COSOJI株式会社
メディア不動産
従業員数
33
設立年数
6年目
評価額
20億円
累計調達額
5億円

不動産管理業界のイノベーションを目指す企業。アナログ運用や複雑な管理体制の課題を解決し、不動産価値の最大化を図る。管理会社と現場作業者をつなぐシェアリングプラットフォームCOSOJIを全国展開。優秀な人材を集め、各部門で事業を推進。メディアの注目も高く、複数の賞を受賞している。

本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル
設立
2020年05月
資本金
4億9,674万円(2023年6月) ※資本準備金含む
コーポレートサイト
https://cosoji.jp/owner/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

COSOJI株式会社
【セールス部】フィールドセールス・法人営業の求人

募集概要

✅仕事内容 全国約3万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産管理会社様を対象とした法人営業・新規開拓営業をしていただく業務となります。 ✅具体的には… 新規クライアントの開拓:主に不動産管理会社等の法人を対象に、商談(サービス導入のご提案)を行います。 商談の調整、推進:クライアントの需要を実現するための実践的な商談の調整や調査。 商品やサービスの説明、推薦:クライアントにCOSOJIが持つ様々なサービスのご提案を行い、商談を効果的に実施します。 市場調査や情報集計:業界トレンドを抜かさないための情報集計、またはデータ分析 ※新規契約獲得・締結後の顧客フォローは、別チーム(カスタマーサクセス職)へバトンタッチしますので、「お客様の新規獲得」に集中できる環境となっております ✨本ポジションの魅力 全国の管理会社様の業務をITの力で支援するサービスとなっているため、市場価値・需要としてはニーズが高い状態です。 東京ビックサイトなどの展示会へ出展するなど、オフラインでの新規顧客獲得も経験できる! オンライン商談など、国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています。 お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます

必須スキル

歓迎スキル

✨歓迎要件 BtoB SaaS事業における業務経験 PM業務の経験(プロパティマネジメント) BM業務の経験(ビルマネジメント) カスタマーサクセスの経験 システム導入や導入コンサルタントの経験 ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 基幹システムまたは、大規模システムの導入 プロジェクト推進の経験

求める人物像

✨求める人物像 法人営業のご経験がある方優遇! 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していける方

応募概要

給与

想定年収:300~800万円 ※ご経験とご実績のうえ要相談になります! ※研修期間後、活躍に応じた実績により昇給・昇格も

勤務地

ご本人の希望や状況により決定いたしますが、 独り立ちできるまでの期間は、基本的にご出社を推奨しております! (営業メンバーは特にオフラインの交流が活発なため) ✨独り立ちした後の働きかた 例1)週5オフィスへ出社 例2)週2出社、週3で在宅ワーク 例3)地方からフルリモートワーク、時々出張など ✅出社時の勤務先 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル1階

雇用形態

正社員・業務委託

勤務体系

⏰勤務時間 基本的に9:00~18:00((標準労働時間8時間/日) ※フレックスタイム制を導入しているため、スポットでのご都合調整も可能です。

試用期間

福利厚生

休暇・休日 ✨年間休日120日以上 ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇(時間単位で取得可能) ✨福利厚生 ・社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・携帯電話支給(業務内容による) ・COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能) ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ✨交流を支援(※全て任意) ・フリードリンク(コーヒーや紅茶を常時完備で飲み放題) ・各種会社イベント(お花見・BBQ・忘年会 等) ・COSOJI甲子園(業界での野球大会) ・クラブ活動(各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボード 等々)

更新日時:

2025/05/30 08:25


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