株式会社CRISPの
店舗開発マネージャーの求人

カスタムサラダレストラン店舗開発マネジャー募集！

募集概要

■ 日本の外食をひっくり返せレストランパートナー（スタッフ）にとって一番大切なことは、店舗でのお客さまの体験価値を上げることです。そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。レストランパートナーに求められるのは、どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、実行できる人。例えば、お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。そんな意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。私たちの思いはこの動画に詰め込んでいます👇 CRISP CAREERS : https://r.crisp.co.jp/careers-movie ■ 私たちのカルチャー CRISPには、課題へ立ち向かう姿勢として大切にしているカルチャーがあります。「好きになる。」「心でつながる。」「期待を超越する」という3つのバリュー。そして、多様性を受け入れお互いに心をひらき、性善説と信頼を前提とした情報の透明性とフラットな組織をつくる礎となる「Be Open」の考えなど、これからの組織の成長や規模に関わらずCRISPがミッションを実現する上で必要不可欠な要素と考えています。 INTRO DECK : https://r.crisp.co.jp/introdeck ■ 体制と分担「クリスプサラダワークス」の新規出店業務、及び既存店のメンテナンス業務が主になります。検討案件の現場調査から、契約、オープンまでトータルに携わって頂く、実務責任者ポジションを想定しています。 ■こんな方におすすめ・新鮮で栄養価の高い健康的な食事を、広く届ける仕事に興味のある方。・先進的な外食企業の店舗デザイン、厨房設備等のトレンドに敏感で、新しい素材や建設手法を積極的に学び、実践する意欲がある方。・さまざまなバックグラウンドを持った仲間や協力会社と、チームで店舗づくりを進めることに魅力を感じる方。・データドリブンな経営の下で、再現性高く、熱狂的なファンが集う店舗をつくることに情熱を燃やせる方。 ■ 業務内容経営チーム、店舗開発部長及び設計施工マネジャーと連携して、新規出店及び既存店再契約業務及びメンテナンス業務のサポート、定期業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけます。【定期業務】・物件情報収集：不動産会社、商業施設、デベロッパーとのリレーション構築、マーケットリサーチ・候補地選定・交渉：候補地の現地調査、市場分析、収支計画立案、家賃交渉・契約業務：賃貸借契約、内装工事契約などの締結・オープン支援：設計会社・施工会社との連携、工事進捗管理、オープン準備・エリアマーケティング：出店エリアの特性分析、競合調査・既存店の活性化：既存店再契約業務及びリニューアルに関する業務サポート【業務効率化・仕組化】・売上予測分析DX化の深耕及びプロセス改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）・開業初期投資額の低減に向けての継続的なアプローチ・社内業務フローの改善【その他】・IPO準備・M＆A先の店舗開発業務全般

必須スキル

・CRISPミッション・バリューへの共感・店舗開発職従事5年以上・複数店舗の開発実績・事業戦略に沿った出店計画立案業務が出来る方

歓迎スキル

・店舗開発職以外の職種経験も有している方・経営層との社内調整業務経験・チームマネジメント経験・飲食業界における人脈や情報網をお持ちの方

求める人物像

・CRISPのカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人・利他の精神を重要視する方・社内外のステークスホルダーへの継続性のある関係性構築を重要視する方・環境及び体制変化への順応性に自信のある方・経験だけを頼りにせず常に向上心を持ち続けられる気持ちのある方

応募概要

給与: 年収：700万円〜900万円　*スキル・経験・能力に応じて決定します賞与：業績により有ストックオプション：有
勤務地: リモートとオフィス（東京虎ノ門）とのハイブリッド
雇用形態: 正社員（フルタイム）
勤務体系: 勤務時間：裁量労働制を想定休日：月10日（年間120日）休暇：年次有給休暇（労働基準法に準じる）
試用期間: あり：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
福利厚生: ・交通費全額支給　※月4万円まで。出張旅費は別途・給与改定：年2回・パートナー割引（CRISP SALAD WORKS のサラダを常時50%OFFで購入できます）・社会保険完備・特別有給休暇(慶弔等) ・短時間勤務・短日勤務制度・産前・産後休暇・育児休業・介護休業