コムチュア株式会社のデータサイエンティスト/データエンジニア/データスチュアード（リーダー候補）の求人

お客様には"感動”を、社員には”夢”を

当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？
ご応募をお待ちしております！

概要

デジタル技術を用いて、データ利活用を推進するためのデータ分析、ソリューション提供・構築を行うプロジェクトにおいて、小規模～中規模案件の プロジェクトリーダー格 を担っていただきます。

お客様は業界、業種問わず、データに関係する課題をお持ちの方で、ベンダーを巻き込み、お客様ニーズに沿ってキャッチアップを図るため、案件次第で 最新技術に触れることができます 。お持ちの技術経験と本部内案件状況により、技術面で求める部分は変動するため、広く受け入れる想定です。

対顧客の実案件において、 チーム組成の中核として機能いただける方 を募集しております。

具体的な案件について

★新しい技術へのチャレンジ歓迎「成長しやすい環境」が特徴★

小規模～中規模のプロジェクトが多く、案件によっては大規模開発のうちの一員となることがあり、案件状況に依存します。また、ライセンスビジネスではなく、 SIサービスを提供することが主軸 であるため、案件次第であったとしても技術者としての価値を提供することが求められます。
案件に入れば案件内の裁量があり、PMについても年次問わずチャレンジできる土壌があり、 若手でも責任ある作業を担当 しています。

チーム体制

3名～5名体制が中心です（プロジェクト規模による）。

例）損保データ連携/BI開発チーム 7名。（内訳：20代3名、30代1名、40代1名、50代2名、男性4名、女性3名）

★ポイント★本部内の平均年齢が30歳であり、若手のメンバと組み合わせてチームを構成されます。

入社後に期待すること

小規模～中規模案件のプロジェクトリーダー格を期待します。対顧客の実案件において、チーム組成の中核として機能いただきます。

★ポイント★求める技術的な部分は、採用する方の技術経験により本部内案件状況により変動します。

ポジションの魅力

お客様ニーズにより、需要が上がりそうなものをベンダーを巻き込み、キャッチアップを図ろうとするため、案件次第で最新技術に触れることができます。

★ポイント★優秀な若手を育てながら、自己の成長も図ることができることも魅力です。

開発ツール

SAS, Python, Informatica, MicroStrategy, Tableau, Databricks, Snowflake, Teradata, AWS, GCP, Azure

詳細はこちら↓
データ分析＆データマネジメント

募集要件

必須条件（MUST）

・リーダー経験のある方（2～3名以上）

【以下いずれか1つ必須】

・データエンジニアリング経験（Databricks/Snowflake/SAS/Informatica/dataikuなど）

・要件～基盤まで一通りの知識をもったフルスタックエンジニア

・クラウド基盤の構築の知見・SIer企業におけるオープン系の開発経験2年以上

求める人物像

★プレイングマネジメントができる技術者
★マネジメント人材 ★チームとしてお客様に向き合いたい方
★新しい技術や領域に興味がありチャレンジ意欲のある方

組織としてできる仕事の高度化や、より難易度の高いミッションにチャレンジできる土台を一緒に作っていける方を募集します。

20代も大歓迎です！

デジタルイノベーション本部について

本部のビジョン

「デジタルの力でお客様の価値向上・社会とともに繁栄できる組織」

若手の育成とリーダー層の補強を行い、育成と補強を両輪にしたレジリエントな組織作りを3年で実現します。
実力値を高めて、よりお客様に近い高度な案件を対応できるようになることで、コムチュアおよび本部のブランディングの醸成を図り、お客様のデータを取り巻く課題解決に貢献できる組織となります。

本部の役割

「より拡大するプロジェクト案件の獲得」

案件としては既に引き合いを多く頂いている中で、お客様から依頼されるプロジェクトの規模は年々拡大を続けること。今後は人材不足によりお断りしているような案件についても、当社が対応できるようになることが求められています。

募集背景

「若手の底上げに伴うビジネス拡大への期待」

組織の急拡大に伴い、チームをマネジメントできる中堅層以上の社員の絶対数が不足しているため。優秀な若手と組み合わせる中堅層を補強し、組織としての岩盤を強化するとともにより高度な推進力を持たせ、組織全体として対応できるキャパシティーの拡大を行いたいと考えております。

本部からのメッセージ

約180名の社員が在籍する大規模な部門、デジタルイノベーション本部。現在は、デジタルに関するソリューションに取り組み、お客様の「DX」の実演に向けて貢献する組織であることを目標としています。新しい技術や領域に興味がありチャレンジ意欲がある方や、チームとしてお客様に向き合いたい方に加わっていただくことで、より社会貢献を高めながら、コムチュアを牽引していく事業組織でありたいと思っています。
何ごとも前向きに対応いただける方、勉強し続けられる方を歓迎します！

社員の声

中途入社者で活躍している方の過去経歴

＜過去の経歴＞
経験：SASエンジニア

お客様のご要望に応じてデータ作成や集計、またはシステムの改修などをご提供する業務を歴任。前職ではBigQuery(Google Cloud)やPythonなどの使用経験もあり、DHW全般に関わる知見を豊富に保有。

＜評価されている理由＞

★幅広い技術知識
若手をリードし、自身がプレイヤーとして活躍するだけでなく、若手の引き上げにも貢献しています。
★基礎動作
技術力の向上だけでなく、基礎動作がしっかりしており、若手の規範となっています。かつそれを若手に指導し、基礎動作の底上げに貢献しています。

社員が語る業務の魅力・本部の魅力

「”自由度の高さ”と”成長環境”」

＜Aさん/40代＞

独立系ならではでこれを使わなければならないといった制約が少ないです。会社としていろいろなことを幅広くやっている面で依存性が低いため、自由度が高いところが魅力です。
また、気軽にスタートできるものについては、軽いフットワークで対応することができます。比較的若手から責任のあるポジションを任せられるため、成長しやすい環境にあります。
自発的にやりたいと手を上げて活動すれば、上司からのサポートを得られるため、取り組みやすい環境にあります。
スモールスタートなものであれば、先端な技術に触れながら、自身がパイオニアとして活動することもできます。

＜Bさん/30代＞

様々なデータに関わることができ、新しいデータに触れた際、何ができるかなどを自由に考えることができることが魅力です。
幅広くデータ分析に関わることができるため、機械学習を含め最先端の分析に携わることができます。また、優秀な若手社員と活発に議論をしながら業務を遂行することができます。