従業員数未公開設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社シーアールイーの東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）テックリード担当 / 事業変革のエンジンとなるBXチームで、物流不動産の未来を創る 〜テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方〜の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。2025年5月からはSMFLグループの傘下となり、新たな成長フェーズに突入。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業及ぶ海外事業の事業拡大を拡大を図っています。
この会社の変革期において、既存事業の圧倒的な効率化とテクノロジーを活用した新たな価値創造を目指す、事業変革（BX）の大きな渦中にいます。この挑戦を成功に導くため、経営直轄のBXチームを新たに立ち上げます。
BXチームには既存の枠組みはありません。あるのは、成長意欲とチャレンジ精神、そして「テクノロジーを活用して何かおもしろいことをやろう！」という前向きな向上心です。
今回の求人はCREにとっても”未来への投資”です。テクノロジーで、より会社を良くしようという気持ちを持った、会社の未来を共に創ってくれる初代メンバーを募集します。
業務内容
全体フローの中での位置付け
CREでは業務改革を以下のフローで考えており、その中でも今回の求人は主に5～8の業務を担っていただく予定です。
- 現場ヒアリング
- 業務可視化
- 課題抽出
- 課題の優先順位付け
- ソリューションの検討
- ソリューションの開発（ベンダーコントロール含む）
- 現場への納入
- フォローアップ、定着支援
BXチームのミッション
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。
現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
（１）既存事業の変革（Optimization & Improvement）
①全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
②事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
③先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま
（２）新たな価値創造（Innovation & Incubation）
④DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。
募集部門
募集部門：経営企画本部 経営支援部 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）
募集部門である「経営支援部」は、グループ会社の経営支援・PMIを担当する「経営支援チーム」と社内の業務改善・DX推進を担当する「BXチーム」に担当が分かれております。
部長・・・経営支援チームとBXチームの全体統括を担当
BXチーム・・・チームリーダーの下、メンバー1名の2名体制で担当
今回の募集では、社内コンサル＆プロマネ担当…１~２名程度、DXツール経験者＆テックリード担当…１~２程度を採用予定です。
この仕事の魅力
【0→1の経験】 新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
【経営視点】 経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
【大きな裁量】 ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。
応募要件
必須要件（Must）
下記いずれかのご経験を有している方
- データ分析やシステム開発・導入のいずれかに関す経験
- DXツール（生成AI、RPA、Excel VBA、BIツール等）を活用した業務改善の実務経験
- RPA、ノーコード/ローコードツール、生成AIなどを活用した業務効率化の実務経験
- SFA（Salesforceなど）の導入・改修・運用経験、またはそれに準ずるSFA/CRMの知見
歓迎要件（Nice to Have）
- 部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験
- AI活用におけるセキュリティやガバナンスに関する知見
求める人物像
- テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方
- どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方
- 社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
最後に：CREグループが目指す未来
私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 1300万円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成
月給制（基本給＋固定残業手当）
月 給：500,000円～808,500円
基本給：428,600円～693,000円
残業代：固定残業手当制（月間20時間分 71,400円～115,500円）、20時間超過分は別途支給
勤務地
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日
・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：05:00～22:00までの間
完全週休二日制（土、日）、祝日
年間休日125日
年末年始休暇：7日間（12/29～1/4）
夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可）
有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与
福利厚生
【法定福利】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
【法定外福利】
慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成 ：企業型確定拠出年金
自己啓発 ：資格取得支援制度
働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア ：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他 ：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社シーアールイー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/27 23:52
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