従業員数11名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
ColorSing株式会社のCS(カスタマーサポート)メンバークラス/正社員_Biz職の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 事業概要
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。「JOYSOUND」を提供するエクシング社や「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。少数精鋭(役職員9名)で組織を構築し、2026年はさらなる成長を目指しています。
■ 採用背景
Lシンガー・リスナー数や決済金額が急増する中、CS(カスタマーサポート)の役割は「単なる事後対応」から「事業の信頼性を支え、ユーザーの継続率を左右する戦略的拠点」へと進化しています。CS組織のグランドデザインを描き、実行までをリードしていただける責任者候補を募集します。
■ 具体的な業務内容
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ユーザー対応の総括と品質管理(リアクティブ)
メール・チャット・アプリ内フォーム等からの問い合わせ対応、クレームや決済エラー対応、FAQ更新。 -
ユーザー体験(UX)の向上とリスク検知(プロアクティブ)
問い合わせ傾向の増加察知によるシステム不具合の早期発見、エンジニアチームへのフィードバック、ユーザー継続率への寄与。 -
オペレーション・マネジメント(組織構築)
KPI管理と改善施策の立案、外部パートナーとの連携・ディレクション、Zendesk等のCSツール・AI活用による業務効率化。 -
コミュニティの健全化(トラスト&セーフティ)
不適切配信・コメントのモニタリング、利用規約に基づく規約執行の最終判断、コミュニティガイドラインの策定と運用。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・バランス感覚と倫理観: ルール(規約)の厳格な運用と、ユーザーの心情に寄り添う柔軟な対応のバランスを保てる方
・チームへの貢献意識: 外部パートナーや社内メンバーに対し、敬意を持って接し、信頼関係を構築できる方
・戦略志向: 部門単位での戦略だけでなく、業界全体のトレンドや課題を理解し、広い視点で戦略を立案できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・CS経験(3年以上): メンバー管理や外部パートナーのディレクション経験
・オペレーション設計能力: 属人的な対応を脱し、仕組みやツール(Zendesk等)を用いて業務を効率化した経験
・トラブルシューティング能力: 突発的な不具合や炎上事案に対し、冷静かつ迅速に関係各所と連携して事態を収束させる力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ライブ配信、SNS、ゲーム等のtoCサービスにおけるCS経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談(スキルや現年収を踏まえて決定)
勤務地
フルリモートワーク
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15宮益坂ビルディング
※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制度(「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます)
福利厚生
・各種社会保険完備
・完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年間休日120日
・フルリモート勤務可
・ストックオプション付与
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
設立
2022-07
資本金
1,710万円 (2023年5月末時点)
コーポレートサイト
https://corp.colorsing.com/
ColorSing株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/22 10:23
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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