株式会社COUNTERWORKSの3_01 採用人事（リクルーター）の求人

スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用や組織開発業務を担っていただくポジションです。
事業拡大フェーズの急成長スタートアップである弊社。商業不動産のDX化を推進する中で組織規模も拡大しており、コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。
また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。

【この仕事で得られるもの】
■成長企業の人事として採用や組織開発の経験を積みたいという方にはぴったりの環境です。
■弊社のPeople Development室(採用・組織開発を担う部門)は役員直下の組織、かつ役員全員がとてもフラットな人柄なので、経営陣を巻き込みながら、人事企画・人事戦略に携わることができます。
■少数精鋭の組織だからこそ、採用戦略の立案から実行、候補者対応、入社後のオンボーディングまで、採用の一連のプロセスを主体的に担うことができます。
■経営陣との距離が近く、事業成長に直結する採用・組織課題に向き合えるため、スタートアップ人事としての実践的なスキルが身につきます。

【具体的な業務】
・新卒採用、中途採用に対する採用業務の実行推進
・採用オペレーション業務及び、ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用候補者との面談の実施
・採用関連、社内イベントの企画及び実行

【会社の雰囲気】
全社的にチームワークで仕事をしていく風土です。
積極的にメンバー同士で意見を交わして、従来の手法にこだわらず都度ブラッシュアップしながら業務に励んでいます。

・スタートアップでの採用人事にチャレンジしたい方
・スタートアップへの理解があり、不確実且つカオスな状況を楽しめる方
・基本に忠実に、堅実に仕事を完遂することが出来る方
・高い成長意欲のある方
・VMV及び、事業への共感を持てる方

〇Vision　意志ある人と、自由をつくる。

〇Mission　すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。

〇Values
Go Forward
大きく変化していく市場に対して、長期的な視点を持って行動する。既存の枠組みに囚われず、最大の成果を出すよう主体的にチャレンジし続ける。

One Team
自分の能力を高め続けるとともに、仲間を尊重し、仲間と協働する。顧客と互いを理解、尊重しながら強い協力関係を築き、共栄を実現する。

Keep Straight
倫理的な正しさを大切にする。誠実な活動、利他的な行動によって仲間や顧客の長期的な支持と信頼に応える。

【必須経験/以下いずれか】
・事業会社での採用人事としての経験
・提案営業経験（対象は法人・個人不問）
・カスタマーサポート/サクセスとしての顧客折衝経験
※営業・CS等、人と関わる業務を行う中で、人事にチャレンジしたいというポジティブなキャリアチェンジを希望される方も歓迎です

【必須スキル】
・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・多様な人材と協働出来るコミュニケーションスキルとオーナーシップ

・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験
・人材紹介等、人事領域での実務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験