CREFIL株式会社の02-01.【Spohabi事業】プロダクトエンジニアの求人

会社概要

CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。
現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。

① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク）
② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）

※ 本募集ページは「② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）」キャリア採用の募集です。
※ IT業界未経験の方や新卒の方は別の募集ページをご覧ください。

「スポーツ×IT」の自社SaaSプロダクト開発

私たちは、テニスやダンススクールの運営をITで支える自社SaaSプロダクト『Spohabi（スポハビ）』の開発を行い、すでにたくさんのスクールに提供しています。

＼そんな急成長中の『Spohabi』のプロダクトエンジニアとして弊社にジョインしませんか？／

『Spohabi』は、スポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインでレッスン予約、チケット決済、大会主催、施設レンタル、体験レッスン集客までををワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。
また、最近はポータルサイトをローンチして、スポーツを始めたい全ての人に向けたサイトをリリースしました。

『Spohabi』ポータルサイト：https://spohabi.com/
『Spohabi』導入スクール向けサイト：https://official.spohabi.com/
『Spohabi』に関するnote：https://note.com/crefil/n/n22ad23f7505f

今が一番面白い成長ステージ！

『Spohabi』はスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。
普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。

直接ユーザーと関わってプロダクトを成長させることができます！

『Spohabi』ではエンジニアがユーザーから直接課題をヒアリングし、開発を行いプロダクトに反映し、ユーザーの反応を見ることができます。
このスピード感のある開発サイクルを通じて、「自分のコードがスポーツ業界の課題を解決している」という、他サービスでは中々味わえない大きなやりがいを実感できます。

使用技術

『Spohabi』ではモダンな技術を積極的に採用しています。
・開発言語：JavaScript / TypeScript
・フレームワーク：Next.js / Node.js
・インフラ：GCP (Cloud SQL / Cloud Function / Cloud Runなど)　
・データベース：GraphQL (Hasura) / PostgreSQL
・バージョン管理：GitHub
・利用ツール：Slack / Backlog / Asana / Tayori / Exploratory / Hubspot

ミッション・ビジョン・バリュー

CREFILとしてのミッション・ビジョン

『夢を実現させる場所をつくる』
『共に挑戦し、新たな場を創造し続ける』

CREFIL（クレフィル）は、“Create Field”という言葉から生まれました。
この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。

この“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。
それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。

CREFILのバリュー

1．Good Vibes（ 気持ちのいい空気で ）
2．Try First（ とりあえずやる ）
3．Grow Together（ 共に成長する ）
4．Sing, Dance, Code（ 職種や分野に囚われない ）
5．All Managers（ 全員マネージャー ）
6．Go Global（ グローバルに挑む ）

これらのバリューはCREFILを体現する言葉です。
決まりごとというより、日々の会話や行動の中で自然と生まれた“空気感”のような存在です。
私たちはこの価値観を“掲げる”だけでなく、“実践する”ことを大切にしています。

Spohabiとしてのミッション

『スポーツをもっと身近に。
　スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」』

現在Spohabiはスポーツスクール運営管理のシステムとして展開しています。
ですが、私たちはただの管理システムを作りたい訳ではありません。
ゆくゆくは参加者同士のコミュニティ化、スポンサーとのマッチング、グローバル展開など
「スポーツに関わる人と機会をつなぎ、挑戦を支えるプラットフォーム」という新たなフィールドを作りたいと考えています。

働き方

自社開発だからこそできる自由な働き方

・「フルリモートと出社」を自由に選択可能
　▶︎働きやすく自分のペースで業務が行えるため、ワークライフバランスを重視できます。
・2年勤続をすると1ヶ月の休暇が取れる制度「サバティカル休暇」
　▶︎SpohabiチームのPMまでもが取得しています！
・業務で使用するPCは「MacBook」と「Windows」から自由に選択可能
　▶︎SpohabiチームはMacbookを使用していることが多いです。
・「シャッフルトーク」というメンバー同士で（経費で）食事会に行ける福利厚生
　▶︎リモートワークメインでも、社員同士がコミュニケーションを取りやすい制度があります。

スキルアップを全力で応援するCREFILの文化・制度

CREFILは実力主義のフラットな組織です！
年齢や経験年次に関係なく、様々な方が活躍できる文化・制度があります。
　・「QFB」と呼ばれる、直属の上司から具体的なフィードバックを貰える機会
　・個人のスキルアップを全力で応援する「資格取得支援」や「英語塾・語学留学支援」
　・相談を受けたらどんなに忙しくても手を止めて教え合う文化
　・「ITサークル」という自己研磨の勉強会を運営
と紹介しきれないほど、社員一人ひとりの市場価値を上げることができる様々な文化・制度があります！

業務内容

開発の内製化に向けてリードしてくださるエンジニアを求めています！

現在、Spohabiの開発チームは、要件定義や上流工程、品質管理を社内メンバーが担い、実際の開発実装の大部分は外部ベンダーに委託しています。
この体制から、プロダクトのスピードと品質を両立させる「内製化」へとシフトすることが、Spohabiチームの現在の課題です。

この内製化の核となるエンジニアとしてジョインしていただき、実際に手を動かす推進役を担ってほしいと考えています！
そしてゆくゆくは弊社チームを技術面でリードしてくれるリードエンジニアとして成長してくれることを期待しています！

入社後のステップとして、まずは現在の外部ベンダーと連携し、仕様とアーキテクチャのキャッチアップを行っていただきます。その後、徐々に社内への技術移管を進め、新規機能の開発やCI/CDの整備など、自社開発チームの土台作りを牽引していただきたいです。

主な業務内容

・新規機能の構想から要件定義、実装を一気通貫で実施
・既存機能改修のフロント・バックエンド開発
・品質保証と安定化の推進（自動テスト作成やCI/CDの推進など）
・デザイン、UI/UXを考慮した使いやすいプロダクトの開発
・新規利用スクールのデータクレンジング・移行作業

多様なキャリアパス

CREFILでは入社後のキャリアを柔軟に選択できます。
　・開発を極めてスペシャリストを目指したい
　・プロダクトマネージャー（PM）として企画・設計を行いたい
　・マーケティングや営業といったビジネスサイドの経験を積みたい
　・自社開発ではなく受託開発に携わりたい
という希望も、CREFILでは柔軟に対応できます。
あなたの成長意欲を全力で応援する、そんな会社です！

0ベースから作っていくため、モノづくりの楽しさと、利用されるサービスの在るべき形を実現するという難しさが共存しています。
そんな難しさも楽しみながら、『Spohabi』のエンジニアとして一緒にスポーツの世界を拡げていきませんか？

・ビジネス的な観点を意識したプロダクト開発ができる方
・Spohabiの目指すビジョン、CREFILのカルチャーに共感できる方
・自社開発やプロダクト開発に関心がある方
・新しい技術やフレームワークに挑戦することを楽しめる方
・技術力を向上させて、キャリアアップを目指していきたい方

・Webアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上）
・モダンフロントエンド（React/Next.js等）またはバックエンド（Node.js/Java等）での開発経験

・顧客折衝経験、システム要件定義経験　　　
・テックリード・エンジニアリングマネージャー・プロダクトマネージャー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーのご経験
・自社SaaSプロダクトの開発経験
・CI/CDの自動化を推進経験
・プロダクトの立ち上げ・PMF経験