コムチュア株式会社のZ01_総務部　マネージャー（オフィス・庶務・安全衛生等の領域）の求人

お客様には"感動”を、社員には”夢”を

当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？
ご応募をお待ちしております！

求人詳細

■概要

当社はITソリューションを核に成長を続ける企業として、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境の整備を重視しています。
本ポジションでは、事業拡大および組織強化に伴い部長と共に部門運営を推進するマネージャー（課長相当）を募集いたします。

■主な業務内容

・オペレーション業務全体の統括（オフィス・庶務・安全衛生 等）
・各チームの業務進行管理・優先順位調整
・株主総会・ガバナンス業務の取りまとめ補助
・オフィス関連プロジェクトの推進
・BCP・リスク管理の運用・改善
・業務の標準化・効率化推進

■本ポジションの魅力

●経営直下でのプロジェクト推進経験が積める環境
株主総会の運営、オフィス改革など、経営層と密に連携しながら部門横断の施策を担えます。他社では分業されがちな業務範囲を包括的に経験でき、総務のプロフェッショナルとして成長可能です。

●DX推進企業として「守りの総務」だけでなく「攻めの総務」を体現
業務の見える化・効率化を目指し、既存の仕組みにとらわれない改善提案や新しい施策にも積極的に取り組んでいます。ツール導入や運用ルールの最適化など、実務を通じて企画力・推進力を発揮し、部門を超えた業務改善をリードするチャンスがあります。

●新しいことにチャレンジできる土壌
「前例がないからやらない」ではなく「より良くするにはどうすべきか」を重視する社風です。中途入社でも提案が通りやすく、アイデアが現場で実現されやすい環境があります。
多様なバックグラウンドの中途入社者が活躍しており、チャレンジを歓迎する企業風土です。

●安定基盤 × 成長企業の魅力
プライム上場企業としての安定性を持ちながら、クラウド・DX領域での成長を続けるIT企業。経営と現場の距離が近く、組織成長に直接貢献できやりがいがあります。

総務部について

■組織のビジョン

私たち総務部は「テクノロジーとデータ駆動の意思決定を活用して企業の業績を向上させる戦略的パートナーになる」をスローガンに掲げ、企業の持続的成長を下支えするインフラ機能を担っています。
2025年～2027年にかけて、3か年での事業計画を立案し、重点施策を通じて、社員の働きやすさ・経営基盤の強化・社会への持続可能な価値提供の実現を目指しています。

■組織の役割

●職場環境と安全衛生の総合的強化​
・オフィス空間の整備と健康診断や安全衛生強化による快適な職場環境の提供​
●業務効率化とIT化​
・備品管理、持株会等の申請業務システム化による業務効率化と可視化の推進​
・施設管理の最適化、社員増加や多様化に対応した中長期的な施設戦略​
●リスク管理とコンプライアンス対応​
・BCP策定、個人情報保護規定改定、Pマーク統合管理、インサイダー教育実施​
●サステナビリティとコミュニケーション推進​
・ESGに配慮した施策推進、株主総会運営、職務権限規程の見直し​
・省エネルギー施策やペーパーレス対応の実施による持続可能な企業活動の支援​
・社内ポータル活用促進、イベント企画運営によるコミュニケーションの活性化​

■組織の構成

部長1名、課長1名、一般職7名、派遣社員1名の計10名で構成しています。
中途入社社員も複数在籍し、風通しの良い職場環境のもと、互いに相談し合いながら業務を進めています。
部長40代、課長50代、一般職は20代～50代と幅広く、多様な経験を活かしながら、チーム制をとり各々が主体的に業務に取り組んでいます。
部の構成としてはオペレーショングループと基盤グループに分かれており、ご入社後はオペレーショングループの課長を務めていただく想定です。

募集要項

■必須条件

・総務業務経験（目安：8年以上）
・オペレーション領域（オフィス管理・移転等）の経験
・チームリードまたはマネジメント経験

■歓迎条件

・株主総会・ガバナンス業務の経験
・BCP／リスク管理経験
・業務改善・DX推進経験

■求める人物像

・現場に入りながら全体を見て動ける方
・調整力・推進力に長けた方
・実務とマネジメントのバランスが取れる方