従業員数6名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 CIC Tokyo
株式会社COLLIZEのスタートアップの「社内M&A室」としてM&A・PMIを担う経営プロ｜M&Aブースター（Principal/Director）｜Venture Boosterの求人
- ポジション
- スタートアップの「社内M&A室」としてM&A・PMIを担う経営プロ｜M&Aブースター（Principal/Director）｜Venture Booster
- 給与
- 年収1,100～2,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
COLLIZEは、スタートアップと大企業の双方の内側に入り込み、共創による事業創出を成立させる「三人目」の存在を目指すビジネススタジオです。
本ポジションは、Venture BoosterのM&Aブースターを担います。外部アドバイザーではなく、スタートアップの「社内M&A室」の一員として、方針策定からソーシング、DD、交渉、PMIまでを一気通貫で推進します。
スタートアップのM&Aに外から関わる方法は、売却を助けるアドバイザーや、株式を取得するファンドなどさまざまです。私たちは、成長のためにM&Aを使うスタートアップの「社内M&A室」として、経営チームの中から買収と統合を推進します。
今後は、業界再編を見据えた大型の共創プロジェクトにおいて、複数社の買収と統合をリードする役割も想定しています。ディールをまとめて終わりではなく、統合後の事業を伸ばすところまで責任を持つポジションです。
【担当業務】
• M&A基本方針・ターゲットの策定と、株主・取締役会との合意形成
• ソーシング（FA・仲介会社とのリレーション構築、ターゲットへのアプローチ）
• 初期・本格DD、バリュエーション、スキーム設計、SPA交渉、クロージング
• 統合計画の策定とDay1・Day100の推進、買収先に入り込んだ業務改革・親子間調整
• 大型共創プロジェクトにおける複数社のM&A・PMIのリードと、統合後の経営推進
• 案件に応じて、資金調達（Equity／Debt）・事業再構築のブースターとも連携
【本ポジションの魅力】
• 自社ファンドを持たず、成約報酬にも偏らないため、買い手であるスタートアップの立場で、M&Aを成長戦略の一部として設計できる
• M&Aだけでなく、事業再構築、統合後の事業成長まで当事者としてやり切れる
• スタートアップの初めてのM&Aから大型の再編案件まで、複数の案件を並行して経験できる
• 20件超のM&A〜PMIを推進してきたDirector、M&A領域で10年超の経験を持つ取締役と並走できる
• 統合後の事業を経営チームとして担う道も開かれている
【こんな人に向いています】
• コンサル・FA・ファンドでM&Aに携わってきたが、その立場では関われなかった「買収後の事業」まで、自分の手で伸ばしたい方
• 事業会社のM&A・経営企画で案件を担い、より大きく多様な案件とPMIまで手がけたい方
• 買収後の統合や投資先の経営で成果を出してきた経験を、複数の企業で活かしたい方
• 将来、CFO・COO・CEOなどの経営プロとしてキャリアを築きたい方
【所属メンバー】
・鈴村 元 Director
三井住友銀行、企業再生ファンド、リヴァンプ執行役員CFO、メディアドゥ執行役員、SHIFTにて、社長直轄での経営改革やIPO準備、20件強のM&A〜PMIを一気通貫で遂行。
鈴村インタビュー記事（https://note.com/collize/n/n0435fd8db88d）
・武信 雅之 取締役｜Venture Booster Lead
DTC M&Aにて10年以上、大企業の事業ポートフォリオ変革を戦略立案・ディール実行・PMIまで支援。その後スタートアップCOOとしてグロース・資金調達・上場企業へのM&A EXITを経験。前職ではスタートアップ投資と経営支援を実行し、COLLIZEを創業。
武信インタビュー記事（https://note.com/collize/n/nc8a84d09b645）
・山谷 修平 Principal
SMBC日興証券の投資銀行部門にて大企業のM&AやPO/IPOをサポート。その後、宇宙スタートアップにて事業開発や戦略策定を担当。Bain & Companyにて大企業の中計策定やビジネスDD等を経験した後にCOLLIZEに参画。COLLIZEでは主にM&A Boosterとしての活動に従事。
・金子 晋也 Principal
大学在学中にタッチスポット株式会社を創業し、代表取締役として複数の新規事業を立ち上げ。インタラクティブ動画SaaSを累計300社以上に導入し、累計約3.8億円を調達。当該事業をスピンアウトしてM&Aを実行。売却候補の選定からビジネスDD、PMIの計画・実行までを主導し、買収先の事業責任者として戦略策定・営業推進・人材育成を統括し、グループシナジーを活かした事業の再成長に従事。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
COLLIZE Identityに共感し、体現していただける方
• Leadership：変化や困難の先頭に立ち、人と組織を動かすことを楽しめる方
• Openness：立場や常識にとらわれず、違いを面白がり、境界を越えていける方
• Futurist：まだ見ぬ未来を構想し、アイデアを形にすることを楽しめる方
• Life Capital：仕事を通じて信頼と経験を積み、次の挑戦の可能性を広げたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記1、2の両方のご経験をお持ちの方
- M&Aの実務経験（戦略立案、ソーシング、DD、バリュエーション、交渉・クロージングのいずれか）。コンサルティングファーム、FA・投資銀行、PEファンド、事業会社のM&A部門など、所属は問いません
- PMI・事業統合、または投資先・事業の経営改革を、当事者として推進した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
• 複数社の買収・ロールアップ、または事業再編・再生の経験
• CFO・経営企画など、経営の中枢での実務経験
• 財務モデリング、Debtを含むファイナンスの実務経験
• ハンズオン型の投資・経営支援の経験
• 大企業×スタートアップの協業・M&Aの経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 1100万円 〜 2000万円
勤務地
〒105-6415
東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 CIC Tokyo
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
原則：9:00〜18:00（休憩1時間）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※在宅勤務・裁量労働制も業務により適用可
【休日】
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他（Sick Leave休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュウィーク制度、メンテナンスサポートなど）
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
在宅勤務制度
通勤手当支給
健康診断（年1回）
書籍購入・学習補助等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社COLLIZE
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/13 11:25
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