株式会社シーアールイーの東京本社｜マーケティング　物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループの求人

未経験歓迎！BtoBマーケティングの最前線で、企画・実行・分析まで一貫して担うマーケターへ——物流不動産の成長を支える戦略部隊に加わりませんか？

募集背景

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。

現在のマーケティング部門は、営業部門と連携しながら、WEBサイト運営、メールマガジン配信、広告運用、コンテンツ制作などを通じて、物流施設の認知向上とリード獲得を担っています。今後は、蓄積されたデータを活用し、より戦略的なマーケティング活動を推進するため、データドリブンな施策企画・実行を担う新メンバーを募集します。

業務内容

マーケティング部門の育成枠として、以下の業務を段階的にお任せします。

＜日常業務＞

• WEBサイトの運営（保守、ディレクション）
• メールマガジンの企画・配信（MAツール活用）
• WEB・SNSの広告運用（Facebook広告など）
• コンテンツ制作・運用管理（コラム、LP、バナー、ホワイトペーパーなど）
• 顧客データ管理・分析（Excel・MAツール等）
• 営業部門との連携によるリード獲得施策の企画・実行

＜戦略業務・将来的な担当領域＞

• データ分析に基づく施策の企画・実行・改善・KPI管理
• マーケティング戦略の立案・推進
• 営業活動の質向上に向けたマーケティング支援
• 新規サービス・プロジェクトのマーケティング支援

募集部門

募集部門：営業本部 マーケティング部 第2課 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）

マーケティング部は、営業本部に属する専門部隊として、BtoB領域におけるリード獲得・認知向上・営業支援を担っています。
第2課は、主に物流施設の WEB集客・広告運用・コンテンツ制作・データ分析 を担当するチームです。

• 課長 （20代）：戦略設計・部門統括・営業連携
• メンバー2名 （20代～30代）：WEB運営、広告運用、MA配信、コンテンツ制作などを分担

現在は、新規施策の立ち上げやデータ活用の高度化に向けて、体制強化が急務となっており、
育成枠として新たなメンバーを迎え、将来的には戦略推進やプロジェクトリードを担う人材へと育成する方針です。

育成方針・キャリア展望

入社後は、OJTを中心に、既存メンバーと協働しながら業務を習得していただきます。
未経験でも、Excelスキルや論理的思考力があれば、 MAツールや広告運用などの実務を段階的に習得可能 です。

将来的には、以下のようなキャリアパスを想定しています：

• 施策企画・実行のリーダー として、営業部門と連携したプロジェクト推進
• データ分析・KPI管理の責任者 として、施策のPDCAを回す役割
• マーケティング戦略の立案者 として、部門全体の方向性を設計

ミッション

マーケティング部門は、CREの物流不動産事業を支える「営業支援部隊」として、 認知向上からリード創出、営業引き渡しまでの一連のプロセスを担う 重要なポジションです。

• 物流施設の魅力を伝えるコンテンツ設計・発信
• データに基づくターゲティングと施策実行によるリード創出
• 営業部門との連携による商談創出支援
• KPI管理を通じた施策の最適化

今回のポジションの期待役割

新しくお迎えする方には、まずは以下の業務を中心に担当いただきます。

• WEBサイトやメールマガジンの運営・改善
• コンテンツ制作・運用管理（コラム、LP、バナー、ホワイトペーパーなど）
• MAツールを活用した顧客データ管理・分析

その後、スキル・志向に応じて、

• マーケティング戦略の立案・推進
• データ分析に基づく施策改善・KPI管理
• 新規サービス・プロジェクトの立ち上げ支援
• 営業部門との連携によるリード獲得施策の企画・実行

など、 戦略的マーケティング業務 にも関与していただきます。

この仕事・会社の魅力

① 未経験からマーケターとして成長できる育成環境
Excelスキルがあれば、マーケティング未経験でも応募可能。
実際に新卒３年目で広告内製化を立ち上げた事例もあり、若手でも裁量を持って施策を推進できる環境です。

② BtoBマーケティングの専門性が身につく
物流不動産という成長産業におけるBtoBマーケティングは、市場価値の高いスキル。
営業部門と連携しながら、事業貢献を実感できるマーケティング活動に携われます。

③ データドリブンな業務スタイル
MAツールやExcelを活用し、数値に基づいた施策設計・改善を行います。
「足で稼ぐ」営業から、「見込み客を精度高く引き渡す」マーケティングへと進化するフェーズです。

④ 若手中心のチームで協働できる
20代〜30代前半のメンバーが中心。
助け合いの文化と風通しの良さがあり、上司との距離も近く、相談しやすい環境です。

⑤ 成長と安定を両立できる
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）グループの安定基盤のもと、新しい施策に挑戦できる風土があります。

応募要件

必須要件（Must）

• 法人営業経験
• 社会人経験1年以上
• Excelでのデータ整理・分析経験（ピボット、VLOOKUP、IF関数など）

歓迎要件（Nice to have)

• MAツールの使用経験（未経験でも可）
• デジタルマーケティングの実務経験
• コンテンツ制作・広告運用経験

求める人物像

• 自ら学び、考え、動ける方
• チームで協働できる方
• BtoBマーケティングに挑戦したい意欲のある方

選考フロー

①書類選考
②カジュアル面談（会社及びポジション業務について解説します。）
③一次面接（担当部門課長・採用担当）
④最終面接（担当部門役員・担当部門統括部長・コーポレート本部役員・人事課長）
⑤内定