外労働あり（月平均20時間程度） ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■働き方 ・週2日の選択型在宅勤務制 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 土・日・祝日／年末年始 ・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能 ・慶弔休暇※支給条件あり ・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
- 試用期間
入社日より3ヵ月（条件面の変更なし）
- 福利厚生
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給（上限35,000円まで） ・近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円 ・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能） ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担） ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり） ・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）
更新日時:
2025/05/15 05:25
